四川省失業(yè)保險領(lǐng)取條件具體如何呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!
四川失業(yè)保險領(lǐng)取條件
1、已參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;
2、非本人意愿中斷就業(yè)的;
a、勞動合同終止的;
b、被單位解除勞動合同的;
c、被單位解聘、辭退、除名或開除的;
3、已按規(guī)定辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四川失業(yè)保險領(lǐng)取流程
1、單位在自終止或解除勞動關(guān)系之日起的7個工作日內(nèi)將失業(yè)人員名單報失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)備案，將失業(yè)人員檔案提交失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)審核。
2、失業(yè)人員應(yīng)持本單位出具的終止或者解除勞動關(guān)系證明等有關(guān)材料，在60日內(nèi)到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記。
3、由市政務(wù)服務(wù)中心就業(yè)分中心向申請人辦結(jié)有關(guān)手續(xù)。
四川失業(yè)保險領(lǐng)取標準
按照四川省實際情況，失業(yè)保險金應(yīng)不少于最低工資的70%，以四川省最低工資計算，失業(yè)保險金為：最低工資550元×70%=385元。失業(yè)保險待遇為失業(yè)保險+門診費 (失業(yè)保險金385元×10%)=385元+39元=424元。
延伸閱讀：四川失業(yè)保險費率降至1%
從2017年5月1日起，將我省失業(yè)保險費率由2%降至1%，降幅高達50%。其中，用人單位繳費費率從1.5%降至0.6%，職工個人繳費費率從0.5%降至0.4%。此番降低費率，惠及四川660萬名職工。對于企業(yè)來說，更是福音，降幅高達60%。綜合考慮2015年已經(jīng)降低費率和這次階段性降低費率的疊加效應(yīng)，在兩年執(zhí)行期間內(nèi)，總體上可以為全省失業(yè)保險參保單位和職工減輕負擔超過120億元。
省人社廳失業(yè)保險處相關(guān)負責人表示，費率降低后，失業(yè)人員的失業(yè)保險待遇并不受影響。
我省失業(yè)保險費率只繳1%
今年4月，人社部和財政部曾聯(lián)合發(fā)文《關(guān)于階段性降低社會保險費率的通知》：從2017年5月1日起，失業(yè)保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎(chǔ)上可以階段性降至 1%?1.5%，其中個人費率不超過0.5%，降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。
我省在貫徹落實國家對階段性降低失業(yè)保險費率總體安排上，省人社廳和省財政廳反復測算、研究，并充分考慮失業(yè)保險基金支撐能力和社會各方面的承受能力，報經(jīng)省政府同意后，盡最大可能降低失業(yè)保險繳費費率。
從2017年5月1日起，將我省失業(yè)保險費率由2%隆至1%，降幅高達50%。其中，用人單位繳費率從1.5%降至0.6%，職工個人繳費費率從0.5%降至0.4%。
近年來，我省人社系統(tǒng)一直在為企業(yè)減負努力創(chuàng)造條件。
12月18日，四川省出臺了失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位政策。對在調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)過程中，采取有效措施不裁員、少裁員的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)崗補貼，用于生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓等，此政策將執(zhí)行至2020年底。
去年，我省從2015年3月1日起下調(diào)失業(yè)保險費率。具體為：由現(xiàn)行《失業(yè)保險條例》規(guī)定的3%降至2%，其中用人單位繳費費率從2%降至1.5%，個人繳費費率從1%降至0.5%。
不會影響失業(yè)保險金發(fā)放
階段性降低失業(yè)保險費率后，失業(yè)保險基金池的錢就會減少，是否會影響失業(yè)保險金的正常發(fā)放?是否會影響失業(yè)人員領(lǐng)取相關(guān)待遇?
省人社廳失業(yè)保險處相關(guān)負責人說，此次降低費率不會影響失業(yè)保險金的正常發(fā)放，待遇也不會因此降低。
對于有人關(guān)注的“個別地區(qū)的失業(yè)保險基金當期可能出現(xiàn)收不抵支的情況”，該負責人說，可以通過使用累計結(jié)余確保失業(yè)保險待遇的兌現(xiàn)�！叭绻麆佑美塾嫿Y(jié)余后，仍然有缺口的，省級失業(yè)保險調(diào)劑金可以調(diào)劑支持，地方財政可以補貼，完全能夠確保失業(yè)保險待遇支付�！�
