家風(fēng)關(guān)系黨風(fēng)、連著政風(fēng)、影響民風(fēng)。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)網(wǎng)整理的黨員干部家風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)，歡迎閱讀。
黨員干部良好家風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)1：
當(dāng)前，電視劇《人民的名義》熱播，引起強(qiáng)烈的反響。這部電視劇折射出了一個(gè)道理，良好的家風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的“護(hù)身符”，有良好家風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)，清廉務(wù)實(shí);家風(fēng)不正的領(lǐng)導(dǎo)干部，破壞黨紀(jì)國(guó)法，嚴(yán)重影響了黨和政府的形象。劇中漢東前省委書(shū)記趙立春與退休老干部陳巖石是一個(gè)鮮明的對(duì)比，一個(gè)家風(fēng)不嚴(yán)，縱容兒子巧取豪奪，違法經(jīng)商，甚至利用職權(quán)謀私。另一個(gè)家風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，言傳身教，教育出一個(gè)與腐敗斗爭(zhēng)的斗士。所以領(lǐng)導(dǎo)干部好不好，關(guān)鍵看家風(fēng)。
良好家風(fēng)無(wú)后顧之憂。領(lǐng)導(dǎo)干部的家風(fēng)，不是個(gè)人小事、家庭私事，而是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的重要表現(xiàn)。家風(fēng)正的領(lǐng)導(dǎo)干部家庭和睦、兒孫孝順、家道興盛、和順美滿，無(wú)事業(yè)上的后顧之憂。古人講，“修身、齊家、治國(guó)、平天下”，家風(fēng)正才能更好進(jìn)行治國(guó)平天下。良好家風(fēng)有助于夯實(shí)道德根基、涵養(yǎng)清廉之氣，家風(fēng)敗壞往往成為領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗墮落的催化劑。歷來(lái)重視家風(fēng)，他說(shuō)，“不論時(shí)代發(fā)送多大變化，不論生活格局發(fā)生多大變化，我們都要重視家庭建設(shè)，注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)”。因?yàn)樗钪�，領(lǐng)導(dǎo)干部的家風(fēng)是立身為官之道，更與黨和政府的形象息息相關(guān)。家風(fēng)正了，家教嚴(yán)明了，領(lǐng)導(dǎo)干部才能更好履職履職，更好服務(wù)人民群眾。
良好家風(fēng)促黨風(fēng)政風(fēng)。要做到廉以修身、廉以持家，培育良好家風(fēng)，教育督促親屬子女和身邊工作人員走正道。需要率先垂范、以身作則，廉潔自律、清白做人、干凈做事，樹(shù)立正確的價(jià)值觀、樹(shù)立“底線意識(shí)”，常思貪欲之害、常懷律己之心。良好家風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，必將個(gè)人風(fēng)格品質(zhì)融入工作生活，這樣領(lǐng)導(dǎo)干部為官一場(chǎng)，必將造福一方。說(shuō)，“家風(fēng)敗壞往往是領(lǐng)導(dǎo)干部走向嚴(yán)重違紀(jì)違法的重要原因”。家風(fēng)為政風(fēng)提供道德基礎(chǔ)，故家風(fēng)正、則政風(fēng)清。
家風(fēng)的作用當(dāng)然不僅于此，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言一個(gè)良好的家風(fēng)，能筑牢腐化防火墻，也是領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)展事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。在十八屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上指出，“領(lǐng)導(dǎo)干部要把家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家”。領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭抓好家風(fēng)建設(shè)，做到家風(fēng)正、作風(fēng)淳、廉潔奉公，進(jìn)一步營(yíng)造清正廉明的政風(fēng)、黨風(fēng)、民風(fēng)。
