什么是過渡性養(yǎng)老金
在基本養(yǎng)老金的計(jì)算中，計(jì)算“中人”臨界點(diǎn)之前連續(xù)工齡(視同繳費(fèi)年限)的養(yǎng)老金叫過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后“中人”基本養(yǎng)老金的一個(gè)組成部分。對(duì)統(tǒng)一制度(或“統(tǒng)賬結(jié)合”)之前參加工作、之后退休的人員來說，由于其在之前的工作年限沒有建立個(gè)人賬戶，則其退休時(shí)的個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額不能完全反映這段年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益。因而其退休時(shí)的基本養(yǎng)老金不能簡(jiǎn)單用基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算，而應(yīng)再加上沒有個(gè)人賬戶期間的養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金就是解決這一沒有個(gè)人賬戶期間的養(yǎng)老金問題。
過渡性養(yǎng)老金的作用
其實(shí)，從基本作用來說，過渡性養(yǎng)老金和其他的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金一樣，都是為了保證我們國家的老人的晚年生活能夠有一個(gè)基本保障，讓老人們晚年生活的更為幸福一些，同時(shí)也能夠讓我們國家成為老有所依的國家。那么過渡性養(yǎng)老金還有什么其他的作用呢?其實(shí)，在小編看來，過渡性養(yǎng)老金還有更為重要的一個(gè)作用就是維護(hù)社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)。因?yàn)閷?duì)于這部分夾在中間的人來說，如果國家不提供這部分過渡養(yǎng)老金，那么他們?cè)谕诵莺笏I(lǐng)取的養(yǎng)老金金額相對(duì)于其他人來說肯定是偏少的，這種不公平就容易出現(xiàn)社會(huì)的不穩(wěn)定因素。
提示：綜上可以看出，過渡性養(yǎng)老金其實(shí)是對(duì)某一批人來說的，是對(duì)那些在統(tǒng)一后的新制度實(shí)行之前參加了工作，并開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但是卻在新制度之后退休的人們所實(shí)行的。過渡性養(yǎng)老金其實(shí)屬于社會(huì)養(yǎng)老金的一種，能給予人們晚年生活最基本的保障。
過渡性養(yǎng)老金如何計(jì)算
一、計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資
(一)計(jì)算每月繳費(fèi)指數(shù)：取員工參加工作起至退休時(shí)的每月繳費(fèi)工資，除以當(dāng)年度本市在崗職工月平均工資。
(二)計(jì)算平均繳費(fèi)指數(shù)：將員工自參加工作起至退休時(shí)繳費(fèi)年限的每月繳費(fèi)指數(shù)相加，除以其繳費(fèi)年限的月數(shù)，得出平均繳費(fèi)指數(shù)。
(三)計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資：將平均繳費(fèi)指數(shù)乘以退休時(shí)上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。
二、計(jì)算享受比例
1992年7月前的繳費(fèi)年限不超過25年者，其享受比例為1992年7月前的繳費(fèi)年限×1.2%;
1992年7月前的繳費(fèi)年限超過25年者，其享受比例為30%+(1992年7月前的繳費(fèi)年限-25)×1%。
三、計(jì)算過渡性養(yǎng)老金
指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×享受比例。
舉例
鐘某1967年1月參加工作，1990年調(diào)入本市并按規(guī)定繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，2006年9月退休。其1990年的繳費(fèi)工資為400元，1991年為500元，1992年為700元，1993年為800元，1994年為1000元，1995年為1150元，1996年為1300元，1997年為1500元，1998年為1700元，1999年為1900元，2000年為2100元，2001年為2400元，2002年為2800元，2003年為3100元，20為3600元，20為4000元，2006年1～9月的繳費(fèi)工資為4200元，則：
一、計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資
(一)計(jì)算自1967年1月至退休時(shí)的每月繳費(fèi)指數(shù)：1967年1月至1992年7月共307個(gè)月繳費(fèi)指數(shù)均為1;1992年8月～12月5個(gè)月的繳費(fèi)指數(shù)=700/494=1.4170;1993年各月的繳費(fèi)指數(shù)=800/679=1.1782;1994年各月的繳費(fèi)指數(shù)=1000/881=1.1351;1995年各月的繳費(fèi)指數(shù)=1150/1023=1.1241;1996年各月的繳費(fèi)指數(shù)=1300/1209=1.0753;1997年各月的繳費(fèi)指數(shù)=1500/1378=1.0885;1998年各月的繳費(fèi)指數(shù)=1700/1532=1.1097;1999年各月的繳費(fèi)指數(shù)=1900/1726=1.1008;2000年各月的繳費(fèi)指數(shù)=2100/1920=1.0938;2001年各月的繳費(fèi)指數(shù)=2400/2162=1.1101;2002年各月的繳費(fèi)指數(shù)=2800/2352=1.1905;2003年各月的繳費(fèi)指數(shù)=3100/2162=1.2963;20各月的繳費(fèi)指數(shù)=3600/2661=1.3529;20各月的繳費(fèi)指數(shù)=4000/2706=1.4782;2006年1～9月的繳費(fèi)指數(shù)=4200/2706=1.5521。
(二)計(jì)算平均繳費(fèi)指數(shù)：平均繳費(fèi)指數(shù)=(1×307+1.4170×5+1.1782×12+1.1351×12+1.1241×12+1.0753×12+1.0885×12+1.1097×12+1.1008×12+1.0938×12+1.1101×12+
1.1905×12+1.2152×12+1.3529×12+1.4782×12+1.5521×9)/477=1.0715。
(三)計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資：指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=2706元×1.0715=2899元。
二、計(jì)算享受比例
享受比例=30%+(25+7/12-25)×1%=30.58%。
三、計(jì)算過渡性養(yǎng)老金
過渡性養(yǎng)老金=2899元×30.58%=884元。
