公務(wù)員退休后返聘取酬有多高?想必很多人都想知道吧，今天我們就一起來看看相關(guān)內(nèi)容吧!
公務(wù)員退休后返聘取酬時(shí)如何規(guī)定的
企業(yè)退休人員工資稅前扣除：退休人員除了領(lǐng)取社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金外，我公司還對(duì)其支付一些補(bǔ)助和福利，例如：工資、醫(yī)療費(fèi)用、衛(wèi)生費(fèi)、黨支部書記補(bǔ)貼、報(bào)刊雜志費(fèi)、煤氣補(bǔ)助，降溫費(fèi)補(bǔ)助、離退休干部健康養(yǎng)護(hù)費(fèi)、節(jié)日福利等，根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(國(guó)務(wù)院令第512號(hào))第二十七條規(guī)定：企業(yè)所得稅法第八條所稱有關(guān)的支出，是指與取得收入直接相關(guān)的支出，所以公司發(fā)生的上述費(fèi)用不得在企業(yè)所得稅前扣除。
企業(yè)退休人員工資個(gè)稅：離休工資及離休生活補(bǔ)助費(fèi)免稅，各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第四條，下列各項(xiàng)個(gè)人所得，免納個(gè)人所得稅：
按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi);
《關(guān)于離退休人員取得單位發(fā)放離退休工資以外獎(jiǎng)金補(bǔ)貼征收個(gè)人所得稅的批復(fù)》離退休人員除按規(guī)定領(lǐng)取離退休工資或養(yǎng)老金外，另從原任職單位取得的各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物，不屬于《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第四條規(guī)定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi)。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例的有關(guān)規(guī)定，離退休人員從原任職單位取得的各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物，應(yīng)在減除費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。
退休返聘人員工資稅前扣除問題：如與返聘單位辦理用工手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同或協(xié)議，個(gè)人取得的收入按“工資、薪金所得”征收個(gè)人所得稅的，允許作為工資薪金在稅前扣除;如未與返聘單位辦理用工手續(xù)，個(gè)人取得的收入按“勞務(wù)報(bào)酬所得”征收個(gè)人所得稅的，按勞務(wù)費(fèi)在稅前扣除。企業(yè)應(yīng)提供相關(guān)勞動(dòng)合同或協(xié)議，以及個(gè)人所得稅繳納或申報(bào)證明等資料。
公務(wù)員退休后返聘取酬時(shí)如何規(guī)定的?退休后再返聘回單位，擁有了一筆不錯(cuò)的收入，這對(duì)許多退休人員來說是非常好，但也要記得遵循相關(guān)法律。在公務(wù)員退休后返聘中可能會(huì)遇到各種糾紛和爭(zhēng)議，無法解決爭(zhēng)議的人可以找律師幫助你。
延伸閱讀：南京禁止干部離任后兼職取酬
最近，南京對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部離任后的從業(yè)行為，給出了明確的規(guī)定：杜絕兼職取酬行為。對(duì)此，專家表示，盡管規(guī)定的細(xì)則還不明確，但首次把監(jiān)督的范圍延伸到官員退休后，"有"好過"沒有"。
南京市委市政府辦公廳日前聯(lián)合下發(fā)了南京市2013年反腐倡廉建設(shè)工作任務(wù)及責(zé)任分工的意見，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部離任后的從業(yè)行為意見也給出了明確的規(guī)定，要求切實(shí)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部離任或退休后的從業(yè)行為，杜絕兼職取酬行為，及時(shí)糾正和解決存在的問題。對(duì)此規(guī)定的出臺(tái)，南京市委黨校教授孫涉表示積極意義是顯而易見的。
孫涉：退休以后以前沒有什么規(guī)定的，就是表明什么呢?我們現(xiàn)在對(duì)公務(wù)員的廉潔以及對(duì)他們的約束不僅僅是他們?cè)诼毱陂g，一直要延伸到他們退休，肯定是有可能要比沒有要好一些，在很多國(guó)家對(duì)此也會(huì)有很多的限制。
