下崗職工養(yǎng)老保險新政策：繳滿15年可以享受退休金
近期國家出臺了相關法規(guī)提出了養(yǎng)老保險新政策，該政策對于下崗職工提供了哪些人性的改變呢?
據(jù)國家養(yǎng)老保險相關政策的規(guī)定，參保人員達到法定退休年齡時，養(yǎng)老保險繳費滿十五年以上的，可以享受按月領取養(yǎng)老金待遇。靈活就業(yè)參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。其中原為國有或集體企業(yè)正式職工的女職工，其退休年齡可根據(jù)本人自愿，選擇50歲或55歲退休。
國家現(xiàn)行相關政策規(guī)定，40、50下崗失業(yè)人員符合條件者可享受社會保險補貼政策，具體業(yè)務辦理機構為市勞動就業(yè)局。
新政策還規(guī)定只要還沒有達到退休年齡的，就可以購買養(yǎng)老保險，一次性補繳一部分錢，以后按年繳費至退休，繳滿15年，以后就可以享受退休金。
下崗職工享受養(yǎng)老保險的新政策如下：
(一)基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續(xù)，享受當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。
(二)基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
(三)基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
城鎮(zhèn)40，50下崗失業(yè)人員交納養(yǎng)老保險金有沒有新政策，有沒有補貼。
投保年限，是指用人單位與職工參加養(yǎng)老保險的期間。分為兩種，一是實際繳費年限，二是視同繳費年限。 實際繳費年限是指職工參加基本養(yǎng)老保險后，按照規(guī)定按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業(yè)的繳費情況相聯(lián)系。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業(yè)的繳費情況掛鉤，規(guī)定若企業(yè)不按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費，則不計算該企業(yè)職工的實際繳費年限。這種做法侵害了職工個人的切身利益。二是職工個人必須足額繳納基本養(yǎng)老保險費，若非足額繳費，則欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息后方能計算。
視同繳費年限是指職工實際繳費年限之前的按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡。視同繳費年限必須是國家承認的連續(xù)工齡，因而并非基本養(yǎng)老保險參加者參加統(tǒng)籌之前的年限，也不是人人都有視同繳費年限。這是我國從企業(yè)勞動保險制度向社會保險制度過渡時期，所采用的一項計算參加保險職工繳費年限的必要措施。
全國人大常委會22日進行三審的社會保險法草案規(guī)定，養(yǎng)老保險繳費不足15年可延續(xù)繳費并享受養(yǎng)老保險待遇。
根據(jù)現(xiàn)行做法，享受基本養(yǎng)老保險待遇的最低繳費年限為15年，繳費不足15年的，退休后不享受基礎養(yǎng)老金，其個人賬號儲存額一次支付給本人。一些常委會委員、地方提出，這樣規(guī)定不盡合理，社會保險法應當總結一些地方好的經(jīng)驗，允許繳費不足15年的延續(xù)繳費或者一次性繳費至15年，或者將其基本養(yǎng)老金一次性支付給本人。
全國人大法律委員會經(jīng)同國務院法制辦、人力資源和社會保障部研究，建議此次審議的社會保險法草案增加規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金;也可以領取一次性養(yǎng)老保險待遇
一、 社保局規(guī)定辦理失業(yè)報備。這需要公司在解除勞動合同之日前15日內(nèi)出面派員到各失業(yè)保險交納地的社保局辦理，辦理報備不直接對失業(yè)本人。如果辦理總人數(shù)超過8名，公司人事部還得提前通知社保局約定報備。公司隨后在辦理員工離職手續(xù)時應向離職人員轉交失業(yè)保險經(jīng)辦機構回復的審核意見。
二、社保局規(guī)定繳納失業(yè)保險金超過一年以上才能辦理領取失業(yè)金。要求個人具備
1、不是個人原因失業(yè)的。
2、已辦理失業(yè)登記的。
3、有再就業(yè)要求的。
4.愿意接受再就業(yè)培訓的
三、辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章。
1、單位出具的解聘通知書和相關檔案材料。
2、社保局統(tǒng)一格式4聯(lián)式，失業(yè)證明。
3、社保局統(tǒng)一格式一式兩份，失業(yè)登表。
4、社保局統(tǒng)一格式一份，公司致社保局例行公文。
四、失業(yè)登記之后。社保局審查失業(yè)登記合格后，通知失業(yè)人員前去培訓并可領取失業(yè)金(每月約400元以上)，同時辦理下崗證。失業(yè)保障金是交滿一年為基點可以申領3個月，每多交一年在此基礎上增領2個月，即交2年領取5個月，3年領取7個月，類推但最高只有24個月。領取失業(yè)保險金期間就醫(yī)的，可報銷醫(yī)藥費60%到80%
五、個人后續(xù)的準備。失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動聘用后，持社保局發(fā)給的審核文件和《職業(yè)指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道(鎮(zhèn))有關部門進行失業(yè)登記、辦理申領失業(yè)保險金手續(xù)。從下一個月起，失業(yè)人員憑證到指定地點領取失業(yè)保險金。
