2017年安徽社保最新消息:安徽社保繳費基數調整等熱門消息。
多地調整社保繳費基數
近期，各地平均工資數據陸續(xù)出爐。作為制定社會保險征繳標準的依據，平均工資公布后，各地的社保繳費基數也隨之進行了調整。而伴隨著平均工資的增加，社保繳費基數也普遍出現(xiàn)上調。
影響個人和企業(yè)錢袋子
根據《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數。
對于職工尤其是工資低于繳費下限的人來說，隨著社保繳費基數的上調，個人社保繳費將會增加，實際到手的工資可能變少，但是，未來的社保待遇則會水漲船高。
中央財經大學中國社會保障研究中心主任褚福靈此前對中新網(微信公眾號：cns2012)記者表示，社保繳費是與參保者退休后的待遇相關的，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。
對于企業(yè)來說，雖然社保繳費基數的上調對社保負擔可能會產生一些影響，但同時隨著階段性降低企業(yè)社保繳費費率措施的落地，企業(yè)的負擔最終有望減輕。
5月18日，省統(tǒng)計局向社會公布了2015年度全省非私營單位就業(yè)人員平均工資為55139元，其中在崗職工平均工資為56974元。為做好2017年度各項社會保險待遇支付及繳費基數調整,現(xiàn)就有關事項通知如下:一、各項社會保險待遇支付口徑為全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資。二、參保企業(yè)人均工資低于上年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資60%的，繳費基數下限為全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的60%，即34184元。參保企業(yè)人均工資高于上年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資300%的，繳費基數上限為全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的300%，即170922元。
