教師退休工資改革最新消息

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教師退休工資改革最新消息

教師退休工資新規(guī)定

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶是用以記錄職工個(gè)人繳費(fèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和單位繳費(fèi)部分劃入職工個(gè)人名下的帳戶,是計(jì)算參保人員退休(養(yǎng)老)時(shí)基本養(yǎng)老金中個(gè)人帳戶養(yǎng)老 金的重要依據(jù)。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額間斷前后合并計(jì)算以復(fù)利計(jì)息。按照國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)文件規(guī)定,職工退休時(shí)其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額除以120即為該職工退休時(shí) 的個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。個(gè)人帳戶記帳比例全國(guó)統(tǒng)一為11%。 什么是繳費(fèi)工資指數(shù)和指數(shù)化月平均工資?

繳費(fèi)工資平均指數(shù)是指某職工在整個(gè)繳費(fèi)年限或其中連續(xù)計(jì)算的若干繳費(fèi)年限中,每一繳費(fèi)年度的繳費(fèi)工資與相對(duì)應(yīng)年份的職工平均工資之比的和,除以整個(gè)繳 費(fèi)年限或連續(xù)計(jì)算的若干繳費(fèi)年限后的數(shù)值。如果以1為參照,其數(shù)值大于1,說明職工計(jì)算繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資高于對(duì)應(yīng)年限的職工平均工資,其數(shù)值1,則相 反。

指數(shù)化月平均工資是指職工繳費(fèi)工資平均指數(shù)與職工退休上年度職工月平均工資的乘積。該指標(biāo)反映職工在整個(gè)繳費(fèi)年限或連續(xù)計(jì)算的若干繳費(fèi)年限中的繳費(fèi)工資平均水平,是計(jì)算過度性養(yǎng)老金的重要指標(biāo)。 基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式

月薪4000元繳費(fèi)10年 退休后領(lǐng)770元養(yǎng)老金 基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下:

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)+個(gè)人賬戶本息和&spanide;120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。

30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳(局)、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局:

為妥善解決國(guó)有企業(yè)辦中小學(xué)移交地方管理過程中教師待遇問題,進(jìn)一步分離企業(yè)辦社會(huì)職能,為加快國(guó)有企業(yè)改革創(chuàng)造良好的條件,根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于 妥善解決國(guó)有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇問題的通知》的文件精神,現(xiàn)將國(guó)有企業(yè)辦中小學(xué)移交地方管理過程中有關(guān)所得稅政策通知如下:

一、對(duì)已經(jīng)移交地方政府管理的企業(yè)所辦中小學(xué),其退休教師仍留在企業(yè)的,由企業(yè)按照《教師法》的有關(guān)規(guī)定,對(duì)退休教師基本養(yǎng)老金加統(tǒng)籌外項(xiàng)目補(bǔ)助低于政府辦中小學(xué)同類人員退休金標(biāo)準(zhǔn)的,其差額部分由所在企業(yè)予以計(jì)發(fā),所需支出允許計(jì)入企業(yè)費(fèi)用,在所得稅前扣除。

二、尚未移交地方政府管理的企業(yè)辦中小學(xué),其在職教師的工資和退休教師的基本養(yǎng)老金加統(tǒng)籌外項(xiàng)目補(bǔ)助,低于政府辦中小學(xué)同類人員標(biāo)準(zhǔn)的,由企業(yè)按政府辦中小學(xué)同類人員標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā),所需支出允許計(jì)入企業(yè)費(fèi)用,在所得稅前扣除。

三、上述規(guī)定自2004年1月1日起執(zhí)行。

財(cái)政部

國(guó)家稅務(wù)總局

二○○四年四月十二日

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