基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)，是計(jì)算應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金額的基數(shù)，也是參保人享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。我國養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計(jì)算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。具體繳存基數(shù)規(guī)定依據(jù)本地實(shí)際情況確定。那么2019年張家口社保繳費(fèi)基數(shù)和比例是多少？張家口社保繳費(fèi)基數(shù)最新調(diào)整政策如何規(guī)定的？以下為你介紹關(guān)于張家口社保繳費(fèi)的相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)你有幫助。
那么有些人總覺得交納這個(gè)社保是沒有意義的，而且這個(gè)交納社保因?yàn)槟銈�(gè)人要承擔(dān)一部分的這個(gè)繳費(fèi)比例，所以說這樣一來的話，實(shí)際上對(duì)于你到手的工資會(huì)有一定的影響，所以說這也就是很多人為什么不愿意繳納社保的一個(gè)根本原因，因?yàn)楫吘�，扣除社保以后，自己�?shí)際到手的錢會(huì)減少很大一部分。
所以說不交納社保，自己到手的這個(gè)工資待遇還會(huì)高一些。那么這樣一來的話。好像總覺得自己，拿到手里的錢才是真金白銀，交社保好像是遲遲看不到回報(bào)，而且對(duì)于年輕人來講，這個(gè)退休是遙不可及的，所以說，至少現(xiàn)在他是不想交這個(gè)社保待遇。
有這樣的一個(gè)想法，我們也都是可以理解的。但是作為企業(yè)單位來講，如果說不給員工交納社保，實(shí)際上他是要承擔(dān)一定的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)閯趧?dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法都有明確規(guī)定，只要企業(yè)單位和員工簽訂勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)就要依法為員工購買社保，所以說購買社保是法定的義務(wù)，不購買社保那么就屬于一個(gè)違法行為，如果員工因此而申請(qǐng)一個(gè)勞動(dòng)仲裁，那么企業(yè)單位都要無條件的來為員工補(bǔ)交這個(gè)社保費(fèi)用，所以說這樣的一個(gè)做法是得不償失的，基本上作為企業(yè)來講都要嚴(yán)格的按照法律法規(guī)，給員工購買社保！這樣的話才能降低企業(yè)的一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)。
作為員工來講，也是要無條件的接受這個(gè)社保的交費(fèi)，不能說我自己不想交社保，我就不交了，這樣的話也是完全不可以的。所以說這個(gè)社保費(fèi)用交了之后，實(shí)際上最終受益的是你本人自己，而且對(duì)于你本人來講，你的這個(gè)累積繳費(fèi)年限越長，你最終獲得的養(yǎng)老金待遇實(shí)際上也就是越高的，所以繳費(fèi)年限越長對(duì)自己是越有利的，雖然你很年輕，但是這樣一來的話實(shí)際上你的這個(gè)繳費(fèi)年限相對(duì)來說就比較長，所以你最終獲得的退休待遇也是比較長的，這就是你的優(yōu)勢(shì)所在，所以說不要輕易放棄，交納這個(gè)社保待遇。
而且在這個(gè)企業(yè)單位繳費(fèi)比例下降以后，實(shí)際上企業(yè)單位是很愿意為員工繳納社保的，因?yàn)楫吘菇档土似髽I(yè)的一個(gè)經(jīng)營成本，降低了企業(yè)的用工成本，那么從各個(gè)方面來看待這個(gè)問題，作為企業(yè)來講，那么合規(guī)化的來交納，員工的社保費(fèi)用是很有必要。
而且2019年是社保稅改的元年，所以說社保稅改以后，很多企業(yè)單位就要提高這個(gè)員工的一個(gè)繳費(fèi)指數(shù)的，一定要嚴(yán)格的按照員工本人的工資標(biāo)準(zhǔn)來繳納社保費(fèi)用，這樣的話才是符合社保稅改的一個(gè)要求。
2019年社保變化大，張家口有社保的注意了。國務(wù)院正式宣布：這兩種險(xiǎn)確定合并實(shí)施！近日，國務(wù)院辦公廳發(fā)布了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施的意見》（以下簡稱《意見》）《意見》明確生育保險(xiǎn)基金并入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金統(tǒng)一征繳，統(tǒng)籌層次一致，而且合并要在2019年底前實(shí)施。 五險(xiǎn)合并為四險(xiǎn)看似少了一險(xiǎn)，但其實(shí)是更好保障參保人的權(quán)益，算得上是一件大好事，那兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施職工享受的生育保險(xiǎn)待遇會(huì)發(fā)生變化嗎？參保企業(yè)的負(fù)擔(dān)是否會(huì)增加呢？“五險(xiǎn)”變“四險(xiǎn)”？只是合并實(shí)施， 待遇不變！ 五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。如今生育保險(xiǎn)并入醫(yī)療保險(xiǎn)。國家醫(yī)保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施，一是確保待遇不變，不下降，二是確保制度可持續(xù)。職工享受的生育保險(xiǎn)待遇絲毫不會(huì)影響。
《意見》提出了推進(jìn)生育保險(xiǎn)和
職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施的主要政策
一是統(tǒng)一參保登記。參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的在職職工同步參加生育保險(xiǎn)。完善參保范圍，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。
二是統(tǒng)一基金征繳和管理。生育保險(xiǎn)基金并入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金，統(tǒng)一征繳，統(tǒng)籌層次一致。按照用人單位參加生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例之和確定新的單位費(fèi)率。個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
三是統(tǒng)一醫(yī)療服務(wù)管理。兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施后實(shí)行統(tǒng)一定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)管理，執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)藥品目錄以及基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍。生育醫(yī)療費(fèi)用原則上實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算。促進(jìn)生育醫(yī)療服務(wù)行為規(guī)范，強(qiáng)化監(jiān)控和審核。
四是統(tǒng)一經(jīng)辦和信息服務(wù)。經(jīng)辦管理統(tǒng)一由基本醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，實(shí)行信息系統(tǒng)一體化運(yùn)行。
五是確保職工生育期間生育保險(xiǎn)待遇不變。參保人員生育醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼等各項(xiàng)生育保險(xiǎn)待遇按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行，所需資金從職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付。
六是確保制度可持續(xù)。各地要增強(qiáng)基金統(tǒng)籌共濟(jì)能力，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和制度保障能力，合理引導(dǎo)預(yù)期，完善生育保險(xiǎn)監(jiān)測指標(biāo)，根據(jù)生育保險(xiǎn)支出需求建立費(fèi)率動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。
《意見》要求，各地要高度重視生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施工作，根據(jù)當(dāng)?shù)厣ｋU(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人群差異、基金支付能力、待遇保障水平等因素進(jìn)行綜合分析和研究，周密組織實(shí)施，確保參保人員相關(guān)待遇不降低、基金收支平衡，保證平穩(wěn)過渡。各省(自治區(qū)、直轄市)要加強(qiáng)工作部署，督促指導(dǎo)各統(tǒng)籌地區(qū)加快落實(shí)，2019年底前實(shí)現(xiàn)兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施。
