義烏市失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)具體為多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就來了解一下相關(guān)內(nèi)容吧!
日前，義烏市將失業(yè)人員每月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，由原來的按企業(yè)最低月工資的70%確定上調(diào)至按75%。這意味著從今年7月起，義烏市失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)從每人每月917元提高至每人每月983元。同時(shí)，相應(yīng)提高以失業(yè)保險(xiǎn)金為計(jì)發(fā)基數(shù)的其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。
今年1月起，義烏市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1310元，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)隨之從每人每月812元提高至每人每月917元，這次提高比例，是義烏市今年的再一次提高。
隨著失業(yè)保險(xiǎn)政策宣傳力度的加大，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層及員工的參保意識(shí)不斷提高，今年以來，義烏市失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)和領(lǐng)取失業(yè)金人次再創(chuàng)歷史新高，至6月底，參保人數(shù)達(dá)145709人，凈增7114人，領(lǐng)取失業(yè)金6275人次，同比凈增2071人次。
為切實(shí)保障這些失業(yè)人員的基本生活，進(jìn)一步加大對(duì)失業(yè)人員的保障力度，義烏市勞動(dòng)部門經(jīng)過統(tǒng)籌考慮和嚴(yán)密測(cè)算，提請(qǐng)市政府提高失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放比例標(biāo)準(zhǔn)。此次比例標(biāo)準(zhǔn)的提高，將在一定程度上緩解因物價(jià)上漲造成的下崗失業(yè)人員家庭生活困難的現(xiàn)狀。
延伸閱讀：義烏市失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率再下調(diào)
6月1日從市財(cái)稅局獲悉，為進(jìn)一步減輕我市企業(yè)負(fù)擔(dān)，從2017年5月1日起(費(fèi)款所屬期)，即6月申報(bào)期開始，我市企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)單位費(fèi)率由1%降為0.5%，個(gè)人費(fèi)率仍按0.5%執(zhí)行。
據(jù)了解，自2015年1月1日起，我市已第三次下調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，失業(yè)保險(xiǎn)單位費(fèi)率從2%下調(diào)到0.5%，個(gè)人費(fèi)率由1%下調(diào)到0.5%，單位和個(gè)人合計(jì)費(fèi)率由原3%下調(diào)到1%。同時(shí)這也意味著，我市連續(xù)十年開啟社保減征模式，充分體現(xiàn)了市委市政府在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力下，大力優(yōu)化實(shí)體經(jīng)濟(jì)環(huán)境、促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的政策導(dǎo)向和堅(jiān)強(qiáng)決心。
此外，按照《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于促進(jìn)小微企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)為規(guī)模以上企業(yè)的意見》文件精神，我市將對(duì)?度的首次上規(guī)模企業(yè)，申報(bào)期為2017年6月且費(fèi)款所屬期為2017年5月的企業(yè)繳納部分基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行減征。對(duì)度首次上規(guī)模企業(yè)的1?10月企業(yè)應(yīng)繳地方水利建設(shè)基金(從11月1日起已暫停征收)實(shí)行50%幅度減免，對(duì)優(yōu)惠屬期內(nèi)未享受過地方水利建設(shè)基金政策性減免的，以及優(yōu)惠屬期或減免幅度不足的，按“選擇一項(xiàng)最優(yōu)惠政策”的原則給予補(bǔ)足，相關(guān)企業(yè)可在2017年6月底前向主管地稅分局辦理優(yōu)惠登記和退庫。值得一提的是，對(duì)優(yōu)惠屬期內(nèi)已享受地方水利建設(shè)基金其他項(xiàng)目政策性減免，且減免幅度不低于50%的，我市將不再減免。
浙江失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率“三連降”
浙江省人力資源和社會(huì)保障廳今天下午發(fā)布消息說，經(jīng)省政府同意，省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省地稅局近日決定，將全省失業(yè)保險(xiǎn)單位費(fèi)率由1%進(jìn)一步下降為0.5%，個(gè)人費(fèi)率0.5%保持不變。降費(fèi)率期限從2017年5月1日起到2018年12月31日。
經(jīng)浙江省測(cè)算，此次降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率后，2017將為該省用人單位減輕負(fù)擔(dān)17億元，2018年將減負(fù)31億元。
據(jù)中國青年報(bào)?中青在線記者獲悉，此次降費(fèi)是浙江省近年來第三次降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率。該省在2015年1月，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率第一次降低，從3%降為2%，即單位為1.5%，個(gè)人0.5%，為全省用人單位和職工減負(fù)34億元。第二、三次降低為階段性下降，執(zhí)行期限至2018年底，主要為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，個(gè)人費(fèi)率不變，單位費(fèi)率在5月先下降為1%，此次進(jìn)一步下降為0.5%。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，到底，浙江省失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)1317萬人，同比增加56.75萬人，增長(zhǎng)4.5%。失業(yè)保險(xiǎn)基金支出68.7億元，其中，防失業(yè)、促就業(yè)支出37.45億元，占54.5%，增長(zhǎng)7.74%。
在去產(chǎn)能工作中，浙江省對(duì)不裁員或少裁員的企業(yè)及時(shí)發(fā)放穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼，從源頭上穩(wěn)定就業(yè)。，該省共發(fā)放穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼10億元，增長(zhǎng)167%，惠及企業(yè)4.68萬家，增長(zhǎng)100.8%，涉及職工239萬人，增長(zhǎng)181%。
浙江省三部門明確指出，各地因降低費(fèi)率造成統(tǒng)籌地區(qū)當(dāng)年失業(yè)保險(xiǎn)基金收不抵支的，先由當(dāng)?shù)鼗饸v年結(jié)余支付，不足部分再由省級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金調(diào)劑和當(dāng)?shù)刎?cái)政按規(guī)定補(bǔ)貼。統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余支撐能力下降至24個(gè)月以下的，報(bào)經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳同意后，可繼續(xù)開展擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)。
“降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高，各地要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省委、省政府決策部署上來，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃實(shí)施。執(zhí)行中遇到的問題，請(qǐng)及時(shí)向省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省地稅局報(bào)告�！闭憬∮嘘P(guān)部門下發(fā)通知說。
