士官四講四有個(gè)人查擺問題例一
要以此次民主生活會為動力，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》，自覺用“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)和好干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為全市各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部當(dāng)好表率。
一要堅(jiān)決維護(hù)以*同志的黨中央權(quán)威，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅(jiān)定理想信念，對黨絕對忠誠，當(dāng)政治上的明白人。
二要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動上同以*同志的黨中央保持高度一致，在重大原則問題和大是大非問題上始終旗幟鮮明、立場堅(jiān)定，堅(jiān)持以貫徹落實(shí)中央精神為前提謀劃推進(jìn)揭陽工作，確保中央決策部署在揭陽得到堅(jiān)決貫徹和有力落實(shí)。
三要帶頭執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》，嚴(yán)格按程序辦事、按規(guī)則辦事、按集體意志辦事。
四要用好批評和自我批評這個(gè)銳利武器，著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，對自己的缺點(diǎn)錯(cuò)誤，要敢于正視、主動改正;對別人的缺點(diǎn)錯(cuò)誤，要敢于指出、幫助改進(jìn);對同志的提醒批評，要聞過則喜、虛心接受。
五要正確對待和自覺接受監(jiān)督，把監(jiān)督作為組織和同志對自己的愛護(hù)，習(xí)慣在監(jiān)督下開展工作，習(xí)慣在約束中干事創(chuàng)業(yè)，習(xí)慣在“聚光燈”下行使權(quán)力，使監(jiān)督成為自己干凈干事、拒腐防變的重要屏障。
六要大力發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干精神，拿出事不避難的勇氣和攻堅(jiān)克難的擔(dān)當(dāng)，拿出“咬定青山不放松”的狠勁韌勁，努力解決一批具有全局性、帶動性的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，推動全市改革發(fā)展穩(wěn)定事業(yè)不斷取得新突破，推動管黨治黨各項(xiàng)任務(wù)落地生根。
要結(jié)合此次民主生活會查擺出的問題，認(rèn)真梳理、完善臺賬，細(xì)化措施、明確時(shí)限，狠抓整改落實(shí)，抓細(xì)抓實(shí)抓到位，并努力形成長效機(jī)制，推動管黨治黨走向嚴(yán)實(shí)硬。要加強(qiáng)對全市各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的督導(dǎo)把關(guān)，把中央和省委規(guī)定的程序步驟和具體要求層層傳遞下去，確保各地各單位民主生活會開出高質(zhì)量、取得好效果。
士官四講四有個(gè)人查擺問題例二
自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，在認(rèn)真學(xué)習(xí)上級規(guī)定學(xué)習(xí)篇目的基礎(chǔ)上，我重點(diǎn)學(xué)習(xí)了系列重要講話精神，和省、市領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于教育實(shí)踐活動重要講話精神，通過深入基層、深入群眾、談心交流等多種形式，廣泛征求了各方面群眾的意見和建議，聯(lián)系自己的思想、工作實(shí)際，對照“三嚴(yán)三實(shí)”和“四面鏡子”，深刻體會到自己在“四風(fēng)”方面還存在很多問題�，F(xiàn)就這些問題進(jìn)行對照檢查，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評幫助。
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
認(rèn)真貫徹中央到地方的各項(xiàng)方針政策，貫徹落實(shí)鎮(zhèn)黨委的各項(xiàng)決定，工作中堅(jiān)持民主集中制的原則，鎮(zhèn)政府的各項(xiàng)規(guī)章制度的制定，做到從群眾中來到群眾中去，充分尊重民意、民權(quán)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，厲行節(jié)約，廉潔自律，深入調(diào)研，重點(diǎn)整治“四風(fēng)”問題，倡導(dǎo)為民務(wù)實(shí)、清廉的工作作風(fēng)。通過對照檢查，我在遵守黨的政治紀(jì)律還存在一定的差距：
一是理想信念有所弱化。對上級黨委的重大決策、重要部署有時(shí)認(rèn)識不深、理解不透，對黨的政策進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)不夠，致使自己理想信念有所弱化、政治敏銳性不夠強(qiáng)。
