微信群的規(guī)則有哪幾條 微信群的規(guī)則有哪些

思而思學(xué)網(wǎng)

微信群的規(guī)則有哪幾條篇1

一、 公司微信群的設(shè)置及用途

1、各部門自建的部門微信群:適用于各自部門內(nèi)部工作信息的溝通交流。

2、公司公共微信群:適用于跨部門間的信息溝通交流。

注:重要信息盡量電話或面對(duì)面進(jìn)行溝通,避免微信未被及時(shí)查看、或者信息被誤解而影響工作。微信不是唯一的交流工具,大家不可過于依賴微信。

二、 微信群的管理

1、公司公共微信群的管理由人力資源部專人負(fù)責(zé)。

2、各子公司、各部門自建的部門微信群,管理員應(yīng)為子公司負(fù)責(zé)人或部門主要負(fù)責(zé)人。

3、微信群的管理員負(fù)責(zé)微信群的日常維護(hù)和管理,負(fù)責(zé)成員的加入/移出、實(shí)名制核實(shí)、群中發(fā)布信息的監(jiān)督等,有權(quán)制止不合適宜的話題、言論,有權(quán)將違反微信群管理規(guī)定的員工清退出群。

4、員工在離職時(shí)應(yīng)主動(dòng)退出公司微信群,微信群管理員(群主)應(yīng)在員工離職時(shí)進(jìn)行清查,發(fā)現(xiàn)未退群的離職員工,應(yīng)馬上清退。

三、 微信群使用規(guī)則

1、凡本公司員工均應(yīng)根據(jù)工作需要加入相應(yīng)的微信群,進(jìn)群時(shí)必須將個(gè)人昵稱設(shè)置為“部門+姓名”,便于識(shí)別和溝通。具體操作步驟:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)出屏幕右上角的“”圖標(biāo),在打開的菜單中選擇“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可;

2、新進(jìn)員工由部門主管引導(dǎo)加入相應(yīng)微信群,并向新員工介紹微信群的使用規(guī)范;

3、本公司員工不可隨意退群,以免錯(cuò)過傳達(dá)信息而影響工作;

4、非本公司員工不得拉入公司微信群,以免公司信息漏泄;

5、本公司員工嚴(yán)格按照各微信群的用途進(jìn)行正常的工作上的正常溝通交流,發(fā)布信息內(nèi)容簡(jiǎn)潔、文字表達(dá)清晰,信息接收對(duì)象明確。

6、微信群中不得發(fā)布與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人信息,避免在群內(nèi)進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)式的個(gè)人頻繁對(duì)話,僅雙方兩人的溝通交流應(yīng)私下進(jìn)行;

7、同事間應(yīng)團(tuán)隊(duì)友愛、相互幫助,信息溝通應(yīng)以尊重、信任、耐心的態(tài)度進(jìn)行,應(yīng)避免沖突,以基于事實(shí)、出于工作目的和解決問題為主,嚴(yán)格要求對(duì)事不對(duì)人。

8、禁止在群內(nèi)發(fā)布詆毀公司及其他部門的語(yǔ)言行為,禁止發(fā)布對(duì)員工或上級(jí)有侮辱性、涉及人身攻擊性或其它不正當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言行為;

9、禁止在群內(nèi)發(fā)布或傳播負(fù)面信息,禁止發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過激性的信息;

10、禁止在群內(nèi)發(fā)布有違社會(huì)公德、不文明、不良政治傾向的語(yǔ)言行為;

11、禁止在群內(nèi)發(fā)布、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其它有害信息;

12、禁止在微信群公開發(fā)布業(yè)務(wù)、技術(shù)、財(cái)務(wù)和公司其它保密信息;

13、禁止將公司發(fā)布的文件、通知、公告等重要信息資料對(duì)外轉(zhuǎn)發(fā);

14、各級(jí)主管在微信群接到公司發(fā)布的通知或上級(jí)指令時(shí),應(yīng)及時(shí)回復(fù)確認(rèn)并傳達(dá);