南京大學(xué)法學(xué)教授邱鷺風(fēng)認(rèn)為，中國(guó)屬于人情社會(huì)，一些官員退休后依然是香餑餑，正是有些企業(yè)盯緊了黨政干部手中所有掌握的大量資源。
邱鷺風(fēng)：在任的時(shí)候，他利用權(quán)利和人脈也會(huì)讓企業(yè)單位在這個(gè)官員退休之后依然愿意給他一些掛職，給他一些兼職，給他一些報(bào)酬，然后來感謝他在任期間的給予好處或者一些方便這樣的一種報(bào)答。
我們?cè)偃テ渌膰?guó)家看看官員退休后是不是能兼職?全球華語廣播網(wǎng)日本觀察員黃學(xué)清說，在日本，退休的政府高官被企業(yè)聘為顧問的現(xiàn)象并不少見。
黃學(xué)清：日本把政府官員退休后到民企或相關(guān)團(tuán)體等地方任職稱為下凡，這種說法在日語里是帶有貶義的，也就是說民眾對(duì)官員的下凡制度一直是持批評(píng)態(tài)度的，被指責(zé)為官員腐敗和利益沖突的源頭。盡管日本法律規(guī)定政府官員下凡以后，如果充當(dāng)與之前任職的政府機(jī)構(gòu)的中間人可以受到法律制裁，但是在利益驅(qū)動(dòng)下還是不可避免，比如2005年下凡到日本道路工團(tuán)的原政府官員就因參與了政府與工團(tuán)、公共建設(shè)投標(biāo)的私下交易致使工團(tuán)的副總裁被捕，共有12人26家公司被起訴。但是從另一方面來看，對(duì)接受下凡官員的企業(yè)來說，這些官員素質(zhì)好、精通法律、管理水平高，尤其在政官兩屆擁有廣泛的人脈是企業(yè)獲利的無形保證，比如前日本駐華大使外務(wù)省資深官員谷野作太郎下凡到東芝公司出任董事副總裁，對(duì)該公司對(duì)華出口立下了汗馬功勞。另外在日本這些下凡官員基本都是無法繼續(xù)晉升而提前退休的，也為政府機(jī)構(gòu)空出了不少職位，可以使其補(bǔ)充新鮮血液，所以雖然民主黨當(dāng)政后宣布禁止官員下凡，但是杜絕這種現(xiàn)象目前可以說是不太可能的。
而在澳大利亞，由于每三年進(jìn)行一次換屆選舉，所以政府官員的職位并不是很穩(wěn)定，全球華語廣播網(wǎng)澳大利亞觀察員胡方介紹說：
胡方：有一些人在離職之后會(huì)選擇以在野黨議員的身份繼續(xù)參政議政，而有一些人則徹底退出政壇，在商界或者是法律界尋找自己的第二春，遠(yuǎn)的不說，中國(guó)駐澳大利亞的某家著名的電信設(shè)備公司，他的董事會(huì)成員當(dāng)中就包括了前澳大利亞外交部部長(zhǎng)和前澳大利亞維省省長(zhǎng)，他們?yōu)檫@一家中資企業(yè)在澳大利亞樹立了很好的親近澳洲和本土化的形象，一旦這個(gè)企業(yè)在澳洲有什么新的動(dòng)向，媒體往往會(huì)想要采訪這些前州長(zhǎng)、前外長(zhǎng)的想法，這些退休官員的價(jià)值自然也就體現(xiàn)了。退休官員發(fā)揮余熱往往在于他的媒體影響力和合法的人脈關(guān)系，而并不是特權(quán)，離職官員想要能夠用到昔日的特權(quán)其實(shí)是難上加難的。
最后去美國(guó)，退休在美國(guó)被認(rèn)為是一種福利待遇，退休意味著可以有幾類的退休金收入。很多美國(guó)的政府官員選擇退休后進(jìn)入各地高校做兼職教授，把他們的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)與學(xué)生分享。來聽聽鳳凰衛(wèi)視駐紐約記者龐哲的介紹：
龐哲：美國(guó)政府就職的退休人員享受充分任外就職的自由，很多聯(lián)邦政府官員退休之后有的教書有的到大公司兼職，有的還成為顧問，例如美國(guó)聯(lián)邦儲(chǔ)備局主席財(cái)政部長(zhǎng)甚至是美國(guó)總統(tǒng)在離職之后有很多成為院�；蛘呤墙鹑跈C(jī)構(gòu)的顧問，前任美國(guó)財(cái)政部部長(zhǎng)魯賓成為花旗集團(tuán)的董事總經(jīng)理，美國(guó)聯(lián)邦儲(chǔ)備局主席沃爾克不但再度多次擔(dān)任顧問和發(fā)言人，也在短期之內(nèi)在政府的其他部門曾經(jīng)擔(dān)任要職。美國(guó)軍方的高級(jí)官員在不違反軍事機(jī)密原則的前提之下也有高薪被聘用到軍火廠商的現(xiàn)象，主要是他們?cè)谲姺郊媛毱陂g建立了廣泛的人脈關(guān)系所致，而對(duì)于退休金、社會(huì)保險(xiǎn)金和退休人員應(yīng)享的待遇就會(huì)因?yàn)樵俟ぷ鞫艿接绊�。所以很多退休之后再做其他工作的人，一般都�?huì)考慮做一些不影響退休福利的前提之下的一些就職機(jī)會(huì)，但是如果再度兼職利益所得會(huì)超過退休保險(xiǎn)金的待遇，而且在今后再退休所獲得的收益也足以彌補(bǔ)因?yàn)樵俟ぷ魉ネ诵莞＠�，那么再就職就不�?huì)成為問題了，除此之外再就職按不會(huì)有任何行政方面的硬性監(jiān)管的。
