天津市事業(yè)單位工資如何?你是否知道呢?今天我們就一起來了解一下吧!
7月14日，人社部公布《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)“十三五”規(guī)劃綱要》，其中提出將落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制，定期調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，綱要還提出，深化公務(wù)員分類改革，并實(shí)行與公務(wù)員分類管理相適應(yīng)的配套工資政策。
《綱要》提出：“十三五”時(shí)期，工資收入分配制度改革不斷深化，企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制進(jìn)一步完善。企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控體系更加健全。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。工資收入穩(wěn)步提高，工資收入分配秩序更加規(guī)范、差距逐步縮小。
《綱要》提出：要建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制，定期調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，逐步提高基本工資占工資收入的比重。同時(shí)探索建立工資調(diào)查比較制度，建立公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資調(diào)查比較信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)，研究加強(qiáng)公務(wù)員工資和企業(yè)管理人員薪酬的相關(guān)數(shù)據(jù)分析，形成科學(xué)的公務(wù)員工資水平?jīng)Q定機(jī)制和正常增長(zhǎng)機(jī)制。此外，進(jìn)一步調(diào)控地區(qū)工資差距，完善地區(qū)津貼制度，在規(guī)范津貼補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上實(shí)施地區(qū)附加津貼制度，落實(shí)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼增長(zhǎng)機(jī)制，逐步將地區(qū)工資差距調(diào)控在合理范圍內(nèi)。
去年5月，李克強(qiáng)總理就曾表示，政府工作人員，特別是基層公務(wù)員工作很辛苦，收入也不高，既要堅(jiān)決堵住“偏門”，也要打開“正門”，建立健全工資增長(zhǎng)機(jī)制。這是公務(wù)員工資9年未漲后，國(guó)務(wù)院首提增加公務(wù)員工資，建立工資增長(zhǎng)機(jī)制。具體如何調(diào)整，去年公布的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整相關(guān)文件規(guī)定，一方面要提高基本工資占比，另一方面要凍結(jié)規(guī)范津貼補(bǔ)貼工資增長(zhǎng)，各地各部門不得自行提高津貼補(bǔ)貼水平和調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
今年的公務(wù)員工資何時(shí)漲?人社部發(fā)言人李忠曾公開表示，中央深改組會(huì)議審議通過公務(wù)員分類管理的兩個(gè)規(guī)定，即《專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》、《行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》，待兩個(gè)規(guī)定出臺(tái)后，相關(guān)部門將研究出臺(tái)配套的工資政策。
昨天，中辦國(guó)辦印發(fā)的《專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》和《行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》全文公布，對(duì)專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類公務(wù)員分別制定了職位設(shè)置、職務(wù)升降等方面的規(guī)定。兩類公務(wù)員設(shè)置11層次，對(duì)應(yīng)公務(wù)員相關(guān)級(jí)別。其中，專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)，從專業(yè)技術(shù)員到一級(jí)總監(jiān)對(duì)應(yīng)公務(wù)員26級(jí)到8級(jí)。人社部發(fā)言人李忠表示，兩個(gè)規(guī)定標(biāo)志著我國(guó)公務(wù)員分類管理的制度框架體系基本確立。
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天津市機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金發(fā)放政策解讀
問：機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金何時(shí)實(shí)行社會(huì)化發(fā)放?
答：本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金分兩步實(shí)行社會(huì)化發(fā)放：9月30日及以前退休的人員，養(yǎng)老金從2017年3月開始由社保中心發(fā)放。10月1日至2017年3月31日期間退休人員，養(yǎng)老金從2017年4月開始由社保中心發(fā)放。養(yǎng)老金到賬日期為每月15日。實(shí)行社會(huì)化發(fā)放前，退休人員退休費(fèi)仍由原單位預(yù)發(fā)。
問：養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的途徑有哪些?
