四講四有個(gè)人查擺問(wèn)題財(cái)政干部
在民主生活會(huì)上，黨委委員們對(duì)照黨章黨規(guī)和“四講四有”的要求，深刻認(rèn)識(shí)到在“做政治合格的明白人”方面還存在著理想信念不堅(jiān)定，宗旨意識(shí)淡化等問(wèn)題展開(kāi)了批評(píng)與自我批評(píng)。
大家反思問(wèn)題產(chǎn)生的原因，一是存在著學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性與系統(tǒng)性，黨性修養(yǎng)淡化。學(xué)習(xí)的針對(duì)性不強(qiáng)，沒(méi)有針對(duì)自身存在的信仰問(wèn)題、工作問(wèn)題，帶著問(wèn)題學(xué)、帶著問(wèn)題改，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)止步不前。二是理想信念淡化。忙于業(yè)務(wù)工作，忽視思想政治建設(shè)，導(dǎo)致政治理論基礎(chǔ)缺失精神之“鈣”，從而淡化了理想信念。三是宗旨意識(shí)淡化。入黨久了，工作崗位久了，淡忘了當(dāng)初入黨的初衷是全心全意為人民服務(wù)，服務(wù)群眾的意識(shí)漸漸淡化了，沒(méi)有自覺(jué)維護(hù)好人民群眾的根本利益。四是工作執(zhí)行力有待提高。工作只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，工作上缺乏激情與熱情，有時(shí)存在事不關(guān)己高高掛起的畏難心理，在崗位上、工作中不能發(fā)揮一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)、迎難而上的榜樣作用。
針對(duì)自身存在的不足，各位黨委委員制定了努力方向和改進(jìn)措施。
一、率先垂范，堅(jiān)定理想信念。一是狠抓班子建設(shè)、帶好黨員隊(duì)伍，落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”職責(zé)，帶頭學(xué)好《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》，系列講話等重要理論知識(shí)，做好“手抄黨章日”活動(dòng)，為全局黨員起好表率帶頭作用。二是認(rèn)真開(kāi)展談心談話活動(dòng)，了解黨員思想狀況，排查黨員理想信念弱化問(wèn)題，通過(guò)一對(duì)一的學(xué)習(xí)教育全面提升黨員思想素質(zhì)，堅(jiān)定黨員理想信念，打造一支鐵一般信仰、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。
二、身體力行，強(qiáng)化宗旨觀念。要帶頭自覺(jué)踐行黨員宗旨，下基層調(diào)研，為基層講好專題黨課，力所能及地解決基層的困難需求。實(shí)干攻堅(jiān)地打造一支敬業(yè)修德，奉獻(xiàn)社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。
三、當(dāng)好表率，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。要在工作、學(xué)習(xí)、生活和社會(huì)中發(fā)揮先鋒模范作用，切實(shí)把政治合格、紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的標(biāo)尺立起來(lái)，把做人做事的底線劃出來(lái)，把黨員的先鋒形象樹(shù)起來(lái)。引導(dǎo)全局黨員不斷用黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩武裝自己，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，抵制“四風(fēng)”等不良之風(fēng)，打造一支愛(ài)黨護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。
四講四有個(gè)人查擺問(wèn)題財(cái)政干部
為加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的部署要求，扎實(shí)推進(jìn)全縣公安機(jī)關(guān)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，祁門縣公安局在全縣公安機(jī)關(guān)集中開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題“四排查”暨制定“四個(gè)清單”工作。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。
該局把紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題大排查作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)重要工作，列入重要議事日程。制定《全縣公安機(jī)關(guān)開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題大排查暨制定“四個(gè)清單”工作實(shí)施方案》，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，明確指導(dǎo)思想、任務(wù)目標(biāo)、排查內(nèi)容、方法步驟和工作要求，明確要求各單位要切實(shí)抓緊抓好抓出成效。該局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各單位主要負(fù)責(zé)人要以身作則、率先垂范，為民警做好表率，帶頭排查問(wèn)題和不足，帶頭制定“四個(gè)清單”，帶頭接受群眾監(jiān)督，推動(dòng)工作深入開(kāi)展。{四講四有個(gè)人存在問(wèn)題及整改措施}.