15、公司在微信群和微信公眾平臺(tái)發(fā)布的宣傳推廣信息,每位員工均有義務(wù)分享到朋友圈,進(jìn)行正常的宣傳推廣。

微信群的規(guī)則有哪幾條篇2

1、本群交流必須遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定,禁止出現(xiàn)不良政治傾向、色情、暴力等內(nèi)容。

2、嚴(yán)格保守公司秘密,對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

3、交流中,禁止詆毀公司及其各部門和員工形象,禁止出現(xiàn)有違社會(huì)公德、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語(yǔ)言。

4、嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),予以警告處分。

5、如果群內(nèi)成員不聽從群管理,執(zhí)意退群,將給以警告處分,并又退群帶來(lái)的后果由個(gè)人自行承擔(dān)。

6、對(duì)于公司對(duì)外分享的信息,每個(gè)群的成員都有義務(wù)分享到朋友圈,增加活動(dòng)效果或公司影響力。

7、嚴(yán)禁過度在群里發(fā)圖片,可以把好的圖(照)片分享到朋友圈或者是把鏈接發(fā)到群里面。

8、全體員工必須學(xué)會(huì)并靈活使用微信,以保證公司指令傳達(dá)到位,無(wú)故不接、推諉將追究各部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。

9、保持網(wǎng)絡(luò)暢通,對(duì)于在群內(nèi)反映的問題,相關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)予以回復(fù)確認(rèn)。

10、工作群中要積極散播正能量,禁止散播負(fù)面信息。

11、嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布商業(yè)廣告及其他有害信息。

12、各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)自行監(jiān)督。

微信群的規(guī)則有哪幾條篇3

1、目的為更好的.加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò),提高辦公效率,特制定本制度。

2、適用范圍本制度適用于酒神公司所建立的微信群

3、基本要求

3、1、指定微信群名,明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。

3、2、群成員一律實(shí)名制。操作方法:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角圖標(biāo),在打開的菜單中對(duì)“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可。

3、3、命名規(guī)則:部門+姓名;例如:“銷售部—張三”。

3、4、嚴(yán)格保守公司機(jī)密,對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

3、5、*在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題,相關(guān)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認(rèn),即使當(dāng)時(shí)難以解決,也要即使在群里作出回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法,如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或解決的,則按照公司相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

3、6、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

3、7、如果群內(nèi)成員不停從群管理、執(zhí)意退群,則以警告處分,退群帶來(lái)的后果個(gè)人承擔(dān)。

3、8、對(duì)于公司對(duì)外的分享信息,每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力。

4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

xx有限公司

xx年xx月xx日

微信群的規(guī)則有哪幾條篇4

一、目的

為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò),提高辦公效率,特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于及時(shí)雨金融公司所建立的微信群

三、基本要求

1、群成員一律實(shí)名制。操作方法:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角圖標(biāo),在打開的菜單中對(duì)“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可。

2、命名規(guī)則:地區(qū)+姓名;例如:“南寧-杜艷霞”。

3、嚴(yán)格保守公司機(jī)密,對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員。

5、領(lǐng)導(dǎo)在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題,相關(guān)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認(rèn),即使當(dāng)時(shí)難以解決,也要即時(shí)在群里作出回應(yīng)。如超沒有及時(shí)回應(yīng)或解決的,則按照公司相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

6、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象。

7、如果群內(nèi)成員不停從群管理,則以警告處分,帶來(lái)的后果個(gè)人承擔(dān)。

8、對(duì)于公司對(duì)外的分享信息,每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力。

四、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

微信群的規(guī)則有哪幾條篇5

為了讓老師和家長(zhǎng)、學(xué)生之間的溝通更加方便、更有親和力。促進(jìn)老師與學(xué)生、家長(zhǎng)共同成長(zhǎng),共同進(jìn)步,特制定如下管理規(guī)定:

一、群管理員由班級(jí)家庭指導(dǎo)委員會(huì)主任擔(dān)任。

二、班主任、宣傳委員必須經(jīng)常性在微信群轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于家庭教育的文章,讓家長(zhǎng)能及時(shí)學(xué)習(xí)家庭教育的相關(guān)知識(shí)。

