恩施市2017年度社保繳費基數(shù)公布
各用人單位：
根據(jù)恩施州人力資源和社會保障局、恩施州財政局《關于階段性降低社會保險費率的通知》(恩施州人社發(fā)〔2016〕28號)、《關于調(diào)整城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險繳費基數(shù)和比例的通知》(恩施州人社發(fā)〔2016〕29號)文件精神，為切實做好我市社會保險申報核定工作，現(xiàn)將有關事項通知如下。
一、申報核定范圍
凡屬本市行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)所有用人單位(包括國家機關、事業(yè)單位、社會團體、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其職工)都必須依法相應參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險。靈活就業(yè)人員自愿選擇參加基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險。
二、繳費基數(shù)
堅持按職工工資總額核定社會保險費的原則，基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險繳費基數(shù)不得低于全州上年度在崗職工平均工資的60%;工傷保險、生育保險繳費基數(shù)不得低于全州上年度在崗職工平均工資(41167元)。所有職工社會保險繳費基數(shù)不得高于全州上年度在崗職工工資的300%。機關事業(yè)單位職工醫(yī)療保險繳費基數(shù)口徑按(恩施州人社發(fā)〔2016〕3號)文件規(guī)定執(zhí)行。
三、繳費比例及標準
(一)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的繳費比例為27%，其中單位為19%，個人為8%;城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員繳費比例為20%，參保人員根據(jù)本人收入情況和經(jīng)濟承受能力，按上年度在崗職工平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九個檔次內(nèi)自行選擇核定繳費(2017年度繳費月工資基數(shù)分別為2060元、2400元、2740元、3090元、3430元、5150元、6860元、8580元、10290元)。
(二)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費比例為10%(其中單位為8%，個人為2%)，大額醫(yī)療保險繳費比例為1%，補充醫(yī)療保險繳費比例為3%;靈活就業(yè)人員可按7.5%的比例繳納城鎮(zhèn)職工住院醫(yī)療保險費。
(三)工傷保險繳費比例和標準：一類行業(yè)0.3%、二類行業(yè)0.6%、三類行業(yè)1.05%、四類行業(yè)1.35%、五類行業(yè)1.65%、六類行業(yè)1.95%、七類行業(yè)2.4%、八類行業(yè)2.85%;煤礦和非煤礦山按生產(chǎn)噸位數(shù)核定，標準為煤礦8元/噸，非煤礦山2元/噸;建設工程按工程中標價的5‰核定，同時執(zhí)行差別費率和與支繳率掛鉤的浮動費率。
(四)生育保險繳費比例為0.5%。
(五)失業(yè)保險繳費比例為1%(其中單位0.7%，個人0.3%)。
四、申報核定時間
(一)用人單位參加社會保險，應按年申報全體職工參保資料和繳費工資基數(shù)，按月申報繳費人數(shù)和繳費基數(shù)變動情況，按月核定社會保險費。社會保險費實行預繳，用人單位應在每月20日前申報核定下月應繳納的社會保險費。
(二)靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)療保險實行按年核定，應在每年7月核定當年7月1日至次年6月30日醫(yī)療保險費。
五、其他事項
(一)本通知所指保險年度為2017年7月1日至2017年6月30日，在保險年度內(nèi)社會保險繳費標準不變。
(二)用人單位在保險年度內(nèi)首次申報核定時，應持工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證、參保員工身份證復印件、單位勞動工資報表、財務報表以及職工本人簽字認可的社會保險繳費工資基數(shù)呈報表等有關資料。
(三)繳費單位職工人數(shù)發(fā)生增減變化，應提交《參保職工增減變動申報表》，我局依據(jù)申報表核增(減)繳費數(shù)額出具《社會保險繳費征集通知單》后，不再辦理變更核定手續(xù)。
(四)用人單位核定工傷保險時，應按實名制要求提交職工花名冊，核定繳費后有增減變動的，要及時報送增減名單。
(五)用人單位在申報核定時，應按規(guī)定據(jù)實申報，不得弄虛作假。我局將定期或不定期進行稽核檢查，對在稽核檢查中發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定據(jù)實申報的單位，將按《中華人民共和國社會保險法》的有關規(guī)定嚴肅處理。
社保繳費基數(shù)是怎么確定的?
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù)，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費基數(shù)時應注意以下幾個方面：
(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調(diào)稅等，應納入繳費基數(shù)。
(2)單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數(shù)。
(3)單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數(shù)。
(4)實行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應納入繳費基數(shù)。
(5)實行業(yè)務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數(shù)。