二、全面排查，加強(qiáng)整改。
該局各單位緊扣方案中確定的指導(dǎo)思想和任務(wù)目標(biāo)，認(rèn)真排查出思想、工作、作風(fēng)和行為等方面存在的問(wèn)題，剖析產(chǎn)生的原因，制定整改措施，務(wù)必整改到位。重點(diǎn)圍繞“四查”：
一是查思想。主要從理想信念、世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、利益觀，遵守黨紀(jì)國(guó)法、政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、廉潔自律相關(guān)規(guī)定、職業(yè)操守、工作態(tài)度、思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)等方面排查存在的問(wèn)題和不足。
二是查工作。主要從履行黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、“一崗雙責(zé)”、堅(jiān)持民主集中制、履職履責(zé)等方面排查存在問(wèn)題和不足;從重大事項(xiàng)決策、人事調(diào)配、項(xiàng)目安排、審批把關(guān)和履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度、行使職權(quán)、管理服務(wù)等方面排查存在問(wèn)題和不足。
三是查作風(fēng)。主要從執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委三十條、公安部十項(xiàng)規(guī)定等方面排查存在的問(wèn)題和不足;在全縣公安機(jī)關(guān)開(kāi)展對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)法律負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé);樹(shù)立起好學(xué)上進(jìn)、忠誠(chéng)為民、愛(ài)崗敬業(yè)、拼搏進(jìn)取、遵章守紀(jì)、清正廉潔“六種良好風(fēng)氣”等方面排查存在的問(wèn)題和不足。
四是查行為。主要對(duì)照共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部、人民警察的行為準(zhǔn)則排查存在的問(wèn)題和不足;排查是否存在搞上有政策、下有對(duì)策，陽(yáng)奉陰違、自行其是，有令不行、有禁不止，拉幫結(jié)派、搞小團(tuán)體，道人長(zhǎng)短、搬弄是非，傳播小道消息等行為;8小時(shí)以外組織和個(gè)人管理等方面存在的問(wèn)題和不足。
三、明確職責(zé)，制定清單。
該局各單位、每名民警結(jié)合各自崗位和執(zhí)法、管理、服務(wù)實(shí)際，排查可能發(fā)生的執(zhí)法不規(guī)范、不廉潔的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，排查可能發(fā)生問(wèn)題的環(huán)節(jié)，逐單位逐民警制定“權(quán)力”清
單、“責(zé)任”清單、“負(fù)面”(禁止性行為)清單和“忌語(yǔ)”(工作忌語(yǔ))清單等“四個(gè)清單”工作，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部和民警的自我約束能力，確保不碰底線、不越紅線。目前，全局20個(gè)所隊(duì)室和218名民警(含黨委班子8名成員、各單位主要負(fù)責(zé)人45名)的“四個(gè)清單”已制定完畢。通過(guò)梳理和建立權(quán)力、責(zé)任、負(fù)面、忌語(yǔ)“四個(gè)清單”工作，形成長(zhǎng)效機(jī)制，構(gòu)建權(quán)責(zé)明晰、風(fēng)險(xiǎn)明示、管理精細(xì)、制度預(yù)防與個(gè)人防范相結(jié)合的管控體系。
四講四有個(gè)人查擺問(wèn)題財(cái)政干部
根據(jù)局黨組安排，本人主動(dòng)對(duì)焦“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定和要求，結(jié)合自身思想和崗位實(shí)際，認(rèn)真查擺問(wèn)題，深刻剖析原因，進(jìn)一步明確整改方向，形成個(gè)人對(duì)照檢查材料�，F(xiàn)將情況報(bào)告如下：
一、自身存在的突出問(wèn)題
