關于淮安市社保政策三大方面調整
一、淮安市調整2016企業(yè)養(yǎng)老保險繳費基數(shù)
從市人社部門獲悉，7月1日起，我市調整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)。其中，市區(qū)(市直、清河、清浦、市經濟技術開發(fā)區(qū)、市工業(yè)園區(qū)、淮安生態(tài)新城)月繳費工資下限為2550元，其他各縣(區(qū))為2400元;月繳費基數(shù)上限按15446元執(zhí)行。
據(jù)介紹，一般而言，按照參保職工實際工資收入作為社保基數(shù)，按比例每月繳納社會保險費。工資收入太高和較低的參保人員，則要按照人社部門發(fā)布的上限和下限繳納社會保險費。
本次調整繳費基數(shù)下限后，和上年相比，企業(yè)參保職工每人每月將多繳納28元，自由職業(yè)者每人每月多繳納70元。
二、淮安推出工傷保險費率最新政策
自2015年10月1日起，我市行政區(qū)域內的國家機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶將按照新的工傷保險費率政策繳納工傷保險費。
按新的工傷保險行業(yè)風險分類后，我市各行業(yè)基準費率按全國工傷保險行業(yè)基準費率標準執(zhí)行。一至八類行業(yè)分別為用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，最高基準費率是最低基準費率的8.5倍。
三、淮安市2016職工生育保險新政策
為貫徹落實《江蘇省職工生育保險規(guī)定》(省政府令第94號)，保障職工在生育和實施計劃生育手術期間獲得經濟補償和基本醫(yī)療服務，均衡用人單位生育費用負擔，促進婦女就業(yè)，推進和完善我市社會保障體系建設。我市出臺了《市政府辦公室關于貫徹實施〈江蘇省職工生育保險規(guī)定〉的通知》。新規(guī)定與之前的政策相比，呈現(xiàn)以下幾個特點：
1.參保范圍擴大。本市行政區(qū)域內的機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織以及有雇工的個體工商戶依法參加生育保險，并按時足額繳納生育保險費。與原來相比，增加了機關單位參保。
2.繳費費率降低。用人單位按照本單位職工工資總額的0.5%繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。與原來相比，將費率由原來的0.7%降為0.5%，減輕參保單位的負擔。
3.實行市級統(tǒng)籌。全市按照統(tǒng)一基本政策、統(tǒng)一待遇標準、統(tǒng)一經辦管理、統(tǒng)一定點管理、統(tǒng)一信息系統(tǒng)的原則，并通過建立和實施職工生育保險市級統(tǒng)籌調劑金的方式實行生育保險市級統(tǒng)籌。
4.實行定點管理。各級生育保險經辦機構在人力資源和社會保障行政部門已經認定的基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構中選擇生育保險定點機構，并按照規(guī)定與取得基本醫(yī)療保險定點資格的醫(yī)療機構簽訂醫(yī)療服務協(xié)議。
