延安社保繳費比例和基數(shù)調整新政策

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基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險的基數(shù),是計算應繳納養(yǎng)老保險金額的基數(shù),也是參保人享受養(yǎng)老保險待遇的重要依據(jù)。我國養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計算,特殊情況下,有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當?shù)卦缕骄べY60%的,按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當?shù)芈毠て骄べY300%的,按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費,超過部分不記入繳費工資基數(shù),也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。具體繳存基數(shù)規(guī)定依據(jù)本地實際情況確定。那么2019年延安社保繳費基數(shù)和比例是多少?延安社保繳費基數(shù)最新調整政策如何規(guī)定的?以下為你介紹關于延安社保繳費的相關知識,希望對你有幫助。

2017年陜西省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資67433元(5619元/月);

2017年延安市非私營單位在崗職工(含勞務派遣)月平均工資5660元。

2018-2019年延安市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)

基本養(yǎng)老保險

參加基本養(yǎng)老保險、工傷保險的職工,繳費基數(shù)按照2017年陜西省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資(67433元)確定,繳費基數(shù)上限為2017年陜西省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資(67433元)的300%(16858.25元),繳費基數(shù)下限為2017年陜西省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資(67433元)的60%(3371.65元)。

基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險

參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險的職工,繳費基數(shù)按照用人單位上年度職工工資總額確定。參保單位職工上年度工資總額低于全市上年度在崗職工平均工資5660元60%的,以全市上年度在崗職工平均工資5660元的60%,即3396元作為繳費基數(shù);職工平均工資高于全市上年度在崗職工平均工資60%的據(jù)實核定;高于全市上年度在崗職工平均工資5660元300%的,以全市上年度在崗職工平均工資的300%,即16980元作為繳費基數(shù),超過部分參保單位不再繳納。

職工工資總額按統(tǒng)計部門有關工資總額構成規(guī)定執(zhí)行,包括職工工資、獎金、各項津貼、補貼(誤餐費、取暖費除外),事業(yè)單位績效工資納入工資總額計算范疇。

2018-2019年延安市企業(yè)職工社會保險繳費比例

養(yǎng)老保險:公司繳20%,個人繳8%;

失業(yè)保險:公司繳0.7%,個人繳0.3%;

工傷保險:公司繳根據(jù)行業(yè),個人不繳;

生育保險:公司繳0.9%,個人不繳;

醫(yī)療保險:公司繳6%,個人繳2%;

補充大。汗纠U1%,個人不繳。

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