(一)理想信念方面。一是黨性錘煉不過(guò)硬。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，在思想上政治上行動(dòng)上自覺(jué)以*同志的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強(qiáng)。如，有時(shí)對(duì)社會(huì)上“吃瓜群眾”消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，不善于從政治上分析情況、思考問(wèn)題、做出判斷。二是理論武裝不自覺(jué)。沒(méi)有從“要我學(xué)”的層面上升到“我要學(xué)”的境界，缺乏“擠”與“鉆”的自覺(jué)性，僅滿足于一般性了解，感興趣的學(xué)得多，不感興趣的學(xué)得少，與行政管理工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)得多，對(duì)關(guān)聯(lián)性不大的思想政治、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等純理論知識(shí)學(xué)得少，特別是對(duì)十八大以來(lái)提出的發(fā)展新常態(tài)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等新理念鉆研不夠、把握不深。如，在組織安排局黨組中心組學(xué)習(xí)方面，系統(tǒng)性、計(jì)劃性還不足，對(duì)原著的學(xué)習(xí)安排不多，更多是傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神、研究部署貫徹意見(jiàn)。
(二)紀(jì)律規(guī)矩方面。一是政治紀(jì)律性還有待加強(qiáng)。對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、抓得少，把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格，用行動(dòng)一致代替思想一致。如，在落實(shí)和執(zhí)行省局決策部署時(shí)，還存在思維狹隘和觀念模糊等問(wèn)題，習(xí)慣于考慮自己“一畝三分地”，偶爾做“選擇題”、撥“小算盤”，沒(méi)有從全系統(tǒng)發(fā)展大局進(jìn)行統(tǒng)籌考慮，導(dǎo)致上級(jí)有些工作落實(shí)不到位，這實(shí)質(zhì)上是政治敏感性不高、大局觀淡薄。二是規(guī)矩意識(shí)還有待提升。能夠嚴(yán)格按照黨的原則和規(guī)矩辦事，“八小時(shí)以內(nèi)”自我約束嚴(yán)格，但“八小時(shí)以外”自我要求卻不嚴(yán)謹(jǐn)。如，隨著辦公環(huán)境和工作條件逐步改善，過(guò)“緊日子”、過(guò)“苦日子”的思想有所淡薄，“車改”之前，除必要公務(wù)公車外，還時(shí)有公車接送往返。今年曾經(jīng)共事過(guò)的同事、朋友來(lái)訪較多，對(duì)他們捎來(lái)的茶葉、花生等土特產(chǎn)品，雖有推辭，但不夠堅(jiān)決，有時(shí)也就收下了。同時(shí)，對(duì)部門干部職工遲到早退、開(kāi)會(huì)溜號(hào)等小毛病監(jiān)管也不到位，從根本上講，就是守規(guī)矩的觀念不強(qiáng)。
(三)工作作風(fēng)方面四講四有對(duì)照檢查材料及措施四講四有對(duì)照檢查材料及措施。一是調(diào)查研究“浮在表面”。抱著不過(guò)多打攪企業(yè)的想法，在開(kāi)展調(diào)研工作時(shí)，大多只是走走、逛逛、聽(tīng)聽(tīng)，真正坐下來(lái)充分交流時(shí)間不多、溝通深度不足，對(duì)我老秘網(wǎng)市改革發(fā)展現(xiàn)狀了解不細(xì)致、掌握不全面，雖然提出了《關(guān)于提升質(zhì)量推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革工作的意見(jiàn)》，但覺(jué)得對(duì)策和建議的針對(duì)性、適用性和可操作性還不強(qiáng)。如，今年為黨委和政府提供了4篇質(zhì)量分析報(bào)告，但還是剖析不深、對(duì)策不力，沒(méi)有很好地為市委、市政府科學(xué)決策提供高質(zhì)量的參考依據(jù)。二是服務(wù)企業(yè)沒(méi)有用盡“洪荒之力”。對(duì)基層和企業(yè)反映的問(wèn)題有時(shí)解決不夠有力、不夠徹底，服務(wù)針對(duì)性還不夠強(qiáng)，落實(shí)也不夠到位。如，雖然按照市委、市政府“服務(wù)發(fā)展深化年”，組織開(kāi)展了“質(zhì)監(jiān)服務(wù)進(jìn)百企”活動(dòng)，對(duì)癥下藥為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)開(kāi)出了“質(zhì)監(jiān)藥方”，為有需求的企業(yè)提供了“服務(wù)方案”，特別是重點(diǎn)幫扶了某企業(yè)獲得“省政府質(zhì)量獎(jiǎng)”，但針對(duì)其他某企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)“鳳凰涅盤、浴火重生”，還是感到“力不從心”，一定程度影響了整個(gè)產(chǎn)業(yè)還未走出持續(xù)低迷“困境”。