黨員干部良好家風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)2：
學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”專題要推動(dòng)黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展，從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，堅(jiān)定全體黨員的馬克思主義立場(chǎng)，保證全黨始終在思想上、政治上和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，使我們黨始終成為有理想有信念的馬克思主義政黨。
一、加強(qiáng)“坐下來(lái)、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”教育。
去年以來(lái)，墨脫縣新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞市委理論中心組“兩學(xué)一做”專題戰(zhàn)略目標(biāo)，通過(guò)“坐下來(lái)、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”三種學(xué)習(xí)模式，結(jié)合本縣改革與發(fā)展實(shí)際，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，黨員干部理論素養(yǎng)、執(zhí)政能力明顯提高。
在理論學(xué)習(xí)中，鮮明突出“三個(gè)代表”思想，圍繞墨脫縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)、先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)、提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全方位提高領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)政水平和決策水平。為使學(xué)習(xí)步入制度化、規(guī)范化軌道，學(xué)習(xí)期間，中心組成員從自身出發(fā)，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，努力完善學(xué)習(xí)制度，在縣委中心組帶頭示范下，全縣廣大黨員干部理論學(xué)習(xí)、培訓(xùn)蔚然成風(fēng)。
縣委中心組成員在學(xué)習(xí)中，注重理論聯(lián)系實(shí)際，因積極組織理論中心組成員到其他發(fā)展迅速縣考察取經(jīng)，通過(guò)縣委部門(mén)，對(duì)全縣農(nóng)村支部書(shū)記、村委會(huì)主任進(jìn)行“兩學(xué)一做”培訓(xùn)，請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行專題講座。
二、強(qiáng)化黨員管理，推進(jìn)教育全覆蓋。
縣委理論中心組“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)教育在全體黨員中開(kāi)展。但如何實(shí)現(xiàn)黨員全覆蓋?從調(diào)研情況看，應(yīng)強(qiáng)化以下三項(xiàng)措施。
第一，把每一個(gè)黨員的情況摸清楚目前黨員分布情況比較復(fù)雜，存在大量的流動(dòng)黨員、“隱形黨員”、“口袋黨員”，甚至還有一些黨員長(zhǎng)期處于“脫管”或“失聯(lián)”狀態(tài)。要使“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育覆蓋全體黨員，就需要下一番真功夫、深功夫，對(duì)黨員的狀況作一個(gè)徹查，把黨員底數(shù)摸清，把每一個(gè)黨員的情況摸清楚。譬如，對(duì)流動(dòng)黨員特別是那些長(zhǎng)期處于“脫管”、“失聯(lián)”的黨員，全國(guó)各地要有“一盤(pán)棋”的思想，黨員流出地與流入地密切配合，以流出地黨組織為主，采取電話、QQ、微信直接聯(lián)系或通過(guò)黨員家人、親屬等間接聯(lián)系方式，順向摸清黨員去向和流入地，要求黨員及時(shí)與黨組織聯(lián)系或主動(dòng)在當(dāng)?shù)攸h組織報(bào)到;黨員流入地在開(kāi)展摸排工作時(shí)，一旦查找出沒(méi)有報(bào)到的流動(dòng)黨員，也應(yīng)及時(shí)與黨員流出地黨組織聯(lián)系，協(xié)商黨員組織關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)和管理辦法。對(duì)“口袋黨員”“隱形黨員”比較多的非公組織領(lǐng)域，特別是流動(dòng)性強(qiáng)的餐飲行業(yè)、建筑工地、小微企業(yè)等，各級(jí)黨組織要采取條塊結(jié)合、分級(jí)負(fù)責(zé)、劃片包干等形式，認(rèn)真開(kāi)展“組織找黨員”“黨員找組織”活動(dòng)，通過(guò)廣泛宣傳、思想引導(dǎo)、活動(dòng)吸引、行政激勵(lì)等手段，讓“隱形黨員”亮明身份，讓“口袋黨員”及時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)組織關(guān)系。做到所轄區(qū)域、所管領(lǐng)域、所在單位黨員的情況清清楚楚，確保所有黨員一個(gè)不遺漏。
