激情于人，猶如吹動帆船的風(fēng)，沒有風(fēng)，帆船就不能行駛;激情于人，猶如滋潤莊稼的雨露，沒有雨露，莊稼就會枯萎;激情于人，猶如成功的動力，沒有動力，工作和事業(yè)就會平庸。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的革除障礙轉(zhuǎn)變作風(fēng)激情創(chuàng)業(yè)研討心得體會，歡迎大家閱讀!
【革除障礙轉(zhuǎn)變作風(fēng)激情創(chuàng)業(yè)研討心得體會1】
賽場之于運(yùn)動員，正如工作崗位之于領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然不需“大喝一聲”，但同樣需要充滿激情。這綜合了對人民的深厚感情、對事業(yè)的飽滿熱情，是面對社會、面對群眾時的責(zé)任感，面對時代、面對歷史時的使命感，體現(xiàn)為蓬勃向上的朝氣、攻堅(jiān)克難的勇氣、昂揚(yáng)奮進(jìn)的銳氣。毛澤東說，“人是要有點(diǎn)精神的”;鄧小平說，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出新路好路。這“勁”、這“氣”、這“精神”，就是領(lǐng)導(dǎo)干部的激情。
心態(tài)決定狀態(tài)，有什么樣的心態(tài)就有什么樣的精神狀態(tài)，有什么樣的精神狀態(tài)就有什么樣的工作狀態(tài)�？匆粋�干部，衡量一個干部，精氣神是其中一個重要方面。一個激情四射的干部，必定是一個斗志昂揚(yáng)，不斷推動工作前進(jìn)創(chuàng)新的干部。一個暮氣沉沉的干部，必定是一個固步自封，工作呆板毫無起色，打不開工作局面的干部。當(dāng)前，我國正處于十一五收官之年，即將步入大有可為的十二五時期。要如期實(shí)現(xiàn)順利完成十二五既定的各項(xiàng)工作任務(wù)和戰(zhàn)略目標(biāo)，就需要我們的領(lǐng)導(dǎo)干部以蓬勃向上的朝氣、攻堅(jiān)克難的勇氣、昂揚(yáng)奮進(jìn)的銳氣，去團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾描繪十二五宏偉藍(lán)圖，在十二五主戰(zhàn)場上建功立業(yè)，奮力譜寫十二五發(fā)展新篇章，開創(chuàng)十二五發(fā)展新輝煌，創(chuàng)造出經(jīng)得起人民、實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。
時下，一些領(lǐng)導(dǎo)干部激情缺乏，縱情泛濫。面對群眾，是門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系的激情蕩然無存。面對工作，是一杯茶、一根煙、一張報(bào)紙看半天，不作為、慢作為、亂作為，不求有功但求無過，一副昏官嘴臉混官模樣。但對交兄弟、忙應(yīng)酬、搞社交，他們卻能煥發(fā)出少有的“激情”。在燈紅酒綠中領(lǐng)略瀟灑，從違法亂紀(jì)中尋求刺激，在聲色犬馬中進(jìn)行陶醉。此種“激情”實(shí)為“縱情”。長此以往，必被此情所擾，必被此情所困，必被此情所累，必被此情所害。
人生能有幾回搏，此時不搏何時搏。當(dāng)前，我國正處于領(lǐng)導(dǎo)干部迸射激情，奮力拼搏的大有可為機(jī)遇期，是用激情去建功立業(yè)名垂史冊，還是用縱情去毀滅前途遺臭萬年。何去何從，在此只想奉勸諸位領(lǐng)導(dǎo)干部莫犯糊涂莫入歧途。
【革除障礙轉(zhuǎn)變作風(fēng)激情創(chuàng)業(yè)研討心得體會2】
人不管做什么事情，都要有點(diǎn)激情。這種激情是蓬勃向上的朝氣，是積極進(jìn)取的銳氣，是不斷創(chuàng)造的活力。堅(jiān)持和發(fā)展是一項(xiàng)前無古人的嶄新事業(yè)，需要一代又一代人接續(xù)奮斗、燃燒激情。(人民日報(bào))
激情是事業(yè)的靈魂，黨員干部踐行科學(xué)發(fā)展觀應(yīng)具備的素質(zhì)之一就是要有干事創(chuàng)業(yè)的激情。所謂激情，就是要有一種為了成就事業(yè)解放思想、不畏艱險(xiǎn)、不怕失敗，勇于爭先、敢于創(chuàng)新的勇氣。干事創(chuàng)業(yè)有激情，才能干好事，干成事。激情是一種積極向上，有所作為的思想意識。激情是奮斗的動力，帶著激情去工作，就會自我加壓，激發(fā)干勁，產(chǎn)生韌勁，獲取動力。激情是創(chuàng)新的源泉，滿懷激情，就能激發(fā)潛在的創(chuàng)新靈感，迸發(fā)創(chuàng)新的火花和沖動，產(chǎn)生創(chuàng)新的思路和舉措。激情是困難的克星，帶著激情，遇到困難和問題，就會不怕難、不覺難，充滿自信，想方設(shè)法攻堅(jiān)克難。對一個有激情的黨員干部來說，他能從正面的角度來看待問題，以積極的態(tài)度來對待工作，除了履行工作職責(zé)和完成工作任務(wù)之外，還有理想、有抱負(fù)。相反，缺乏激情，就會缺乏敢想敢闖的精神，缺乏自定目標(biāo)任務(wù)、自加壓力的積極性、主動性，缺乏在工作方式方法和具體落實(shí)上的創(chuàng)造性，工作就會習(xí)慣于按部就班、安于現(xiàn)狀，就會缺乏高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量。長此以往，就會使人生的追求和理想化為泡影。
