最新山東省個(gè)人工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)定,山東省工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)及

　2017年山東工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)

一、山東省工資包括哪些方面

按照我國(guó)的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，工資總額一般由以下幾個(gè)部分組成：

(1)計(jì)時(shí)工資;

(2)計(jì)件工資(包括計(jì)件超額工資);

(3)獎(jiǎng)金;

(4)津貼和補(bǔ)貼;

(5)加班加點(diǎn)工資;

(6)特殊情況下支付的工資。其中，計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資一般稱為基本工資。

二、2017年山東省工資扣稅計(jì)算

2017年，廣州工資扣稅(個(gè)稅)起征點(diǎn)是3500元，適用于工資、薪金所得適用的收入。

工資個(gè)稅的計(jì)算公式為:

應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

個(gè)稅起征點(diǎn)是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：

繳稅=全月應(yīng)納稅所得額稅率-速算扣除數(shù)

實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅

全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500

扣除標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算

如果某人的工資收入為5000元，他應(yīng)納個(gè)人所得稅為：(5000?3500)×3%?0=45(元)。

三、2017年山東省工資扣稅(個(gè)人所得稅)稅率表

實(shí)行7級(jí)超額累進(jìn)個(gè)人所得稅稅率表

應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)

個(gè)稅免征額3500元(工資薪金所得適用)具體表格如下：

山東省工資、薪金所得適用個(gè)人所得稅累進(jìn)稅率表

注：

1、本表所列含稅級(jí)距與不含稅級(jí)距，均為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費(fèi)用后的所得額;

2、含稅級(jí)距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得;不含稅級(jí)距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。

拓展閱讀：社會(huì)保險(xiǎn)特點(diǎn)

社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)是兩種不同的保險(xiǎn)形式。我們以盈利性作為標(biāo)準(zhǔn)，將保險(xiǎn)區(qū)分為社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)。是否盈利，是區(qū)分這兩種保險(xiǎn)的最重要標(biāo)志，但如果作詳細(xì)分析，它們之間還有許多不同點(diǎn)。我們可以從社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)比中，看出社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)。

1.非盈利性。

社會(huì)保險(xiǎn)是非盈利性保險(xiǎn)，它不以盈利為目的，而以實(shí)施社會(huì)政策為目的。雖然社會(huì)保險(xiǎn)在運(yùn)作上也需要借助于精確的計(jì)量手段，但不能以經(jīng)濟(jì)效益的高低來(lái)決定社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的取舍和保障水平的高低。如果社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)出現(xiàn)赤字影響其運(yùn)作。國(guó)家財(cái)政負(fù)有最終責(zé)任。商業(yè)保險(xiǎn)在財(cái)務(wù)上實(shí)行獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧，國(guó)家財(cái)政不應(yīng)以任何形式負(fù)擔(dān)其開(kāi)支需求。

2.強(qiáng)制性。

社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)。所謂強(qiáng)制性是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施，勞動(dòng)者個(gè)人和所在單位都必須依照法律的規(guī)定參加。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇項(xiàng)目、保險(xiǎn)金的給付標(biāo)準(zhǔn)等，均由國(guó)家或地方政府的法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定。勞動(dòng)者個(gè)人作為被保險(xiǎn)人一方，對(duì)于是否參加社會(huì)保險(xiǎn)、參加的項(xiàng)目和待遇標(biāo)準(zhǔn)等，均無(wú)權(quán)任意選擇和更改。強(qiáng)制性是實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)的緝織保證。只有這樣，才能確保社會(huì)保險(xiǎn)基金有可靠的來(lái)源。而商業(yè)保險(xiǎn)的投保是自愿的，它遵循的是誰(shuí)投保，誰(shuí)受保;不投保、不受保的原則。其險(xiǎn)種的設(shè)計(jì)、保費(fèi)的繳納、保險(xiǎn)期限的長(zhǎng)短、保險(xiǎn)責(zé)任的大小、權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系等均按保險(xiǎn)合同的規(guī)定實(shí)施。一旦合同履行終止，保險(xiǎn)責(zé)任即自行消除。

3.普遍保障性。

社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于社會(huì)所屬成員具有普遍的保障責(zé)任。不論被保險(xiǎn)人的年齡、就業(yè)年限、收入水平和健康狀況如何，一旦喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)，政府即依法提供收入損失補(bǔ)償，以保障其基本生活需要，社會(huì)保險(xiǎn)除了現(xiàn)金支付以外，通常還為勞動(dòng)者提供醫(yī)療護(hù)理、傷殘康復(fù)、職業(yè)培訓(xùn)和介紹、老年活動(dòng)等多方面的服務(wù)。保障大多數(shù)勞動(dòng)者的基本生活需要，由此穩(wěn)定社會(huì)秩序，這可以說(shuō)是實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)的根本目的。而商業(yè)保險(xiǎn)只是對(duì)參加了保險(xiǎn)的人提供對(duì)等性的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，它只能部分解決被保險(xiǎn)人臨時(shí)、急迫的困難，彌補(bǔ)其部分損失，不具有普遍保障的功能，也不具備調(diào)節(jié)收入水平、維護(hù)社會(huì)公平的職能。

4.權(quán)利與義務(wù)的基本對(duì)等性。

社會(huì)保險(xiǎn)待遇的給付一般不與個(gè)人勞動(dòng)貢獻(xiàn)直接相關(guān)聯(lián)。享受者要作出貢獻(xiàn)，但其享受并不是與其貢獻(xiàn)完全一致的。作個(gè)形象的比喻，這叫做要乘涼必須先栽樹(shù)，但栽了大樹(shù)的人并不一定乘大樹(shù)的涼。這里有一個(gè)再分配的問(wèn)題)社會(huì)保險(xiǎn)分配制度是以有利于低收入階層為原則的。因?yàn)橥瑯拥娘L(fēng)險(xiǎn)事故，對(duì)于低收入勞動(dòng)者所造成的威脅通常要高于高收入者。而商業(yè)保險(xiǎn)則是嚴(yán)格遵循權(quán)利與義務(wù)對(duì)等的原則，這種原則決定，投保人權(quán)利的享受是以“多投多保、少投少保、不投不�！弊鳛榍疤岬�，也就是說(shuō)，被保險(xiǎn)人享受保險(xiǎn)金額的多少，要以投保人是否按期、按數(shù)量繳納了合同所規(guī)定的保費(fèi)以及投保期限的長(zhǎng)短為依據(jù)。保險(xiǎn)合同一旦期滿，保險(xiǎn)責(zé)任自行終止，權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系也不復(fù)存在。

如果自己已經(jīng)參加工作，那就對(duì)照看看你單位是否為你繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)!!