三、微信群交流必須遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定;嚴(yán)格保守國(guó)家機(jī)密及學(xué)校機(jī)密。

四、微信群只用于家校合作交流,不作聊天使用。

五、交流中,禁止詆毀學(xué)校及師生形象;禁止出現(xiàn)有違社會(huì)公德、不文明、侮辱性語(yǔ)言;禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、暴力等內(nèi)容;禁止轉(zhuǎn)發(fā)沒有事實(shí)依據(jù)的文章。如發(fā)現(xiàn)將清退該成員出群。

六、嚴(yán)禁惡意刷屏,不得擴(kuò)散負(fù)面消息。(相同的文字連續(xù)出現(xiàn)3次及以上視為刷屏)。

七、嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布其他網(wǎng)站鏈接、做惡意宣傳,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。

八、嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)紅包。

備注:請(qǐng)各位入群家長(zhǎng)、教師首先修改一下您在本群的昵稱:家長(zhǎng):學(xué)生班級(jí)+學(xué)生姓名+家長(zhǎng)稱呼,如:XX-班劉小爸爸;教師:教師姓名+(班級(jí)+班主任、任教學(xué)科),以便老師能針對(duì)學(xué)生情況做出詳細(xì)解答,也便于家長(zhǎng)觀察教師的回答是否具體。同時(shí),請(qǐng)各位家長(zhǎng)教師認(rèn)真閱讀《家校合作微信群管理制度》,并嚴(yán)格遵守。

微信群的規(guī)則有哪幾條篇6

進(jìn)群須知:

1、要求成員均為襄陽(yáng)人,包括襄陽(yáng)本地人,襄陽(yáng)人在外打工的,外地人在襄樊居住一定時(shí)間的,外地的朋友請(qǐng)繞行。

2、本群屬于民間自由結(jié)合的一個(gè)交流平臺(tái),是以純鄉(xiāng)情為基礎(chǔ)建立的兄弟姐妹友誼的家園,目的是給大家提供一個(gè)在工作、生活等方面相互幫助、學(xué)習(xí)交流的平臺(tái),本群以及群內(nèi)的管理人員不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

3、建立本群的目的就是希望以群為平臺(tái)給大家生活帶來(lái)歡樂。

4、鑒于不少群友也許工作繁忙、也許不喜閑聊、也許不具備經(jīng)常上網(wǎng)的條件等等因素,請(qǐng)作出說(shuō)明,對(duì)此本群將給予充分的理解和包容。其實(shí)本群并不要求群友一定參加閑聊或者討論,但希望群友能經(jīng)常參加群聚會(huì)。

5、本群規(guī)定成員進(jìn)群后必須修改群名片:個(gè)人昵稱+★(男士/☆女士+個(gè)人標(biāo)簽(所在行業(yè)/單位/個(gè)人興趣愛好,請(qǐng)嚴(yán)格尊守。

6、本群成員有監(jiān)督管理員的權(quán)力:管理員應(yīng)該鼓勵(lì)廣大群友參與群內(nèi)討論,熱心解答其他群友問題。對(duì)于不積極,不熱心,違反群規(guī)的管理員,經(jīng)證實(shí)大家評(píng)議可將其撤換。

本群群規(guī):

1、長(zhǎng)期潛水者(無(wú)合理解釋的T,本群的名額已滿,將不定期對(duì)潛水員作清理;

2、對(duì)其他成員有辱罵、攻擊、騷擾女性者T。(無(wú)論何時(shí)何地嚴(yán)禁對(duì)群內(nèi)的女性進(jìn)行不正常騷擾,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)永不歡迎。成員間要友愛、團(tuán)結(jié),不言語(yǔ)過激,不動(dòng)手動(dòng)腳,在群內(nèi)“聚眾吵架,打架”是不受贊賞的行為,將予以驅(qū)逐。

3、群內(nèi)嚴(yán)禁發(fā)布任何反動(dòng)及危害國(guó)家利益的言論,色情話題或是成人敏感話題不得群內(nèi)討論,違反者T;

