為認(rèn)真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，我將牢固樹立正確的黨建政績(jī)觀，突出問題導(dǎo)向，抓住突出矛盾，堅(jiān)持抓當(dāng)前、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，切實(shí)為基層組織辦實(shí)事，解難題，提高基層黨建工作科學(xué)化水平。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，作出如下承諾：
一、工作項(xiàng)目及目標(biāo)任務(wù)
(一)強(qiáng)化管黨責(zé)任。真正把思想認(rèn)識(shí)提上來(lái)，把管黨責(zé)任落實(shí)下去，把最大政績(jī)體現(xiàn)在履行主體責(zé)任上，切實(shí)履行好黨建“第一責(zé)任人”責(zé)任，用更多的時(shí)間抓黨建、帶隊(duì)伍、強(qiáng)基礎(chǔ)。分戰(zhàn)線、分領(lǐng)域、分環(huán)節(jié)建立黨建主體責(zé)任清單，抓好黨建工作述職和責(zé)任追究，層層傳導(dǎo)壓力，落實(shí)管黨責(zé)任。
(二)強(qiáng)化思想建黨。注重發(fā)揮思想教育和文化建設(shè)對(duì)助推黨建發(fā)展方面的作用，樹立文明新風(fēng)，豐富文化生活，提升無(wú)職黨員和普通群眾素質(zhì)，確保黨建工作落地生根，真正發(fā)揮助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作用。
(三)強(qiáng)化從嚴(yán)治黨。嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，持續(xù)開展作風(fēng)效能建設(shè)，樹立清廉為官、事業(yè)有為導(dǎo)向。抓住關(guān)鍵、注重小節(jié)，堅(jiān)決糾正“不嚴(yán)不實(shí)”問題。堅(jiān)持思想建黨與制度建黨并重，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，從嚴(yán)要求管理干部。
(四)強(qiáng)化考核獎(jiǎng)懲。堅(jiān)持并完善村干部差異化考核，工資待遇與日常管理、工作績(jī)效嚴(yán)格掛鉤，加大考核兌現(xiàn)和追責(zé)力度，促使基層干部認(rèn)真履職，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
二、落實(shí)措施及完成時(shí)限
1、扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，讓黨員明確基本標(biāo)準(zhǔn)，樹立行為規(guī)范。學(xué)習(xí)系列講話，加強(qiáng)理論武裝，統(tǒng)一思想行為。通過(guò)“兩學(xué)一做”，堅(jiān)定信仰信念、強(qiáng)化政治意識(shí)、樹立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為，做合格共產(chǎn)黨員。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，以支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實(shí)黨員日常教育管理制度為基本依托，注重學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)效。
完成時(shí)限：12月底之前
2、加強(qiáng)對(duì)村干部的管理考核。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)村黨組織書記進(jìn)行全職化管理，統(tǒng)一建檔、加強(qiáng)考勤管理、落實(shí)村主職干部坐班值班、全程代辦和“雙述雙評(píng)”履職考核等制度。嚴(yán)格教育，切實(shí)提高村干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力、改革創(chuàng)新的能力、依法辦事的能力，化解矛盾的能力、帶領(lǐng)群眾的能力;嚴(yán)格管理，強(qiáng)化崗位目標(biāo)管理，村主職干部實(shí)行全脫產(chǎn)、全職化管理，村副職干部全年原則上脫產(chǎn)不少于180個(gè)工作日，全面實(shí)行網(wǎng)上簽到考勤制度和請(qǐng)假鎮(zhèn)審批制度;嚴(yán)格考核，實(shí)行村干部工資差異化考核，以業(yè)績(jī)定報(bào)酬，引導(dǎo)村干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
完成時(shí)限：12月底之前
3、抓好黨員發(fā)展教育管理服務(wù)工作。加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)，認(rèn)真落實(shí)“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求，嚴(yán)把入口、暢通出口。指導(dǎo)各基層黨組織開展黨性教育、能力培訓(xùn)，全面提升黨員素質(zhì)。建立健全黨員動(dòng)態(tài)管理臺(tái)帳，加強(qiáng)與流動(dòng)黨員的聯(lián)系，采取有效方式管理流動(dòng)黨員。按照上級(jí)要求，穩(wěn)妥慎重做好處置不合格黨員工作。
完成時(shí)限：12月底之前
4、抓實(shí)重點(diǎn)黨組織管理。對(duì)工作相對(duì)落后的基層黨組織，列入重點(diǎn)管理。全面掌握現(xiàn)狀原因，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，分類列出需要解決的重點(diǎn)問題，建立臺(tái)帳，制定整改方案和措施，確保整改實(shí)效。
完成時(shí)限：12月底之前
5、嚴(yán)格堅(jiān)持黨建制度。堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等基本黨建制度，深化“主題黨日”、“書記講堂”活動(dòng)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。堅(jiān)持并完善 “駐村工作日”制度，建好“三帳”、開好“四會(huì)”、當(dāng)好“五員”，繼續(xù)開展村“兩委”班子民主評(píng)議。修訂和完善村級(jí)財(cái)務(wù)管理、議事決策、黨務(wù)村務(wù)公開等制度，嚴(yán)格按制度辦事。
完成時(shí)限：12月底之前
6、創(chuàng)新“兩新”組織黨建。堅(jiān)持圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，服務(wù)黨員、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)園區(qū)，以非公企業(yè)黨建助推園區(qū)發(fā)展。探索在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織、專業(yè)協(xié)會(huì)中建立黨組織，拓寬黨組織的覆蓋面。
完成時(shí)限：12月底之前
以上承諾請(qǐng)鎮(zhèn)各基層黨組織、黨員干部和群眾監(jiān)督。
