穩(wěn)崗補貼能穩(wěn)定就業(yè)，保障民生，今天小編就準備了泉州失業(yè)保險穩(wěn)崗政策，一起來看看吧!
泉州市失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位實施意見
為更好地發(fā)揮失業(yè)保險預(yù)防失業(yè)、促進就業(yè)作用，激勵企業(yè)在調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中承擔穩(wěn)定就業(yè)的社會責任，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2015〕23號)和省人社廳、財政廳、發(fā)展和改革委員會、經(jīng)濟和信息化委員會《關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》(閩人社文〔2015〕76號)精神，現(xiàn)結(jié)合我市實際，提出如下實施意見：
一、政策適用領(lǐng)域和條件
根據(jù)這一年4月27日國務(wù)院印發(fā)的國發(fā)〔2015〕23號文件規(guī)定，失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)崗政策實施范圍由兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能過剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)等三類企業(yè)擴大到所有符合條件的企業(yè)。對采取有效措施不裁員少裁員、穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)(含非公企業(yè)、小微企業(yè))，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼(以下簡稱“穩(wěn)崗補貼”)。
(一)失業(yè)保險統(tǒng)籌地區(qū)實施穩(wěn)崗補貼，應(yīng)同時具備以下條件：全市上年末失業(yè)保險基金滾存結(jié)余具備一年以上支付能力;失業(yè)保險基金使用管理規(guī)范。
(二)企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼，應(yīng)同時具備以下條件：一是生產(chǎn)經(jīng)商活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策;二是依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;三是上年度未裁員或凈裁員率(指企業(yè)年末職工人數(shù)減去年初職工人數(shù)占企業(yè)年初職工人數(shù)的比重)低于統(tǒng)籌地區(qū)年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;四是企業(yè)財務(wù)制度健全、管理運行規(guī)范。
二、補貼標準
各地對符合上述政策范圍和基本條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。穩(wěn)崗補貼可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。
同一企業(yè)在實施產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整期間，既符合享受穩(wěn)崗補貼政策，又符合省人力資源和社會保障廳、財政廳《關(guān)于延續(xù)執(zhí)行擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點政策的意見》(閩人社文〔2012〕317號，即泉人社〔2012〕200號轉(zhuǎn)發(fā)的文件)規(guī)定享受在崗、轉(zhuǎn)崗技能提升培訓(xùn)補貼的，可選擇其中一項政策執(zhí)行，不得重復(fù)享受。
三、審核認定
(一)符合條件的企業(yè)按照劃地管理的原則向失業(yè)保險參保地人社部門(失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu))提出書面申請，并附企業(yè)穩(wěn)定員工隊伍書面情況、符合產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)保政策證明材料(經(jīng)信、發(fā)改、國資、環(huán)保等相關(guān)主管部門文件、批復(fù))、《泉州市失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼申報審核表》(樣表附后)、企業(yè)上年度失業(yè)保險繳費證明、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等。
符合條件的企業(yè)在一個年度內(nèi)申請一次穩(wěn)崗補貼，同時符合不同企業(yè)類型的不重復(fù)享受政策。上年度符合條件的企業(yè)，應(yīng)在次年6月30日前提出申請，超出時限申請的原則上不再享受補貼政策(符合條件的企業(yè)可于2015年8月底前提出申請)。
(二)人社部門失業(yè)保險經(jīng)辦窗口對申報材料進行匯總，負責對申請穩(wěn)崗補貼企業(yè)是否符合規(guī)定條件進行審定，確定補貼企業(yè)名單和補貼數(shù)額。然后征求當?shù)匕l(fā)展改革委、經(jīng)信主管部門意見，并在所在地政府和人社局門戶網(wǎng)站以及企業(yè)內(nèi)公示相關(guān)信息，接受社會監(jiān)督。公示時間為5個工作日。
(三)各縣(市、區(qū))人社部門應(yīng)于每年7月底前將當?shù)貙彾ǖ钠髽I(yè)名單和補貼金額匯總上報市勞動就業(yè)中心(企業(yè)名單于2015年9月底前上報)，經(jīng)財政部門確認后，按失業(yè)保險基金撥付流程辦理。同時，每年9月底前要將政策執(zhí)行情況上報市人社局。
四、政策執(zhí)行期限
穩(wěn)崗補貼政策執(zhí)行到2020年底(審核期至2021年底)。
五、其他工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位是我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化中增強失業(yè)保險制度預(yù)防失業(yè)、促進就業(yè)功能的一項重要政策。各地要高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大政策宣傳，更好服務(wù)于包括非公、小微企業(yè)在內(nèi)的各類企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。人社、財政、發(fā)改、經(jīng)信等相關(guān)部門要加強溝通協(xié)調(diào)，各司其責，精心組織，主動為企業(yè)提供服務(wù)，幫助企業(yè)解決實際困難，督促企業(yè)切實采取有效措施穩(wěn)定職工崗位，確保符合條件的企業(yè)及時享受優(yōu)惠政策。
(二)強化基金管理。各有關(guān)部門要充分考慮基金支付能力，按照“突出重點、總量控制、嚴格把握、動態(tài)監(jiān)管”的原則，將穩(wěn)崗補貼支出納入失業(yè)保險基金預(yù)算管理，合理制定失業(yè)保險基金使用計劃，加強監(jiān)管，規(guī)范運作，切實保證基金有效使用和支付可持續(xù)。在賬戶處理上，應(yīng)將失業(yè)保險基金用于穩(wěn)崗補貼資金列入“其他費用支出”科目，并分設(shè)子項目明細，單獨建賬，單獨核算，在失業(yè)保險基金報表中的相應(yīng)科目單獨反映。
(三)加強跟蹤監(jiān)控。各縣(市、區(qū))人社部門要將享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)納入失業(yè)動態(tài)監(jiān)控范圍，及時跟蹤了解企業(yè)崗位變化動態(tài)，監(jiān)控企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定情況，定期評估穩(wěn)崗補貼政策效果。財政部門要對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)動態(tài)監(jiān)控工作給予經(jīng)費支持。
延伸閱讀：
泉州失業(yè)保險金領(lǐng)取辦理條件
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。
2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險金。
3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。
泉州失業(yè)保險金領(lǐng)取發(fā)放標準
最新消息：社保費率首降 失業(yè)保險費率降至2%
失業(yè)保險金按泉州最低工資標準的80%，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)放。省人民政府可以根據(jù)國家規(guī)定和本省實際情況作適當調(diào)整，但不得高于泉州最低工資標準或者低于泉州市居民最低生活保障標準。
1、失業(yè)保險費率降低,由3%降低至2%。
2、單位和個人繳費具體比例由各地在充分考慮提高失業(yè)保險待遇、促進失業(yè)人員再就業(yè)、落實失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼政策等因素的基礎(chǔ)上確定。
3、失業(yè)保險費率降低不會影響個人福利待遇，還可以減輕企業(yè)稅費負擔。
