人社部回應(yīng)延遲退休方案及社會(huì)​保障的問(wèn)題

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據(jù)最新消息,3月1日,人社部部長(zhǎng)尹蔚民、副部長(zhǎng)游鈞出席國(guó)務(wù)院新聞辦召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì),回應(yīng)了一系列關(guān)于社會(huì)保障的問(wèn)題。

3月1日,人社部部長(zhǎng)尹蔚民、副部長(zhǎng)游鈞出席國(guó)務(wù)院新聞辦召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì),回應(yīng)了一系列關(guān)于社會(huì)保障的問(wèn)題。

對(duì)于公眾關(guān)注的延遲退休政策,尹蔚民表示,延遲退休年齡政策是一項(xiàng)重大的經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策,涉及到每一個(gè)人的切身利益,將結(jié)合我國(guó)勞動(dòng)力總量的變化、就業(yè)和社;痖L(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展等實(shí)際情況,繼續(xù)深入、認(rèn)真地研究這項(xiàng)政策。

另外,全國(guó)兩會(huì)臨近,民主黨派陸續(xù)向媒體公布提案。其中,民進(jìn)中央在《關(guān)于建議調(diào)整老齡工作方針和老年人統(tǒng)計(jì)口徑的提案》中建議,盡快啟動(dòng)漸進(jìn)延遲退休年齡的進(jìn)程。

延遲退休暫無(wú)時(shí)間表

尹蔚民在新聞發(fā)布會(huì)上表示,在就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜,特別是這幾年化解過(guò)剩產(chǎn)能職工分流安置的壓力也非常大的背景下,“我們?cè)谥贫ㄟ@個(gè)政策的時(shí)候就更加穩(wěn)慎”。

他未提及政策出臺(tái)的具體時(shí)間表。

事實(shí)上,延遲退休政策自提出之后,便引起廣泛的爭(zhēng)議。一個(gè)疑問(wèn)是該政策可能跟養(yǎng)老金的發(fā)放缺口相關(guān)。

對(duì)此,尹蔚民表示,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的運(yùn)行總體上是平穩(wěn)的,其主要問(wèn)題是統(tǒng)籌地區(qū)之間不平衡!艾F(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)仍處于省級(jí)統(tǒng)籌層面,各省之間養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的運(yùn)行差異比較大:高的省份,能夠保障50個(gè)月的支付;特別困難的省份,當(dāng)期收不抵支,累計(jì)結(jié)余也基本上用完,差異比較大!

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者梳理各地2017年政府工作報(bào)告發(fā)現(xiàn),河北、黑龍江、遼寧、吉林、山西、湖北、寧夏、云南八個(gè)省份均提到2017年社保工作之一是要確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。其中,河北、黑龍江、吉林、遼寧在2015年就出現(xiàn)了養(yǎng)老金當(dāng)期收不抵支的情況。

尹蔚民解釋說(shuō),這個(gè)差異最主要的因素是人口的撫養(yǎng)比不一樣,高的省份人口撫養(yǎng)比101,即10人養(yǎng)1人;低的省份人口撫養(yǎng)比是1.21,負(fù)擔(dān)不一樣。

2017年8月,人社部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心發(fā)布的《中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展年度報(bào)告2015》披露了相關(guān)數(shù)據(jù):廣東以9.741的撫養(yǎng)比位居全國(guó)首位,6158億元的結(jié)余可供支付52.8個(gè)月;黑龍江的撫養(yǎng)比則是1.331,88億元的結(jié)余僅供支付一個(gè)月。

尹蔚民說(shuō),養(yǎng)老保險(xiǎn)基金可持續(xù)運(yùn)行確實(shí)需要引起高度關(guān)注,必須要采取多種有效措施解決這個(gè)問(wèn)題。20多年前建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之時(shí),人口撫養(yǎng)比是51,現(xiàn)在已經(jīng)持續(xù)下降到2.81。隨著人口老齡化的加速發(fā)展,人口撫養(yǎng)比還會(huì)發(fā)生變化,所以如果不采取有力的措施,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的運(yùn)行就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。

此外,對(duì)于延遲退休如何“延遲”,不少學(xué)者提出了不同的方式。中國(guó)人民大學(xué)教授、中國(guó)養(yǎng)老金融50人論壇(CAFF50)秘書(shū)長(zhǎng)董克用建議,將退休的選擇權(quán)還給個(gè)人,以繳費(fèi)年限定待遇水平!耙粋(gè)28歲念完博士才出來(lái)工作的人,和18歲就開(kāi)始打工的人,都要求65歲退休是不太合理的。但總的來(lái)說(shuō),50歲退休或者55歲退休要慢慢改變!