答：10月1日后辦理退休手續(xù)的人員，其養(yǎng)老金統(tǒng)一通過社會(huì)保障卡發(fā)放。凡持有中國(guó)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、渤海銀行社會(huì)保障卡的人員，須在申報(bào)退休前到制卡銀行完成金融功能激活手續(xù)。對(duì)持有其他銀行社會(huì)保障卡的人員，在其制卡銀行完成技術(shù)改造前，暫采取新開立養(yǎng)老金社發(fā)專用卡/折方式。
9月30日前辦理退休手續(xù)的人員，其養(yǎng)老金通過三種方式發(fā)放。一是持有中國(guó)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行社會(huì)保障卡且已辦理金融功能激活手續(xù)的人員，統(tǒng)一通過社會(huì)保障卡發(fā)放;二是不持有以上三家銀行社會(huì)保障卡、且原單位發(fā)放退休費(fèi)的銀行屬于社保協(xié)議服務(wù)銀行的，仍通過原渠道發(fā)放;三是不持有以上三家銀行社會(huì)保障卡、且原單位發(fā)放退休費(fèi)的銀行不屬于社保協(xié)議服務(wù)銀行的，由社保中心為其重新開立養(yǎng)老金社發(fā)專用卡/折。
承接養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放業(yè)務(wù)的協(xié)議服務(wù)銀行包括：工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、建設(shè)銀行、郵政銀行、農(nóng)商銀行、濱海農(nóng)商銀行、中信銀行、光大銀行、天津銀行、渤海銀行、招商銀行、浦發(fā)銀行、民生銀行。
退休人員可持本人居民身份證和社�？ǖ街瓶ㄣy行任一網(wǎng)點(diǎn)辦理激活手續(xù)。行動(dòng)不便的退休人員可撥打制卡銀行的全國(guó)客服電話咨詢上門核查代理激活手續(xù)等相關(guān)事宜。農(nóng)業(yè)銀行客服電話95599，中國(guó)銀行客服電話95566，建設(shè)銀行客服電話95533，渤海銀行客服電話95541。
問:目前，本市哪幾類人員納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍?
答：本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍包括：按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、按照《*、國(guó)務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》和《天津市委、市政府關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的意見》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類改革后的公益一類、公益二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。
對(duì)于目前劃分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。對(duì)于目前尚未完成分類改革的事業(yè)單位，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其完成分類改革后按有關(guān)規(guī)定辦理。
問：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是如何確定的?
答：?jiǎn)挝焕U費(fèi)基數(shù)為本單位參保人員繳費(fèi)基數(shù)之和。機(jī)關(guān)、參公管理單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金。事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、績(jī)效工資。
個(gè)人應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)的工資高于本市上年度職工月平均工資300%的，以本市上年度職工月平均工資300%作為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù);低于本市上年度職工月平均工資60%的，以本市上年度職工月平均工資60%作為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。
問：參保繳費(fèi)時(shí)間從何時(shí)計(jì)算?
答：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)從10月1日起實(shí)行。9月30日前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加工作并符合參保條件的人員，應(yīng)從10月1日起參保繳費(fèi);10月1日后在機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加工作并符合參保條件的人員，應(yīng)從參加工作當(dāng)月起參保繳費(fèi)。
問：職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)怎么使用?
答：建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，本人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶，儲(chǔ)存額每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，免征利息稅，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額屬于參保人員本人，只用于參保人員養(yǎng)老，不得提前支取。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。
問：如何才能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?
答：參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員，同時(shí)符合下列條件的，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：(1)達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡;(2)單位和本人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);(3)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)不低于15年�；攫B(yǎng)老金自退休審批次月起發(fā)放。
問：養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何轉(zhuǎn)移?
答：參保人員在本市范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng)，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金;參保人員跨省流動(dòng)或者在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)，在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。
問：今后基本養(yǎng)老金如何調(diào)整?
答：改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的待遇調(diào)整，按照國(guó)家統(tǒng)一部署，根據(jù)職工工資增長(zhǎng)和物價(jià)變動(dòng)等情況，與企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整統(tǒng)籌安排。
