宣城社保繳費基數(shù)比例調(diào)整最新規(guī)定,2017年宣城社保最低繳費基數(shù)
3月17日,備受關(guān)注的“十三五”規(guī)劃綱要正式發(fā)布。綱要提出,未來五年,我國將改革完善社會保障制度。實施全民參保計劃,基本實現(xiàn)法定人員全覆蓋。堅持精算平衡,完善籌資機制,分清政府、企業(yè)、個人等的責(zé)任。適當(dāng)降低社會保險費率。
社保繳費基數(shù)明顯上調(diào)
根據(jù)省統(tǒng)計局發(fā)布的2012年度全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員及在崗職工平均工資,2012年度全省非私營單位就業(yè)人員平均工資為44601元,其中,在崗職工平均工資46091元,月平均工資為3841元。這一數(shù)字將作為社保(查詢辦理)繳費工資基數(shù)參考依據(jù)。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,某單位上一年度職工月平均收入,超過本省上一年在崗職工月平均工資300%,繳費工資基數(shù)按上限11523元計算;低于上一年在崗職工月平均工資60%,以在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù),為下限2305元。平均工資位于上下限之間,就按月實際平均工資計算。
與去年相比,今年繳費基數(shù)明顯上調(diào),去年繳費基數(shù)上下限分別為10161元和2033元。
個人每月最高繳費1268元
社保(查詢辦理)繳費基數(shù)發(fā)生變化,社保(查詢辦理)繳費額度將同步變化。五險中,除了工傷保險、生育保險外,其他三險參保個人都需繳費,繳費比例在11%。按這一比例計算,今年,參保個人每月社保(查詢辦理)最高繳費1267.53元,比去年多出149.82元;個人最低繳費253.55元,比去年多繳29.92元。
相對于參保職工而言,醫(yī)保個人賬戶將隨之提高,為他們購買藥品及門診就醫(yī)提供了方便。通常,45歲以下職工按本人繳費基數(shù)的3%計入個人賬戶,45歲以上職工按3.5%計入。記者測算發(fā)現(xiàn),45歲以下職工醫(yī)保個人賬戶每月最高可拿40.8元,最少拿8.1元;45歲以上參保職工則分別為47.6元、9.52元。
與參保個人類似,用人單位社保繳費標(biāo)準(zhǔn)也在提高。基于單位性質(zhì)不同,五險繳費比例有所區(qū)別,在30.9%~33.8%之間。因此,用人單位每人每月最高繳費3894.77元,最低繳費712.25元,比去年分別增加460.35元、84.05元。
合肥困難企業(yè)享受一定優(yōu)惠
在合肥,部分困難企業(yè)在繳納社保費用上享受一定惠政。據(jù)悉,參保企業(yè)人均工資低于上年度全省在崗職工平均工資的60%,經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T會同財政、地稅部門共同審核認(rèn)定,并報省人社、財政、地稅部門備案后,可按企業(yè)上年實際工資總額核定單位繳費基數(shù),只要核定的人均繳費基數(shù)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)即可。
此外,為扶持企業(yè)發(fā)展,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),我市適當(dāng)降低了企業(yè)繳納失業(yè)保險費率,現(xiàn)為2%的降至1%。