二是政治鑒別力不夠強(qiáng)。對“三嚴(yán)三實(shí)”的實(shí)質(zhì)領(lǐng)會不深，不能入腦入心，自覺遵循，有時(shí)對錯(cuò)誤言行、負(fù)面言論缺乏基本的鑒別力。
三是執(zhí)行力不夠強(qiáng)。對中央的路線方針政策、上級黨委的戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏開拓創(chuàng)新精神。
貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定情況：本人從內(nèi)心擁護(hù)中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺做好廉潔自律工作，不奢侈浪費(fèi)，工作中帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，對干部群眾反映的問題真心真意地解決。但對照中央八項(xiàng)規(guī)定還存在不足，調(diào)查研究不夠、不深入的問題。
二、“四風(fēng)”方面存在的主要問題
(一)形式主義方面
一是機(jī)關(guān)化現(xiàn)象嚴(yán)重。作為分管鄉(xiāng)建的副鎮(zhèn)長，本應(yīng)多下基層了解情況，但總是以事務(wù)纏身為借口，沒有經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，導(dǎo)致工作浮在表面。例如，在去年全鎮(zhèn)的危房改造工作中，我沒有深入到農(nóng)戶家中詳細(xì)了解實(shí)際情況，而是指揮、調(diào)度浮在上面，忙來忙去，雖然也安排了專門人員負(fù)責(zé)，但還是忽視了對這項(xiàng)工作的跟蹤檢查，而且親自過問和督促檢查的較少，不夠深入細(xì)致。
二是責(zé)任心不夠強(qiáng)問題。工作中有時(shí)憑主觀做事、粗枝大葉，總認(rèn)為一些常規(guī)工作無足輕重，照程序辦就行了，要求的標(biāo)準(zhǔn)不高、把關(guān)不嚴(yán)，致使有些工作出現(xiàn)紕漏，這些都是服務(wù)群眾責(zé)任心不夠強(qiáng)造成的。如在去年的危舊房改造過程中，認(rèn)為工程完工就萬事大吉。但由于監(jiān)管不到位，導(dǎo)致改造完成的房屋出現(xiàn)了質(zhì)量問題，給群眾生活帶來了不便，產(chǎn)生了不良好的影響(西太平村王樹發(fā)家煙囪開裂)。另外在抓土地清查工作中，沒有經(jīng)過真細(xì)致的前期調(diào)研，武斷認(rèn)為每個(gè)村出7、8個(gè)村民就能完成測量工作，但實(shí)際每個(gè)村用4、5個(gè)人完全能夠完成，造成了人力浪費(fèi)，增加了開支，這都是工作責(zé)任心不強(qiáng)、跑粗造成的。
三是存在工作作風(fēng)不扎實(shí)問題。在落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的有些工作時(shí)，有時(shí)只把自己當(dāng)成了領(lǐng)導(dǎo)的“傳話筒”，領(lǐng)導(dǎo)怎么說的就同下面怎么學(xué)，沒有進(jìn)行全面把握、認(rèn)真研究安排，自己僅是工作送達(dá)、事情交待清，時(shí)限到時(shí)催一下，沒能對深入村組去辦，去聽取群眾意見，拉開了同群眾的距離，難以掌握群眾所想所期盼。而在重點(diǎn)工作上，自己去干，干完后，不計(jì)較工作效果，不總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，不提創(chuàng)新方法。比如，在排水溝改造、道路整修尤其負(fù)責(zé)危房改造等民生工程，涉及群眾的切身利益，作為班子成員、領(lǐng)導(dǎo)干部，負(fù)有時(shí)時(shí)督查問效的職責(zé)。但因督查不深入、不細(xì)致、不及時(shí)，導(dǎo)致對有的工作進(jìn)展情況不夠了解，出現(xiàn)了給領(lǐng)導(dǎo)提供信息不夠詳、不夠準(zhǔn)的情況。
(二)官僚主義方面
一是存在聯(lián)系服務(wù)群眾不夠問題。工作中沒有真正關(guān)心群眾想什么、盼什么，缺乏全心全意為人民服務(wù)的意識，對群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題了解關(guān)心不夠，不關(guān)心群眾冷暖，坐等上門多、主動問需少，聽取特困群體呼聲不夠。如在下村工作時(shí)，多數(shù)進(jìn)村就貓?jiān)诖宀�，不愿意去群眾家中，不愿面對面傾聽群眾的呼聲，導(dǎo)致危房改造過程中漏報(bào)了一些改造戶數(shù)，損害了群眾切身利益，現(xiàn)在看來這就是典型的官僚主義思想在作祟。
二是存在深入基層一線不夠問題。自己走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，平時(shí)習(xí)慣于在辦公室處理公務(wù)，辦公文、忙接待、聽匯報(bào)，與干部職工，特別是廣大群眾直接溝通交流不多，很難更多的了解工作實(shí)情，對于廣大群眾的呼聲、服務(wù)需求了解甚少，導(dǎo)致服務(wù)工作難以及時(shí)跟上。如在沉陷區(qū)改造工作中，需要到沉陷區(qū)658戶居民家中進(jìn)行入戶調(diào)查核實(shí)，而我把這項(xiàng)工作直接交給了具體工作人員，自己沒有及時(shí)督促檢查，導(dǎo)致所上報(bào)戶數(shù)和類型出現(xiàn)了工作上的誤差，造成了群眾不滿意。