領(lǐng)導(dǎo)干部要在創(chuàng)業(yè)中迸發(fā)激情。發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務(wù)，創(chuàng)業(yè)是民富國強(qiáng)的根本途徑。一個行業(yè)，一個部門，一個單位要圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)和工作大局，每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都要有一種“躺著想事、坐著議事、站著干事”的工作熱情和創(chuàng)業(yè)沖動。要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任心，以時不我待、奮勇爭先的緊迫感和使命感，以高昂的斗志、理性的思維、飽滿的激情、務(wù)實(shí)的態(tài)度，積極投身到各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中去。要立更好更快發(fā)展之志，謀更好更快發(fā)展之策，鼓更好更快發(fā)展之勁，求更好更快發(fā)展之效，干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績。
【革除障礙轉(zhuǎn)變作風(fēng)激情創(chuàng)業(yè)研討心得體會3】
一勤治百難。有些事辦不了，看似難，實(shí)是懶。再難的事，只要勤于想辦法，也會變得容易解決;相反，有些容易的事也會被懶散拖成‘老大難’。
想??想干事，是一種狀態(tài)，一種激情。有了這種狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)就有了基礎(chǔ)，有了這種激情，推進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)就有了動力。凡事想干了，才會有希望;不想，則一事無成。想是愿望所致，想是職責(zé)使然，想是事業(yè)心責(zé)任感的表現(xiàn)。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，獲得權(quán)力的同時還獲得干事的責(zé)任和義務(wù)。天津之所以能有好的發(fā)展，重要的是其領(lǐng)導(dǎo)干部對事業(yè)充滿激情，“五加二、白加黑”“寧可掉肉、不可掉隊(duì)”是他們想干事的外在表現(xiàn)。想不想干事，可以看出一個領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界，不干事的“官”就是“懶官”�！皯泄佟睕Q不是境界高尚的“官”。心態(tài)決定狀態(tài)，有些人對干事總是缺乏激情，根本原因在于不在狀態(tài)。有的得過且過不想干事，有的心態(tài)失衡不愿干事，有的怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避干事，有的對事情挑肥揀瘦，因利擇之。因此，想干事，就須有好的狀態(tài)，有對黨、對人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神。
能??能干事，是一種能力，一種膽識。想不想干事是態(tài)度問題，能不能干事是水平問題、能力問題、膽識問題。干事，是一個過程。干事前，須搞好調(diào)研，抓好謀劃，明確干事的目標(biāo)、措施和要求。干事中，須把握事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，抓好組織協(xié)調(diào)，明確工作重點(diǎn)，把握重要環(huán)節(jié)，須善于發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，及時提出新對策、新辦法。干事后，須有評價反饋，聽一聽百姓的反映，看一看辦事的效果，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。能不能干事，不僅取決于水平能力，還與膽識密切關(guān)聯(lián)。膽識決定氣魄。有些事辦不成或辦不好，問題就在于當(dāng)斷不斷，貽誤最佳時機(jī)。能力、水平、膽識不是與生俱來的，而是通過不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐提高的。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要做善于學(xué)習(xí)的有心人。