4、禁止張貼各種廣告(成員間工作合作除外以及純商業(yè)行為,違反者T;(以上2、3、4條情節(jié)嚴(yán)重的移交公安司法機(jī)關(guān)。

5、每個(gè)群成員享有發(fā)言發(fā)帖上傳照片(自愿/真實(shí))及申訴的自由,聚會(huì)自由選擇參加,聚會(huì)跟帖后因事取消的,請(qǐng)及時(shí)與管理員聯(lián)系作出說(shuō)明。聚會(huì)發(fā)起人請(qǐng)于帖子中闡明責(zé)任及義務(wù)。群聚會(huì)一律采取AA制,不得逃避交費(fèi),不得私自買單。遵守聚會(huì)時(shí)間表,報(bào)名后如能不能參加請(qǐng)?jiān)诨顒?dòng)前作出說(shuō)明,報(bào)名后無(wú)故不參者將被加視為不能履行信用予以T出。

6、為安全起見,不鼓勵(lì)私下搞陌生成員間(特別是3人以下小聚會(huì)。也不主張由群內(nèi)非管理員直接組織活動(dòng),非管理員在群內(nèi)組織活動(dòng)必須通知版主同意,方可在群內(nèi)發(fā)布活動(dòng)消息。任何人不得未經(jīng)版主同意在群內(nèi)發(fā)布活動(dòng)、聚會(huì)消息,否則將被管理員剔除群名單。

7、參加聚會(huì)人員請(qǐng)?jiān)黾觽(gè)人防范意識(shí)。由于群內(nèi)組織活動(dòng)為群內(nèi)成員自愿參加,因此在參加活動(dòng)過程中發(fā)生的任何不可預(yù)見的后果均由參加者本人承擔(dān);成員之間的個(gè)人行為以及產(chǎn)生的后果,本群概不負(fù)責(zé)。

8、群內(nèi)成員不得將本群人員私自介紹給其他群,禁止把群內(nèi)個(gè)人或是集體的照片拿到別的地方或是空間去,否則視為自動(dòng)退群予以驅(qū)逐。

9、群聊天室禁止重復(fù)發(fā)表相同或類似的內(nèi)容或連續(xù)漫無(wú)目的的進(jìn)行刷屏,字體大小及顏色應(yīng)適當(dāng),管理員警告多次無(wú)效者T。

管理員職責(zé):

1、接收新人(注意保持男女比例,注意素質(zhì),“寧缺毋濫”;

2、貫徹及宣傳群規(guī),促進(jìn)群健康、穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展;

3、化解成員間的紛爭(zhēng)、矛盾;

4、發(fā)布公告、組織聚會(huì)及各類公益活動(dòng)、論壇總結(jié)、整理照片等;

5、T人需要2名以上管理員(或群主)同意方可執(zhí)行。原則上第3次警告后給于勸退。

群管理員屬于義務(wù)工作,請(qǐng)大家尊重管理員所付出的時(shí)間和勞動(dòng)。群的發(fā)展好與壞不是只靠幾個(gè)管理員,而是靠我們每一個(gè)人,希望群內(nèi)的老人要多幫助新加入群的新人,我們大家一起共同建設(shè)好我們的家。

附群清退群友的條件:

1、潛水員(定義如下

1、進(jìn)群三日未按群要求修改群名片者T。

2、自加入日起,三日未發(fā)言者T,進(jìn)群超過三個(gè)月未發(fā)言者T。

2、自加入日起,一年內(nèi)從未參加過聚會(huì)者T。

2、強(qiáng)制條款:

1、人身攻擊、惡意嘲笑、諷刺、抨擊群友,使用粗口及不文明用語(yǔ)T。

2、發(fā)布反動(dòng),迷信,色情等內(nèi)容者T。

3、發(fā)布商品廣告,兜售物品者T。

4、做出有損本群發(fā)展的事情或言論者T。

5、在群內(nèi)通過臨時(shí)對(duì)話騷擾群友經(jīng)查實(shí)者T。

6、群內(nèi)爭(zhēng)吵及擾亂正常討論秩序T 。

建議群友及時(shí)聯(lián)系管理員或至論壇投訴等正規(guī)方式解決他人攻擊問題,如發(fā)生相互爭(zhēng)吵雙方均作違規(guī)處理。

注:如有以上任一種行為都會(huì)被強(qiáng)制清退(請(qǐng)管理員在清退群友后,做出說(shuō)明。清退群友3人以上,管理員需征得群主意見。

對(duì)本規(guī)定有任何建議請(qǐng)跟帖留言,謝謝支持!

