繳費15年內個人就能享受養(yǎng)老保險嗎
繳費年限不足15年的個人如何享受養(yǎng)老保險待遇?
根據法律規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養(yǎng)老金;也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇�！�
國發(fā)[1997]26號文件和國發(fā)[2005]38號文件規(guī)定，參保人員達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，“一次性領取個人賬戶儲存額，終止基本養(yǎng)老保險關系”。實踐中，確有部分人員因種種原因，到退休時累計繳費不足15年，無法按月領取基本養(yǎng)老金和享受其他養(yǎng)老保險待遇�！渡鐣ｋU法》對這項政策做了重大完善，一是允許個人繳費至滿15年，二是可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險制度或城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度，按國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。參保個人可根據自身實際，確定獲得養(yǎng)老保險長期待遇的途徑。這個規(guī)定為探索職工基本養(yǎng)老保險制度、新型農村社會養(yǎng)老保險制度、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度的可銜接等留下發(fā)展空間，對完善覆蓋城鄉(xiāng)居民統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險制度具有重大意義。
基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)
(一)基本養(yǎng)老保險費個人繳費基數(shù)為職工本人上月檔案工資，包括：
1、職務(技術等級)工資和按國家規(guī)定比例計算的津貼之和，含教護齡津貼或軍隊服務津貼、事業(yè)單位年終一次性獎金等;
2、國家、省、市規(guī)定的各項補貼。
單位繳費基數(shù)為全部職工個人繳費基數(shù)之和。
(二)參保職工實發(fā)工資低于本人檔案工資的，以本人檔案工資作為繳費基數(shù)。
(三)參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的事業(yè)單位，醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費基數(shù)按照養(yǎng)老保險繳費基數(shù)執(zhí)行，并實行五項社會保險統(tǒng)一繳納。
(四)參保單位和職工的繳費基數(shù)由社會保險經辦機構每年進行核定。
基本養(yǎng)老保險費繳納比例
事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費由單位和職工共同繳納。單位按單位繳費基數(shù)的23%繳納，職工按個人繳費基數(shù)的8%繳納。職工個人繳納的養(yǎng)老保險費由單位從其本人工資中代扣代繳。
原已按《大連市自收自支事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試行辦法》參保人員，其單位繳費比例不變，個人繳費比例從2004年7月1日起，由4%調整為8%.
養(yǎng)老保險的產生與發(fā)展，是與國家的政治、經濟和社會文化緊密結合在一起的，它是社會化大生產的產物，也是社會進步的標志。目前，世界上實行養(yǎng)老保險制度的國家可分為三種類型，即投保資助型(也叫傳統(tǒng)型)養(yǎng)老保險、強制儲蓄型養(yǎng)老保險(也稱公積金模式)和國家統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險。
另外，我國根據中國的具體國情，創(chuàng)造性地實施了社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結合的基本養(yǎng)老保險改革模式，經過5年的探索與完善，已逐步走向成熟。隨著時間的推移，這一模式必將成為在世界養(yǎng)老保險發(fā)展史上越來越具影響力的基本類型。