(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。一是推進(jìn)工作的韌勁不足。由于日常事務(wù)多、工作任務(wù)重，性情又比較急，有時(shí)存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。如，對(duì)績(jī)效管理工作十分重視，堅(jiān)持“從頭抓到尾”，但對(duì)其中的機(jī)關(guān)效能建設(shè)，特別是針對(duì)尤權(quán)書(shū)記提出的干事創(chuàng)業(yè)“不冷不熱、不急不忙、不疼不癢”等問(wèn)題，還沒(méi)有管根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的解決辦法。二是迎難而上的勁頭不足。習(xí)慣“按部就班”，等文件等批示，上級(jí)有要求、有規(guī)定就做，沒(méi)要求、沒(méi)規(guī)定就不想或不敢做。如，針對(duì)如何進(jìn)一步推進(jìn)檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)機(jī)構(gòu)改革，由于牽涉到自身部門的利益，步子不敢邁得太大，有“先放放、等等看”的思想，不愿意去觸及，缺乏敢于碰硬、敢于負(fù)責(zé)的精神。三是政績(jī)觀有偏差。平時(shí)工作注重上級(jí)評(píng)價(jià)，最在意干幾件領(lǐng)導(dǎo)看得見(jiàn)的事，其次才想干一些企業(yè)最期盼的事，工作喜歡抓“亮點(diǎn)”、出“經(jīng)驗(yàn)”。如，比較關(guān)注服務(wù)了幾家企業(yè)、為企業(yè)辦了幾件事等“報(bào)表數(shù)據(jù)”，有時(shí)為了完成年初規(guī)定的任務(wù)而去高估虛報(bào)，對(duì)如何發(fā)揮職能服務(wù)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)提升質(zhì)量品牌的思路不寬、舉措不明。
(五)組織生活方面。一是參加黨支部活動(dòng)不夠積極。以“工作忙”為由，偶爾“缺席”所在支部的政治學(xué)習(xí)和組織生活，且在參與黨支部活動(dòng)過(guò)程中，有時(shí)會(huì)不自覺(jué)地以“領(lǐng)導(dǎo)”身份對(duì)同志們提要求、作指示，不能時(shí)刻謹(jǐn)記“自己是一名普通的共產(chǎn)黨員”。二是批評(píng)與自我批評(píng)不夠直接。在開(kāi)展批評(píng)時(shí)，對(duì)其他同志存在的問(wèn)題，沒(méi)有毫無(wú)保留地全面提出，大多情況只作為“旁觀者”點(diǎn)到為止，很少幫助進(jìn)行深層次剖析。在開(kāi)展自我批評(píng)時(shí)，有時(shí)還遮遮掩掩，不能經(jīng)常做到敞開(kāi)心扉、開(kāi)誠(chéng)布公。三是談心談話不夠深入。與班子成員和科級(jí)干部溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績(jī)較多，很少談問(wèn)題、談缺點(diǎn)，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，“拉袖扯耳”也不夠直接直白，在頻度和深度上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
(六)從嚴(yán)治黨方面。一是主體責(zé)任壓得不夠?qū)�。能夠帶頭履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，旗幟鮮明地支持紀(jì)檢組開(kāi)展“三轉(zhuǎn)”，但在具體工作中，督促主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)的方式方法還過(guò)于傳統(tǒng)，主要依靠集中檢查、聽(tīng)取匯報(bào)等方式落實(shí)成效，在如何推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)上拿不出更加務(wù)實(shí)有效的舉措四講四有對(duì)照檢查材料及措施兩會(huì)專題。反思起來(lái)，主要是自己對(duì)新常態(tài)下加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)的極端重要性認(rèn)識(shí)還不夠深刻。二是原則性把握不準(zhǔn)。自身兼黨組書(shū)記和局長(zhǎng)兩個(gè)職務(wù)，有時(shí)對(duì)一些原則性問(wèn)題認(rèn)識(shí)不清，不能正確理解集體領(lǐng)導(dǎo)與行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，不分黨政，事無(wú)巨細(xì)地統(tǒng)統(tǒng)放到黨組會(huì)議研究，造成大事議不透、小事議不完
