在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已實現“十連漲”的情況下，今年迎來第11次上調。
人社部宣布，按照黨中央和國務院部署，從1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%，預計將有近8000萬退休人員受益。
據測算，到底，經過十年連調，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平明顯提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增長了2倍多，最高的北京市已超過3000元。
武漢市人社局養(yǎng)老保險處處長蔡宏琪、基金結算中心副主任陳文濤在6月份透露：武漢市統(tǒng)籌范圍內企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，今年人均將首次突破2000元。據此計算，按政策將養(yǎng)老金再提高10%，武漢企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金至少達到2200元。
【官方說法】
連續(xù)較大幅度調整基本養(yǎng)老金，對改善企業(yè)退休人員生活、促進社會公平發(fā)揮了積極作用。特別是在近幾年經濟增速放緩、養(yǎng)老保險基金支出壓力增大的情況下，仍然連續(xù)較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，有力地改善了民生。
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，不僅遠遠跑贏了CPI，也跑贏了GDP。與城鎮(zhèn)居民平均收入、城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工工資相比，基本養(yǎng)老金約10%的增速已略高于前者，與后者接近。
目前，我國已開始啟動實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。人社部有關負責人透露，今后國家將逐步建立覆蓋機關、企事業(yè)單位退休人員和城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老金正常調整機制，根據物價變動、職工工資增長、收入水平提高等情況，并兼顧基本養(yǎng)老保險基金承受能力、財政負擔能力等因素，統(tǒng)籌考慮各類人員的基本養(yǎng)老金調整。
【專家解讀】
中國人民大學中國社會保障研究中心副主任楊立雄：在設計城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險時，其實它自身有增長機制，但是這個機制趕不上收入和物價的變動。
我國的養(yǎng)老金增長機制還沒有正常地建立起來，與物價和社會平均工資都不完全掛鉤。這樣一來，如果物價上漲或者社會平均工資增幅很快，就會導致企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金相對變低。
為此，中央政府連續(xù)11年提高城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金待遇，是依靠行政的手段來調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。
城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金每人月增15元1.4億老年人受益
【政策發(fā)布】
經國務院批準，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎上增加15元，提高幅度為27.3%，提高待遇從7月1日算起。
【官方說法】
人社部有關負責人解釋說，由于前幾年處于制度從局部試點向全覆蓋推進的過程