微信群的規(guī)則有哪幾條篇7

一、進(jìn)群要求

1、德魯克咨詢微信群只加本單位員工,非本單位員工請(qǐng)勿入。

2、群成員一律實(shí)名制。具體操作步驟:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo),在打開的菜單中對(duì)“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可。

二、信息發(fā)布要求

1、務(wù)實(shí)、效率、正面,重在價(jià)值分享。

2、倡導(dǎo)“干貨”分享,歡迎正能量話題討論。

3、發(fā)布管理咨詢行業(yè)相關(guān)新聞。

4、鼓勵(lì)分享時(shí)政、財(cái)經(jīng)、科技等有價(jià)值信息,內(nèi)容請(qǐng)?jiān)?00字內(nèi),超過則使用鏈接分享。

5、嚴(yán)禁發(fā)布黨政府負(fù)面消息。

6、允許發(fā)圖,圖片內(nèi)容健康,不得有動(dòng)、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏。

7、聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為,在群里漫罵他人,出粗言者。

8、不提倡話題出現(xiàn),所有管理員均有權(quán)隨時(shí)終止話題。

9、晚上23:30至早上07:30休息時(shí)間段請(qǐng)勿群聊。

三、微信群管理規(guī)則

1.微信群統(tǒng)一由人資中心管理,負(fù)責(zé)群成員實(shí)名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。

2.每日檢查群成員,不應(yīng)加入人員予以剔除。

3.對(duì)群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)容有權(quán)制止,并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)的內(nèi)容,有權(quán)終止不合時(shí)宜的話題和言語(yǔ)。

4、不得發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過激性的信息,違者直接清退出群。

5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言,警告處理。

四、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

微信群的規(guī)則有哪幾條篇8

第1章總則

第1條更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò),提高辦公效率,特制定本管理制度。

第2章微信群設(shè)置

第1條微信群:德魯克咨詢交流群。

第2條公司全體管理人員必須加入本群。

第3條所有群?jiǎn)T在進(jìn)入本微信群后,一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo),在打開的菜單中選擇"詳細(xì)設(shè)置"對(duì)"我的群昵稱"進(jìn)行修改即可。

第4條所有群?jiǎn)T需使用本人頭像。

第3章微信群內(nèi)容要求

第5條發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。

第6條樹立正確的工作方向和目標(biāo),分享好的經(jīng)驗(yàn),讓大家認(rèn)識(shí)到自己的不足,明確需要改進(jìn)的方向。

第7條本群交流必須遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定,禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。

第8條嚴(yán)格保守公司機(jī)密,對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

第9條嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

第4章微信群管理要求

第10條群中只用于公務(wù),不得作其他私密交流。

第11條*在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題,相關(guān)部門責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通時(shí)馬上予以回復(fù)確認(rèn),即使當(dāng)時(shí)難以解決,也要及時(shí)在群里做些回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法,如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或者解決的,負(fù)責(zé)此項(xiàng)問題的人員將承擔(dān)100元的罰款。

第12條群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復(fù),比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復(fù)語(yǔ)言,不可見之信息淡漠視之。

第13條群里其他同事分享的信息,獲得大家認(rèn)同或者不認(rèn)同,可以展開討論,不可以矛頭指向他人,要多些感謝、鼓勵(lì)或贊美的語(yǔ)言。

第14條正確對(duì)待群里不能及時(shí)解決的問題,各部門一定要及時(shí)傳達(dá)到,以落實(shí)到工作中快速解決;對(duì)群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延,以至于不了了之。否則每次罰款50元。

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第5章附則

第15條本制度由人資中心制定并負(fù)責(zé)解釋。

第16條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

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20xx年10月8日

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