同時(shí)，在落實(shí)議事程序不夠嚴(yán)格，存有隨意性，有時(shí)會(huì)不自覺(jué)地率先表率，造成其他班子成員不敢講真話、心里話。三是正風(fēng)肅紀(jì)不夠嚴(yán)。在貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。如，對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理特別是“三公”經(jīng)費(fèi)管理的科學(xué)性和規(guī)范性還不夠嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅，制約機(jī)制不夠完善，滋長(zhǎng)了“兩所”一有工作任務(wù)就要求增加人員、增加經(jīng)費(fèi)、大手大腳的現(xiàn)象。又如，作為單位“一把手”，對(duì)干部犯錯(cuò)，覺(jué)得沒(méi)有涉及原則性問(wèn)題，盡量予以“保護(hù)”，沒(méi)有做到理直氣壯批評(píng)和依法依紀(jì)處理，抓作風(fēng)、抓效能的主動(dòng)性和自覺(jué)性還不夠高、力度不夠大。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
上述查擺出來(lái)的問(wèn)題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來(lái)講，主要有以下幾個(gè)方面：
一是黨性修養(yǎng)有所放松。在大是大非面前，能夠堅(jiān)決做到保持政治清醒，但打心底還認(rèn)為“黨性”看不見(jiàn)、摸不到，黨性修養(yǎng)強(qiáng)不強(qiáng)，跟工作的好壞沒(méi)有多大關(guān)系。在參加黨內(nèi)政治生活時(shí)，主觀能動(dòng)性不足，對(duì)自己作為“班長(zhǎng)”所肩負(fù)的重要職責(zé)和神圣使命認(rèn)識(shí)不充分，不自覺(jué)地放松了對(duì)黨性的鍛煉。在實(shí)際工作中，沒(méi)有時(shí)刻以“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，總覺(jué)得自己是老黨員，不會(huì)去碰“高壓線”，結(jié)果忽視了一些小節(jié)和細(xì)節(jié)上的自律，這種思想如不及時(shí)糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。
二是理想信念有所弱化。認(rèn)為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無(wú)用感”“滿足感”等不良傾向。在學(xué)習(xí)和工作沖突時(shí)，經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)“欠賬”越攢越多。特別是今年通過(guò)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，發(fā)現(xiàn)自己與先輩先進(jìn)的差距越拉越遠(yuǎn)，對(duì)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和理想信念還沒(méi)有上升為一種理性自覺(jué)、一種持久堅(jiān)守、一種沉著定力，在精神上及時(shí)“補(bǔ)鈣”不夠，造成了世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”螺絲松動(dòng)。
三是宗旨意識(shí)有所淡化。認(rèn)為自己出生農(nóng)村，又長(zhǎng)期在基層工作，經(jīng)常與群眾打交道，對(duì)群眾有一種特殊情懷。但隨著職務(wù)的轉(zhuǎn)變，特別是回到市直上班之后，坐辦公室時(shí)間多了，開(kāi)會(huì)時(shí)間多了，慢慢淡忘了黨的宗旨、淡忘了公仆身份四講四有對(duì)照檢查材料及措施四講四有對(duì)照檢查材料及措施。盡管也經(jīng)常下去走走，但有時(shí)怕跟企業(yè)走得近被“說(shuō)閑話”，與幫扶企業(yè)“心貼心”交流少了，缺乏“換位思考”，對(duì)企業(yè)的困難未能做到感同身受，沒(méi)有很好地幫企業(yè)“扶一把”“送一程”，這與提出的構(gòu)建“親、清”新型政商關(guān)系相違背，歸根還是沒(méi)有解決好“三個(gè)誰(shuí)”問(wèn)題。