人社部前副部長(zhǎng)、中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)胡曉義,也曾在2017年12月10日舉辦的“養(yǎng)老金融50人論壇2017年會(huì)”上表示,不必再硬性地規(guī)定到了年齡就退休,而只是將特定年齡作為領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的底線,可以由當(dāng)事人根據(jù)自己的終身財(cái)務(wù)平衡、利益最大化原則來(lái)做出理性的選擇。

新聞鏈接:

人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民、副部長(zhǎng)游鈞1日在國(guó)務(wù)院新聞辦召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上回答了延遲退休、養(yǎng)老基金投資運(yùn)營(yíng)等社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。

延遲退休政策

“適時(shí)推出,會(huì)非常穩(wěn)慎把握”

尹蔚民說(shuō),人社部將結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況,根據(jù)勞動(dòng)力總量的變化情況、就業(yè)狀況和社;痖L(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展情況,繼續(xù)深入研究,適時(shí)推出延遲退休這項(xiàng)政策。

“這項(xiàng)政策對(duì)于應(yīng)對(duì)在人口老齡化的背景下,人力資源有效開(kāi)發(fā)利用、養(yǎng)老保險(xiǎn)可持續(xù)發(fā)展有著非常重要的作用!彼f(shuō),“這項(xiàng)政策直接涉及每個(gè)人的切身利益,所以我們會(huì)非常穩(wěn)慎地來(lái)把握!

尹蔚民透露,2017年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的總收入是2.84萬(wàn)億元,總支出是2.58萬(wàn)億元,當(dāng)期結(jié)余2600多億元,累計(jì)結(jié)余3.67萬(wàn)億元,可以確保17個(gè)月的支付。但是,各省份之間養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行差異比較大,特別困難的省份當(dāng)期收不抵支。

此外,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是20多年前建立的,當(dāng)時(shí)人口撫養(yǎng)比是5:1,現(xiàn)在已經(jīng)持續(xù)下降到2.8:1。隨著人口老齡化的加速發(fā)展,如果不采取有力措施,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的運(yùn)行就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。對(duì)此,尹蔚民說(shuō):“要未雨綢繆,進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革,采取綜合性措施保障養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的可持續(xù)發(fā)展!

養(yǎng)老金投資

“進(jìn)入股市只是投資的一種選擇”

游鈞說(shuō),2017年底,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營(yíng)已正式啟動(dòng)。首批與社保基金理事會(huì)簽約的有七個(gè)省份,資金規(guī)模達(dá)到了3600億元,資金劃撥也在陸續(xù)到位中。

他指出,養(yǎng)老基金的投資是個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程,是由各地根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的情況、基金結(jié)余狀況和結(jié)構(gòu)狀況,做好基金中長(zhǎng)期測(cè)算工作,制定委托計(jì)劃。所以,具體到啟動(dòng)實(shí)施,各地并非整齊劃一。

“養(yǎng)老基金投資運(yùn)營(yíng)并不意味著入市,進(jìn)入股市只是養(yǎng)老基金投資的一種選擇,并且由市場(chǎng)機(jī)構(gòu)根據(jù)市場(chǎng)狀況來(lái)選擇入市的時(shí)點(diǎn)!庇吴x說(shuō)。

他強(qiáng)調(diào),養(yǎng)老基金是老百姓的養(yǎng)命錢(qián),所以最主要考慮的還是基金的安全!拔覀円哟箫L(fēng)險(xiǎn)管控,同時(shí)也要確;鹗找,所以要給予政策支持!庇吴x說(shuō)。

他同時(shí)透露,2015年和2017年,國(guó)務(wù)院連續(xù)部署降低養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)率,共降低企業(yè)成本大約1300億元。今年再次階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率,經(jīng)初步測(cè)算,如果落實(shí)到位,可以為企業(yè)降低成本大約200億元。

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