有很多小伙伴都想要進(jìn)入事業(yè)單位內(nèi)，能夠有一份穩(wěn)定的工作，工作待遇也比其他企業(yè)要好很多。那么張家界事業(yè)單位工資大概多少錢(qián)一個(gè)月，事業(yè)單位工資補(bǔ)貼和福利待遇呢？對(duì)此了解不清楚的小伙伴們，可以和小編一起來(lái)看看關(guān)于張家界事業(yè)單位工資等的相關(guān)內(nèi)容，此文薪資僅代表個(gè)別事業(yè)單位的現(xiàn)有待遇，且每個(gè)區(qū)縣不同事業(yè)單位、不同崗位、企業(yè)情況都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請(qǐng)勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
一、張家界事業(yè)單位工資多少錢(qián)一個(gè)月
最低配置十三薪根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位行政機(jī)關(guān)有第十三個(gè)月工資。但只發(fā)放十三薪的情況一般只會(huì)出現(xiàn)在偏遠(yuǎn)地區(qū)、效益差的單位。而且這里多出來(lái)的一月工資也只是基礎(chǔ)工資，也就是崗位工資+薪級(jí)工資≈1000-2500，到手基本就是原工資減半。但是只有十三薪這種情況是很少見(jiàn)的。
二、事業(yè)單位工資補(bǔ)貼和福利待遇
1、事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼；
事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素；
2、事業(yè)單位工作人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇；
3、事業(yè)單位執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制；
4、事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；
5、事業(yè)單位工作人員符合國(guó)家規(guī)定退休條件的，應(yīng)當(dāng)退休。
法律依據(jù)：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十四條 事業(yè)單位工作人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇。事業(yè)單位執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制度。
三、張家界事業(yè)單位工資相關(guān)文章分享
（一）、張家界事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn),2020年張家界事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計(jì)算方法)
關(guān)于度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)和待遇計(jì)發(fā)等有關(guān)問(wèn)題的通告 鑒于2015年度在崗職工平均工資無(wú)法在初發(fā)布，相應(yīng)的度繳費(fèi)基數(shù)基準(zhǔn)值(以下簡(jiǎn)稱(chēng)度基準(zhǔn)值)暫不能確定，為方便參保單位和個(gè)人及時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不影響退休和死亡待遇核定計(jì)發(fā)工作，經(jīng)研究，現(xiàn)就度基準(zhǔn)值公布前后職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)和待遇核定計(jì)發(fā)相關(guān)問(wèn)題通告如下：一、度基準(zhǔn)值發(fā)布前，按以下規(guī)定辦理相關(guān)業(yè)務(wù)：(一)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員...查看更多