第二，把每一個(gè)黨員有效納入組織管理黨章規(guī)定，每個(gè)黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個(gè)支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。因此，黨員不管身在何處、不管從事何種工作，都必須自覺(jué)主動(dòng)地接受黨組織的管理、必須參加黨的組織活動(dòng)，各級(jí)黨組織也應(yīng)健全黨的組織生活，加強(qiáng)黨員教育管理。針對(duì)存在大量流動(dòng)黨員等情況，應(yīng)堅(jiān)持屬地為主、以黨員所在黨組織為主，抓住黨員“組織關(guān)系”這一核心要素，把所有黨員納入到黨的組織管理之中。就黨員流入地而言，如已明確是黨員身份但組織關(guān)系還在流出地、黨員短期不可能回到原地參加組織生活的，流入地黨組織一方面應(yīng)動(dòng)員其將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，一方面應(yīng)及時(shí)將其納入黨組織，方便參加組織生活。就流出地而言，應(yīng)主動(dòng)向黨員流入地黨組織通報(bào)黨員情況，方便流入地黨組織管理;對(duì)外出流動(dòng)黨員較多、工作或居住地較為集中的，可采取建立“流動(dòng)黨支部”等形式將外出流動(dòng)黨員納入組織管理，確保所有黨員的教育管理“一個(gè)都不能少”。
第三，讓每一個(gè)黨員能“學(xué)”善“做”“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵在做。教育引導(dǎo)黨員在任何崗位、任何地方、任何時(shí)候、任何情況下都銘記黨員身份，積極為黨工作;組織引導(dǎo)黨員立足崗位、履職盡責(zé)。由于黨員年齡、文化程度、職務(wù)、崗位不同，要使全體黨員“學(xué)”能“內(nèi)化于心”、“做”能“外化于形”，就需要實(shí)事求是，針對(duì)黨員不同實(shí)際，對(duì)“兩學(xué)一做”的開(kāi)展實(shí)行分類指導(dǎo)。在“學(xué)”方面，如非公經(jīng)濟(jì)組織，由于工學(xué)矛盾突出，可以采取“班前10分鐘”集體學(xué)、“班后小集中”分組學(xué)、業(yè)余自主互助學(xué)等方式開(kāi)展學(xué)習(xí);對(duì)在戶外工地、野外作業(yè)的黨員以及流動(dòng)黨員，由于集中學(xué)習(xí)難，黨組織可采取制作“微講堂”“微視頻”“微信QQ群”等方式指導(dǎo)學(xué)習(xí);對(duì)行動(dòng)不便、年老體弱的離退休黨員可采取“資料送到家”“宣講送上門(mén)”等方式幫助學(xué)習(xí)。在“做”方面，應(yīng)緊密結(jié)合黨委政府中心工作、結(jié)合黨員崗位工作實(shí)際、結(jié)合黨員年齡特長(zhǎng)，對(duì)黨員積極正確引導(dǎo)。如對(duì)鄉(xiāng)村黨員，可引導(dǎo)圍繞“鄰里和諧” “文明鄉(xiāng)村”等志愿服務(wù)履職盡責(zé);對(duì)農(nóng)村黨員，可引導(dǎo)圍繞“致富引路人”“服務(wù)熱心人”等履職盡責(zé);對(duì)離退休黨員，可引導(dǎo)圍繞“傳承優(yōu)良黨風(fēng)、培樹(shù)良好家風(fēng)”履職盡責(zé)，等等。讓黨員在不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同崗位為黨工作、為黨旗增輝，在廣大人民群眾中樹(shù)起一面面鮮艷的旗幟。
黨員干部良好家風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)3：
家風(fēng)是一個(gè)家庭子孫代代恪守家訓(xùn)、家規(guī)，長(zhǎng)期形成具有鮮明家庭特征的家庭文化，積善立家、勤儉興家、孝雅治家、詩(shī)書(shū)傳家，優(yōu)良的家風(fēng)家教承載著我國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的精髓，對(duì)一個(gè)人修養(yǎng)品行、價(jià)值觀形成起著至關(guān)重要的啟蒙作用。
