篇一：員工處分通知
公司名稱
員工處分通知
員工姓名： 員工號： 部門經理：
日期： 職位： 部門：
處分原因□違反安全規(guī)定
□遲到/早退曠工 □工作質量不合格 □其他：
違規(guī)說明：
改進措施：
改進情況：
在此表上簽名，表示您已經了解處分的內容，而且已和部門經理詳細地討論過該處分及其改進措施。在此表上簽名并不表示您同意該處分。
員工簽字
日期
經理簽字
日期
證明人簽字（如果員工了解該處分內容，但拒絕簽字）
日期
篇二：員工處分通知書
員工處分通知書
受處分者姓名：
違紀或犯錯事實： 見證人：
處分種類： 減發(fā)工資金額： 生效時間： 法律和制度依據(jù)：
人力資源部（蓋章）
年 月 日
受處分者同意確認：
（或）受處分者申訴意見及簽名：
篇三：公司員工處罰通知書
公司員工處罰通知書
編號：?????? 日期：??????
姓名
所屬部門
職位
所犯過失：□擅自曠工 □不按規(guī)定著裝□代打考勤卡 □個人工位區(qū)衛(wèi)生不達標、物品放置不符合規(guī)定者□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌 □工作時間內從事與工作無關的事□工作時打瞌睡 □故意不服從上級或拒絕接受正當命令□故意不以適當方法工作 □屢次逃避工作□工作時間內運行游戲 □違反其它計算機及網絡使用規(guī)定□串崗或聚集閑聊 □公話私用□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊 □未經批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司□不檢點行為： □其它不良行為：
處分： □譴責(口頭警告) □記小過處分 □記大過處分 □停職由 年 月 日 至 年 月 日共____日 □罰款：
處罰依據(jù)：根據(jù) 第 條 款。處罰生效日期：________年____月___日
檢查人：
罰單簽署人：
備 注 1、 本罰單正聯(lián)交由財務扣款;副聯(lián)(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。
