江蘇最低社;鶖(shù)調整多少錢一個月,個人繳費多少

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2022年江蘇社保最低基數(shù)規(guī)定如下:

2021年江蘇省社保繳費比例

1、養(yǎng)老保險:單位繳費比例為16%,個人繳費比例為8%;

2、醫(yī)療保險、生育保險:單位繳費比例為9%,個人繳費比例為2%;

3、失業(yè)保險:單位繳費比例0.5%,個人繳費比例為0.3%;

4、工傷保險:單位繳費比例根據行業(yè)標準繳納(0.08%-0.76%),個人不繳納;

2021年7月5日,江蘇省社會保險基金管理中心下發(fā)《2021年7月社會保險繳費基數(shù)有關口徑》,今后一年即從2021年7月到2022年6月30日周期內,社會保險繳費基數(shù)執(zhí)行新的標準:

下限按 3800元/月 執(zhí)行,

上限按 20586元/月 執(zhí)行。

調整前,即2021年1月1日-2021年6月30日周期內,江蘇省社保繳費基數(shù)上限為19335元/月,繳費基數(shù)下限為3368元/月;本次調整后,分別上漲1251元/月和432元/月。

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2022年江蘇社保基數(shù)調整的最新政策規(guī)定

近日,省人力資源社會保障廳、省財政廳、省醫(yī)療保障局、省稅務局聯(lián)合發(fā)布2022年度社會保險有關基數(shù),明確2022年1月1日至12月31日,全省職工基本養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)下限按4250元執(zhí)行,繳費工資基數(shù)上限暫按21821元執(zhí)行;職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費工資基數(shù)上下限按照上述標準執(zhí)行,具體執(zhí)行時間由各設區(qū)市確定。省人力資源社會保障廳有關處室負責同志就此進行了解讀。

什么是繳費工資基數(shù)上下限?其調整將造成多大影響?

根據國家和省規(guī)定,繳費工資基數(shù)上下限標準按全省上年度全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資的300%和60%確定。職工個人以本人上年月平均工資收入作為繳費工資基數(shù),本人上年月平均工資收入高于省公布的當年繳費工資基數(shù)上限的,按上限作為繳費工資基數(shù);低于下限的,按下限作為繳費工資基數(shù)。靈活就業(yè)人員可在省公布的當年繳費工資基數(shù)上下限之間選擇適當檔次的繳費工資基數(shù)。

由此可見,繳費工資基數(shù)上下限標準的調整并不是對所有參保人員都造成影響,對于自身的工資收入在上下限范圍內的人群,上下限標準的調整并不會產生直接的影響。同時,即便是按繳費工資基數(shù)下限繳費的人群,下限標準的提高對繳費金額的影響也是有限的。我們對2021年和2022年按下限標準繳納基本養(yǎng)老保險費的人群做了對比,具體見下表:

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2022年的繳費工資基數(shù)上下限為何按此確定?

以往我省實行社會保險年度,為當年7月1日至次年6月30日。根據推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的要求,我省已不再實行社會保險年度,而采取與全國絕大部分省份一樣的自然年度做法,這也與機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的做法相一致。

繳費工資基數(shù)上下限標準正常應當在省統(tǒng)計部門公布上一年全省相關工資數(shù)據后再公布。由于新冠肺炎疫情原因,2020年度全國各省份繳費工資基數(shù)上下限均未作調整,按照國家統(tǒng)一部署要求,從今年起各省份原則上應分兩年將繳費工資基數(shù)下限過渡到正常標準。考慮我省實際情況,我省分三年過渡:即2021年度繳費工資基數(shù)下限標準按3800元執(zhí)行(實際應執(zhí)行數(shù)為4100多元),2022年度繳費基數(shù)下限按4250元執(zhí)行(實際應執(zhí)行數(shù)預計在4500元左右),2023年將過渡到國家規(guī)定的標準。此外,由于省統(tǒng)計部門尚未公布2021年全省相關工資數(shù)據,明年的繳費工資基數(shù)上限暫參照往年增幅先行調整為21821元,待相關數(shù)據明確后再正式發(fā)布。

提高繳費工資基數(shù)有利于提高退休養(yǎng)老待遇水平

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職工基本養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)上下限標準與全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資掛鉤是國家統(tǒng)一政策,是保障參保人員權益和維持待遇水平合理增長的重要舉措。平均工資水平隨著經濟社會發(fā)展逐步提高,繳費工資基數(shù)應當隨之逐步提高。同時,基本養(yǎng)老保險待遇遵循“多繳多得,長繳多得”的原則,繳費工資基數(shù)的提高也將直接提高養(yǎng)老保險待遇的初始計發(fā)水平。在此,也呼吁和鼓勵靈活就業(yè)人員在個人承受能力范圍內盡量選擇更高檔次的繳費工資基數(shù),并持續(xù)不間斷繳費,為未來退休后的生活提供更好的保障。

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