淮陰社保繳費比例和基數(shù)調(diào)整新政策  

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基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險的基數(shù),是計算應繳納養(yǎng)老保險金額的基數(shù),也是參保人享受養(yǎng)老保險待遇的重要依據(jù)。我國養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計算,特殊情況下,有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當?shù)卦缕骄べY60%的,按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當?shù)芈毠て骄べY300%的,按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費,超過部分不記入繳費工資基數(shù),也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。具體繳存基數(shù)規(guī)定依據(jù)本地實何規(guī)定的?以下為你介紹關于淮陰社保繳費的相關知識,希望對你有幫助際情況確定。那么2019年淮陰社保繳費基數(shù)和比例是多少?淮陰社保繳費基數(shù)最新調(diào)整政策如下。

*辦公廳、國務院辦公廳近日印發(fā)《國稅地稅征管體制改革新政策及新方案【全文】》,明確從2019年1月1日起,將基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統(tǒng)一征收。

根據(jù)《國稅地稅征管體制改革新政策及新方案【全文】》,各項社保費將交由稅務部門統(tǒng)一征收,此舉結束了五項社會保險在不同地區(qū)分別由社保經(jīng)辦部門和稅務部門征收的局面,統(tǒng)一了征收體系,結束了“分征”的局面。

那么

“統(tǒng)一由稅務部門征收后有什么好處呢?”

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最大的好處

避免了漏繳、少繳等社保問題

“稅務部門統(tǒng)一征收社保費,提高了征繳力度,有利于將社會保險費基向個人所得稅的稅基靠攏,解決長期存在的費基不實的問題!

通俗來說就是

目前有的企業(yè)不給員工上社保

更為常見的是不給員工全額上社保

而社保費由稅務部門統(tǒng)一征收后

這種情況有望得到改變

比如,你的實際工資每月有10000元,但企業(yè)卻按照社保繳費下限5000元來給你申報和繳納社保費。而社保費由稅務部門統(tǒng)一征收以后,你和單位得按照實際工資10000元交社保。

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其二

社保繳得多,社會權益增加了

按照上述的例子,雖然你和企業(yè)當期繳納的社保費會變多,拿到手的工資會變少,但長遠來看是劃算的,這將大大增加你的社保權益。

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繳費基數(shù)高低會直接影響基礎養(yǎng)老金高低。

個人賬戶養(yǎng)老金是完全由個人繳費形成,繳費基數(shù)越低,個人賬戶累積儲存額越低,最后領取的個人賬戶養(yǎng)老金越少。

如果繳費基數(shù)低,劃入職工醫(yī)保個人賬戶的金額就少,就會影響職工待遇。失業(yè)保險金標準與個人繳費基數(shù)相掛鉤。社保繳費基數(shù)也直接影響到工傷職工的傷殘補助待遇和生育保險待遇等。

所以,繳費基數(shù)高了,得到的權益也會相應的提高。

那么,要怎樣繳費才能多受益呢?

關注社保繳費基數(shù)

如上所說,繳費基數(shù)越高,受到的權益也會越多,反之亦然。但繳費基數(shù)是存在上限和下限的。

目前,已有多地調(diào)整社保繳費基數(shù)標準的上、下限。其中,天津市社保繳費基數(shù)最低標準從去年的3159元提高至3364元,最高標準由去年的15795元提高至16821元。上海市職工社會保險繳費基數(shù)上、下限分別調(diào)整為21396元和4279元。

養(yǎng)老金待遇與哪些因素有關

繳費年限長短:繳費滿15年只是享受養(yǎng)老金的最低年限要求。繳費15年還是30年,會直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇。

繳費水平高低:繳費水平的高低也會直接影響到退休以后的養(yǎng)老金待遇。

退休時的社會平均工資:社會平均工資指的是企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。

受退休年齡影響:你是55歲退休還是60歲退休,在計算個人賬戶養(yǎng)老金的時候,所除的計發(fā)月數(shù)是不同的。退休年齡越后,計發(fā)月數(shù)越小,個人賬戶養(yǎng)老金可能算起來會略高一些。

及時參加醫(yī)保很重要

按照相關規(guī)定,連續(xù)參加基本醫(yī)療保險1年以上的參保人,因工作變動,在1個醫(yī)療保險年度內(nèi)累計中斷參保不超過3個月的,重新繳費后其中斷前后的連續(xù)參保年限可合并計算,并享受基本醫(yī)療保險待遇;在醫(yī)療保險年度內(nèi)累計中斷參保超過3個月的重新計算參保年限。

如果連續(xù)繳費年限重新計算,可能會影響下一年度的醫(yī)保待遇,也就是醫(yī)保報銷比例。

因此,如果想要正常享受醫(yī)保待遇,報銷醫(yī)療費用,及時參保很重要!

生育保險和工傷保險,個人不繳費

注意:并非每項社會保險都需要個人繳費。生育保險和工傷保險由用人單位繳費,個人無需繳費即可享受相關保險待遇。

生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

生育醫(yī)療費用包括:生育的醫(yī)療費用、計劃生育的醫(yī)療費用、法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

很多男職工也繳納了生育保險,有些人會問有用嗎?當然有!參保的男職工不繳費也能讓妻子享受福利。

在工傷保險方面,職工個人不繳納工傷保險費。

《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇項目共有13項,包括治(醫(yī))療費、住院伙食補助費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

失業(yè)保險與累計繳費時間密切相關

失業(yè)保險與繳費累計時間密切相關。

累計繳費時間滿1年不足5年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;

累計繳費時間滿5年不足10年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;

累計繳費時間10年以上的,領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。

重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算,但是最長不得超過24個月。

此外,參保職工如果失業(yè)了,除了領取失業(yè)保險金外,還可以享受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼等多項待遇。

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