從2017年5月1日起,河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降為19%;失業(yè)保險費率由2%降為1.5%,其中,單位繳費比例降低0.3個百分點,由目前的1.5%降為1.2%,個人繳費比例降低0.2個百分點,由目前的0.5%降為0.3%。
此次降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。初步測算,兩項費率降低后,可為企業(yè)減負超過60億元。
階段性降低社會保險費率是否降低社會保險待遇?對此,省人社廳有關負責人表示,個人待遇與個人繳費基數(shù)和年限緊密聯(lián)系,降低單位繳費比例,意味著企業(yè)交的錢減少,但各項社會保險待遇并不會因降低費率而降低。
通知也強調,各地要繼續(xù)貫徹落實國務院和我省2015年出臺的關于降低工傷保險平均費率和生育保險費率的政策規(guī)定,確保政策實施到位。同時,各地要加強社會保險基金預算管理,各級人社部門要不斷擴大社會保險覆蓋范圍,強化社會保險費征繳,切實做到應保盡保、應收盡收,各級財政部門要切實調整財政支出結構,加大對社會保險的投入,確保各項社會保險待遇按時足額支付。