(三)享樂主義方面
一是存在工作有時(shí)貪圖安逸問題。工作上存在事業(yè)心不強(qiáng)，責(zé)任心不足現(xiàn)象，有艱苦的崗位最好不要去，艱巨的工作最好別人干的思想。受社會上的歪風(fēng)邪氣影響較大，工作不講奉獻(xiàn)、講回報(bào)，處事不講原則、講人情，熱衷于“小圈子”、結(jié)交“小朋友”。例如，領(lǐng)導(dǎo)讓我負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的危房改造任務(wù)，我怕路不好走，不愿意吃苦受累，就將相關(guān)工作任務(wù)直接交給工作人員去辦了。工作干好了，成績自然而然是我的，干不好，就是具體工作人員的。
二是有收禮送禮，吃吃喝喝的現(xiàn)象。在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺前，為了拓展社會交往，溝通個(gè)人感情，在工作期間有接受過同事吃請和請吃現(xiàn)象，請吃時(shí)候?yàn)榱怂^好面子，菜要的多吃的少，造成了不必要的浪費(fèi)。面對朋友、熟人或多年同志節(jié)日的走動，總覺得是人之常情、禮尚往來，有時(shí)怕傷了感情和面子，收下后，再給人家送點(diǎn)別的禮品，作為互贈。現(xiàn)在想想，還是拒絕的態(tài)度不堅(jiān)定，對風(fēng)氣的認(rèn)識不夠深刻，原則性不強(qiáng)。
(四)奢靡之風(fēng)方面
一是存在勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)、艱苦奮斗精神弱化問題。對辦公室燈常亮、電腦不關(guān)機(jī)等現(xiàn)象熟視無睹，有用沒用的見到喜歡的東西就想買，造成了不必要的浪費(fèi)，這也是沒有勤儉節(jié)約意識的具體體現(xiàn)。
二是有向高標(biāo)準(zhǔn)看齊的不良思想。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，人民群眾生活水平逐步提高，在衣食住行方面有時(shí)看見身邊一小部分同學(xué)、朋友開好車、住好房，偶爾也會滋生攀比的想法。生活中偶爾也抽點(diǎn)好煙，喝點(diǎn)好酒，認(rèn)為鄉(xiāng)村基層沒什么高檔會所，休閑娛樂場所，沒有名貴菜肴，錯(cuò)誤的認(rèn)為自己與奢靡奢侈的生活沾不上邊，即使吃的喝的好點(diǎn)也無所謂，但實(shí)際比現(xiàn)實(shí)的群眾生活水平相比還是有過之而無不及。出現(xiàn)上述行為，都是自己思想松懈，要求不嚴(yán)造成的，無形中為社會不良風(fēng)氣起到了推波助瀾的作用。
三、產(chǎn)生問題的根源
(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠。常常把學(xué)習(xí)放在嘴邊喊口號，而從內(nèi)心深處根本就沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，感覺在同志們面前談學(xué)習(xí)會格格不入，裝清高。即使學(xué)了，也是迫于壓力，搞搞形式，記住支言片語，沒持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。由于缺乏理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致與實(shí)際工作脫節(jié)，不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。
(二)黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。我從一名普通干部成長為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，這一切都離不開組織和鄉(xiāng)親們的關(guān)懷和幫助。但隨著身份轉(zhuǎn)變，我卻淡忘了這些，黨性鍛煉的主動性、自覺性放松了，有時(shí)還私下認(rèn)為黨性是潛意識的，看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強(qiáng)不強(qiáng)，跟工作的好壞沒有多大關(guān)系，進(jìn)而淡化了黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的剛性要求。在實(shí)際工作當(dāng)中，有時(shí)對違反黨的政治、組織紀(jì)律的一些小問題、小毛病，也持有即使偶爾逾越規(guī)矩、也不會出大格的“活思想”，導(dǎo)致自身在先進(jìn)性、純潔性和紀(jì)律的嚴(yán)肅性上有所弱化。