四是組織紀(jì)律有所松懈。作為黨組書(shū)記，黨內(nèi)政治生活還是不夠嚴(yán)肅，科學(xué)民主決策沒(méi)有很好地落到實(shí)處，對(duì)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反不廉潔斗爭(zhēng)的重要性、艱巨性和長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。沒(méi)有充分意識(shí)到政治紀(jì)律是“帶電的高壓線”、政治規(guī)矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨(dú)善其身”思想，認(rèn)為只要自己在大事大非問(wèn)題上能堅(jiān)守原則，不染不正之風(fēng)，不為不法之事，主動(dòng)當(dāng)好表率，干部就會(huì)跟著學(xué)。但對(duì)抓好干部廉潔時(shí)緊時(shí)松，改作風(fēng)、提效能的力度還不夠大。
三、今后努力方向和整改措施
針對(duì)存在的突出問(wèn)題及其產(chǎn)生的原因，我從以下幾個(gè)方面認(rèn)真抓好整改落實(shí)：
一是強(qiáng)化忠誠(chéng)意識(shí)，做到心中有黨重點(diǎn)學(xué)習(xí)十八屆六中全會(huì)精神，牢固樹(shù)立“四種意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，更加緊密地*同志的，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，自覺(jué)強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨工作、向黨負(fù)責(zé)。突出抓好思想政治教育，每天擠出1個(gè)小時(shí)以上時(shí)間自學(xué)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列講話精神，深刻領(lǐng)會(huì)在寧德工作期間留下的精神瑰寶，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和群眾學(xué)習(xí)，注重以學(xué)促做、學(xué)做相長(zhǎng)，努力成為業(yè)務(wù)行家里手。
二是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做到心中有民。帶頭傳承弘揚(yáng)“四下基層”傳家寶，堅(jiān)持調(diào)查研究，帶動(dòng)班子成員俯下身、沉下去，主動(dòng)“沾土氣”、“接地氣”，平均每月至少安排2次以上下基層、進(jìn)企業(yè)，進(jìn)一步暢通質(zhì)企互聯(lián)互通渠道，搭好為民排憂解難平臺(tái)。堅(jiān)持以政府關(guān)注、企業(yè)關(guān)心為導(dǎo)向，重點(diǎn)落實(shí)好市委、市政府關(guān)于深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、扶持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)各項(xiàng)政策措施，繼續(xù)組織開(kāi)展“質(zhì)監(jiān)服務(wù)進(jìn)百企”活動(dòng)，拿出實(shí)際行動(dòng)幫助企業(yè)渡過(guò)“難關(guān)”。牢固樹(shù)立“執(zhí)法為民”理念，加大民生領(lǐng)域和重點(diǎn)產(chǎn)品質(zhì)量源頭監(jiān)管力度，嚴(yán)厲打擊質(zhì)量違法行為，打造“法治質(zhì)監(jiān)”。
三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，做到心中有責(zé)�！霸谄湮弧⒅\其政、盡其力”，遇到問(wèn)題不躲閃、遇見(jiàn)矛盾不回避，用責(zé)任心樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)威信、凝聚干群關(guān)系。堅(jiān)持以“質(zhì)量觀”為工作指南，自覺(jué)引導(dǎo)廣大黨員干部把本職工作放到融入全市改革發(fā)展大格局中、推動(dòng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展大背景下審視和謀劃，積極發(fā)揮質(zhì)量提升、標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)、品牌帶動(dòng)、安全保障、技術(shù)服務(wù)等職能作用，助推寧德整體質(zhì)量水平提升。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)存在的問(wèn)題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，針對(duì)各項(xiàng)整改工作任務(wù)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)、一件一件改到位。
