杭州社保繳費基數(shù)
度企業(yè)繳費單位職工個人和其他繳費單位及其職工個人的社保繳費基數(shù)，從7月起啟用。2013年浙江省全社會單位在崗職工年平均工資為44513元。單位申報的職工本人2013年月平均工資收入低于2013年全省在崗職工月平均60%(2225.65元)的，按60%確定;高于300%(11128.26元)的，按300%確定。
職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險的繳費基數(shù)最低按2013年全省在崗職工月平均工資的80%(2967.54元)確定，其他社保險種的繳費基數(shù)最低按60%(2225.65元)確定;高于300%(11128.26元)的，按300%確定。
由上可知，度杭州社保繳費基數(shù)最低為2225.65元，最高為11128.26元。
(2)杭州公積金繳存基數(shù)
根據(jù)“控高保低”相關(guān)政策規(guī)定，職工本人上年度月平均工資低于1470元(最低工資標準)的，繳存基數(shù)按1470元確定;繳存基數(shù)最高不超過上一年度全市職工月平均工資的3倍，本次年度調(diào)整上調(diào)繳存基數(shù)的，調(diào)整后繳存基數(shù)不超過15916元。
溫馨提醒，以上“杭州五險一金繳納基數(shù)”相關(guān)信息，僅供參考!具體請以杭州社保局與杭州住房公積金管理中心公布的標準為準!
延伸閱讀：
一、五險一金公司繳納比例是多少?
【回復(fù)】：五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。
二、五險一金是什么?繳費比例是怎樣算的?
【回復(fù)】：五險即:養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險;五險一金的繳費比例要根據(jù)每個地區(qū)的政策。例如：北京養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%醫(yī)療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌失業(yè)保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%，工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費，生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費，住房公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%
三、五險一金如何繳納，公司和本人的比例。求詳細解釋。
【回復(fù)】：如果以2000元為繳費基數(shù)，養(yǎng)老單位繳納20%，醫(yī)保單位繳納10%，失業(yè)單位繳納1.5%,公積金單位繳納12%，工傷保險單位繳納1%左右，生育保險單位繳納0.8%，加起來一共是45.3%，單位合計要繳納906元。你個人還要繳納養(yǎng)老8%，醫(yī)療2%，失業(yè)0.5%，公積金12%，合計22.5%，450元。
