教師的工資標(biāo)準是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區(qū)由于經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會有山區(qū)補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了益陽省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、益陽在編教師工資多少錢一個月
1、湖南益陽南縣，每月扣除五險一金到手工資2204元，每個月300元人才津貼，200元農(nóng)村補貼，每學(xué)期期末一次性績效4896元，年終獎3000元。
2、坐標(biāo)：湖南 益陽，一位女教師，年齡27歲，師范大學(xué)畢業(yè)，在編教師，教齡三年，二級職稱，每月打卡工資2310元，績效4000元，交通補貼每月300元，晚輔導(dǎo)課時費及教學(xué)獎7000元，加上公積金等所有，一年下來到手的總共有9萬元左右
3、湖南益陽桃江縣教師工資待遇，每月扣除五險一金到手工資2300，每個月300元人才津貼，每月200元農(nóng)村補貼，每學(xué)期期末一次性績效5000元，年終獎3000元
4、湖南省益陽市赫山區(qū)小學(xué)教師，本科學(xué)歷 二級教師 工齡7年，基本工資2642.4，公積金雙邊1100，績效每年約 9000，年終獎 無，課后延時費一年20000，年收入：2642.4×12+1100×12+9000+20000=73908
5、12月底省里發(fā)的補貼3290 基本工資3540 這是省里五個月的工資 年底學(xué)校福利1700 超課時費500 年底縣財政局補貼2600 學(xué)校過年過節(jié)一共發(fā)了1500 加一月工資1400 我沒有早晚自習(xí)1000 班主任費500 超課時比語文老師少600 �？频墓べY
6、坐標(biāo)：湖南益陽；教齡8年；職稱：中小學(xué)二級；月到卡工資總計2600元左右；年終績效5000元左右。
二、在編教師工資構(gòu)成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟水平，教師基本工資為小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會有所不同，取決于當(dāng)?shù)氐呢斦顩r)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和穩(wěn)定。
3.課時工資
課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應(yīng)有的回報，既是心理安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資
指主學(xué)期和學(xué)年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績，每個學(xué)期都會有評估，不是終身；每個老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀，不僅鼓勵多代課，也鼓勵好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級以上部門高標(biāo)準考核認定的優(yōu)秀教師，享受國務(wù)院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。
主要是對那些在教育教學(xué)方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對一所學(xué)�；蛞粋�地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級。
也就是說，在國家層面和省級層面，市縣層面制定不同的標(biāo)準，讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報，才會真正起到激勵作用。
6.山區(qū)補貼
農(nóng)村和偏遠地區(qū)的教師將獲得補貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補貼一樣，越偏遠的地區(qū)補貼越高。如果他們沒有任期，他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構(gòu)成。
三、益陽在編教師工資相關(guān)文章分享
（一）、2020年益陽市退休教師工資標(biāo)準表,益陽市退休教師工資待遇最新規(guī)定
來源網(wǎng)絡(luò) 僅供參考，2016教師工資改革新政策及新方案【全文】最新消息:退休教師工資怎么算.教育部召開發(fā)布會，介紹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》實施五年來教師隊伍建設(shè)情況。專家表示，未來我國將在“重師德”等方面進一步下大力氣，將師德教育貫穿教師培養(yǎng)、崗前和職后培人員訓(xùn)、管理的全過程，將師德表現(xiàn)作為崗位聘用、職稱評審、評優(yōu)獎勵等的重要指標(biāo)，實行一票否決。嚴格師德懲處，對于違反師...查看更多
（二）、益陽市鄉(xiāng)村教師補貼標(biāo)準,2020年益陽市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補助計劃
湖南省委召開全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十四次會議，研究審議了《湖南省<鄉(xiāng)村教師支持計劃（2016-2020年）>實施辦法》（以下簡稱《辦法》）。根據(jù)該辦法，湖南將從從待遇保障、培養(yǎng)、培訓(xùn)、管理體制改革等方面入手，加大對鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)的支持力度，逐步建立“越往基層、越是艱苦，地位待遇越高”的激勵機制，形成“下得去、留得住、教得好”的局面。 《辦法》明確，鄉(xiāng)村教師范圍包括全省鄉(xiāng)中心區(qū)、...查看更多