家風(fēng)是一個(gè)家庭的精神內(nèi)核，也是一個(gè)社會(huì)的價(jià)值縮影，良好家風(fēng)和家庭美德正是在現(xiàn)實(shí)生活中的直觀體現(xiàn)，是整個(gè)社會(huì)風(fēng)清氣正的基礎(chǔ)。家庭是社會(huì)的基本細(xì)胞，家和萬(wàn)事興，成長(zhǎng)于克勤克儉、崇儉抑奢的家風(fēng)環(huán)境，自會(huì)多一份厲行節(jié)儉、反對(duì)浪費(fèi)的主動(dòng)，沐浴著謙虛謹(jǐn)慎、嚴(yán)以律己的家教熏陶，也會(huì)多一些手握戒尺、心存敬畏的自覺(jué)。“孟母三遷”、“岳母刺字”等故事廣為流傳，《顏氏家訓(xùn)》、《袁氏世范》等備受推崇。然而，不好的家風(fēng)也有可能成為滋生禍患的溫床，現(xiàn)實(shí)中“家庭式腐敗”的案例不勝枚舉。在金川公司動(dòng)力廠這個(gè)大家庭中，有職工之家、黨員之家，還有不斷創(chuàng)建的幸福家庭、書(shū)香家庭等。我做為綜合辦公室的主任，身邊的黨員干部都出自于普通家庭，通過(guò)日常行為的養(yǎng)成，大家之間勝似親人彼此間的默契，也許只是一個(gè)信任的眼神卻讓你感到“神相契意相通，”一分真誠(chéng)的關(guān)心，一聲善意的提醒，一句平淡的問(wèn)詢，都會(huì)“隨風(fēng)潛入夜”化作無(wú)形的力量，對(duì)黨員干部產(chǎn)生“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的影響。廠黨委通過(guò)強(qiáng)化“權(quán)、責(zé)、紀(jì)”認(rèn)識(shí)，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把黨風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家，面對(duì)腐敗，每個(gè)家庭成員都有義務(wù)和責(zé)任拒腐防變，共同攜起手來(lái)構(gòu)筑起堅(jiān)固的防線。這既是對(duì)親人和家庭的幸福負(fù)責(zé)，也是對(duì)企業(yè)、國(guó)家和民族的興旺負(fù)責(zé)。
家風(fēng)建設(shè)是作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)干部的家風(fēng)，不是個(gè)人小事、家庭私事，而是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的重要表現(xiàn)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，家風(fēng)是砥礪品行、干事創(chuàng)業(yè)不可或缺的精神指針。好家風(fēng)是做“合格黨員”的基礎(chǔ)。黨員干部把培養(yǎng)良好家風(fēng)做為一種行為自覺(jué)，以身作則，發(fā)揮表率作用。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，廣大黨員干部關(guān)鍵是要把“做合格黨員”融入生活點(diǎn)滴，在立家規(guī)、正家風(fēng)的過(guò)程中，充分發(fā)揮帶頭作用。對(duì)成長(zhǎng)于動(dòng)力之家的黨員干部而言嚴(yán)守公司、廠的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪盡職守，不忘職責(zé)，立足崗位，兢兢業(yè)業(yè)地干好工作。樹(shù)立和落實(shí)公司新的發(fā)展理念，攻堅(jiān)克難、敢于擔(dān)當(dāng)，努力提高業(yè)務(wù)能力和政治素養(yǎng)，正確對(duì)待和珍惜自己的工作崗位，爭(zhēng)做忠誠(chéng)、干凈、有擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹�、好黨員、合格職工。做為廠的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人我能認(rèn)真開(kāi)展好黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，及時(shí)把公司、廠重要的文件精神傳達(dá)到責(zé)任區(qū)，帶頭遵守、督促責(zé)任區(qū)成員，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行操作規(guī)程。以身作則團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)科室成員，影響身邊的職工積極主動(dòng)工作，樹(shù)立高、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的作風(fēng)，做好迎峰度夏、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提高工作效率，多做貢獻(xiàn)，把公司深化改革的要求貫徹好，把“止滑、減虧、增盈”的任務(wù)完成好，把提質(zhì)增效的措施落實(shí)好。