(三)宗旨觀念淡化。對待工作的標(biāo)準(zhǔn)有湊合心理，缺乏進(jìn)取心，說明自己的人生觀、世界觀還不夠崇高，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的角色意識不夠強(qiáng)，主要是黨性宗旨意識不強(qiáng)，有得過且過、差不多就行的心里。還有時(shí)認(rèn)為自己不擅自用權(quán)、不貪圖私利，自己努力去做了，即使有點(diǎn)其他情況，也不感到內(nèi)疚，這表面上看是標(biāo)準(zhǔn)不高，而其根本原因在于自我要求的放松，組織觀念、集體觀念淡化了，缺少黨員先進(jìn)性的追求和境界，說到底是黨的全心全意為人民服的宗旨觀念淡化了。
(四)廉潔自律意識弱化。我在工作和生活中出現(xiàn)的享樂主義和奢靡之風(fēng)問題，主要是自己對勤政優(yōu)政的宗旨意識樹立的還不夠牢固，自覺用黨的紀(jì)律和黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定約束自己還不夠深入，進(jìn)一步講就是謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)還不夠強(qiáng);反腐倡廉和拒腐防變的自覺性還不夠強(qiáng)，沒有真正做到堅(jiān)決反對一切消極腐敗現(xiàn)象，也沒有真正做到政治清明、作風(fēng)清正、行為清廉。
士官四講四有個(gè)人查擺問題例三
按照黨組織活動部署要求，本人積極響應(yīng)本次“查亮改”活動倡議。在認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握“四講四有”專題內(nèi)容的前提下，嚴(yán)格對照黨章黨規(guī)、系列重要講話、“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)的具體要求，同時(shí)從工作實(shí)際情況出發(fā)，仔細(xì)查找本人日常工作中存在的突出問題，并對自查出的突出問題進(jìn)行了較為透徹的分析。{四講四有問題清單}.
目前本人在日常工作中存在以下幾點(diǎn)較為突出的問題：
一、在黨的政治理論學(xué)習(xí)方面重視程度不夠，掌握的黨史黨
章黨紀(jì)黨規(guī)等基礎(chǔ)理論還不夠扎實(shí)。在日常的黨小組學(xué)習(xí)和黨組織生活中，雖然能夠堅(jiān)持參與，但學(xué)習(xí)主動性不夠強(qiáng)烈，對各類學(xué)習(xí)內(nèi)容和會議精髓沒有進(jìn)行更加深入、結(jié)合實(shí)際的思考。同時(shí)在具體落實(shí)方面有所欠缺，一些理論知識還停留在筆記本里，沒有融會貫通到具體的日常實(shí)際工作中來。
二、在日常工作中，主動服務(wù)意識還有待加強(qiáng)。工作作風(fēng)上
未能進(jìn)行徹底轉(zhuǎn)變，仍然存在外界推一步，自己動一步的現(xiàn)象。常有只要正常完成本職工作即可的心態(tài)。做為一名黨員干部，沒能做到對自身高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，對部門員工的榜樣示范能力還有待加強(qiáng)。
三、在信息中心職能履行方面，行業(yè)信息化是大勢所趨，企
業(yè)的各方面工作也陸續(xù)納入到信息化建設(shè)藍(lán)圖中來。在具體實(shí)現(xiàn)過程中，存在著設(shè)備老舊、情況復(fù)雜、頭緒紛繁、資金投入不足、信息化專業(yè)人才短缺等問題，有待解決。在具體開展信息化建設(shè)工作時(shí)常因此類客觀原因和一些個(gè)人主觀原因，未能做到高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求完成信息化方面的建設(shè)工作，與其他職能部門間的溝通交流效率仍有待加強(qiáng)。對信息化專業(yè)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)重視程度還不夠，主動服務(wù)意識還不夠強(qiáng)。
經(jīng)過對照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，查找出以上問題出現(xiàn)的原因，在客觀上與當(dāng)前油氣行業(yè)不景氣有一定關(guān)系，但歸根到底，是在本職工作中放松了對黨性修養(yǎng)的學(xué)習(xí)力度，淡漠了黨員干部樹立模范榜樣的意識，未能真正做到時(shí)刻對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
通過本次“查亮改”活動，使本人思想上得到警醒，做為黨員干部，要提高思想上對政治理論知識學(xué)習(xí)的重視程度，通過信息中心黨小組團(tuán)結(jié)合力，使不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識學(xué)習(xí)成為個(gè)人和部門的工作常態(tài)，在思想上和行動上時(shí)刻緊密團(tuán)結(jié)在黨組織的正確引領(lǐng)下，定期對照標(biāo)準(zhǔn)查找自身問題，分析問題產(chǎn)生原因，找出解決辦法，并敢于向群眾公示，接受群眾監(jiān)督，虛心接受的意見和建議，做好個(gè)人思想覺悟提示和帶動業(yè)務(wù)能力集體提升。力求充分發(fā)揮個(gè)人和信息中心集體的力量，助力企業(yè)信息化建設(shè)等各項(xiàng)工作的順利開展。
