一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在我局干部選拔任用工作中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，選拔優(yōu)秀人才，努力建立高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，不斷激發(fā)我局干部愛(ài)崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的積極性，帶動(dòng)和促進(jìn)我局干部制度改革，推動(dòng)我局各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。
二、競(jìng)爭(zhēng)上崗職位
、辦公室主任名
、督察研究室主任名
、司法所所長(zhǎng)名
三、參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的基本條件和資格
（一）基本條件
符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件。
（二）任職資格：
、競(jìng)爭(zhēng)行政職位要求占用行政編，具有公務(wù)員身份。
、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
、任職時(shí)間截止到月日。
、競(jìng)爭(zhēng)正科現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)職位須具備副科領(lǐng)導(dǎo)職位滿(mǎn)或主任科員滿(mǎn)及以上的經(jīng)歷。
、度考核連續(xù)優(yōu)秀或連續(xù)稱(chēng)職以上。
、應(yīng)經(jīng)過(guò)任職培訓(xùn)，特殊情況未達(dá)培訓(xùn)要求的，應(yīng)在提任后一內(nèi)完成培訓(xùn)。
四、時(shí)間安排
月日—月日
五、實(shí)施步驟
（一）籌劃準(zhǔn)備（月日—月日）
、與區(qū)公務(wù)員局核定職數(shù)。填寫(xiě)《科級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)比例分析》表。
、召開(kāi)局黨組會(huì)議，研究確定此次我局科級(jí)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施方案，并上報(bào)公務(wù)員局批準(zhǔn)后實(shí)施。
、成立局競(jìng)爭(zhēng)上崗考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做好競(jìng)爭(zhēng)上崗的具體工作安排和思想動(dòng)員工作。
、召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，做好組織實(shí)施工作的安排部署。
（二）發(fā)布公告（月日—月日）
張榜公布此次科級(jí)競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位、競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件和資格，公開(kāi)報(bào)名時(shí)間和截止時(shí)間。
（三）公開(kāi)報(bào)名（月日—月日）
由符合競(jìng)爭(zhēng)資格條件的人員個(gè)人報(bào)名，填報(bào)競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表，并同時(shí)上交相關(guān)證明復(fù)印件各一份。
（四）資格審查（月日）
、局競(jìng)爭(zhēng)上崗考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的資格和條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步資格審查并報(bào)局黨組復(fù)核審批。每一職位必須有人以上參與競(jìng)爭(zhēng)，未達(dá)到人以上的，此職位取消競(jìng)爭(zhēng)。
、將報(bào)名者資格審查材料上報(bào)區(qū)公務(wù)員局復(fù)核審批。
、局競(jìng)爭(zhēng)上崗考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將通過(guò)兩級(jí)資格審查確定的競(jìng)爭(zhēng)人員基本情況、主要簡(jiǎn)歷向干部群眾公布。
、通知資格審查合格的人員做好參加筆試和面試的準(zhǔn)備工作。
（五）筆試（月日）
經(jīng)審查合格人員，組織進(jìn)行筆試。筆試請(qǐng)具有出題資格的市考評(píng)中心負(fù)責(zé)出題。筆試主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者履行競(jìng)爭(zhēng)職位職責(zé)所必備的基礎(chǔ)知識(shí)和能力。筆試考試得分占競(jìng)爭(zhēng)上崗總成績(jī)的%。
（六）面試（月日）
面試主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者履行競(jìng)爭(zhēng)職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。面試請(qǐng)具備出題資格的市考評(píng)中心負(fù)責(zé)出題。面試得分占競(jìng)爭(zhēng)上崗總成績(jī)的%。面試由面試小組實(shí)施，一般不少于人,原則上至少人為區(qū)公務(wù)員局人員。
（七）民主測(cè)評(píng)（月日）
對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員必須進(jìn)行民主測(cè)評(píng)并量化計(jì)分，參加民主測(cè)評(píng)范圍為全體干部。民主測(cè)評(píng)結(jié)果占總成績(jī)的%。民主測(cè)評(píng)內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等項(xiàng)，并確定相應(yīng)的分值，由參評(píng)人員無(wú)記名填寫(xiě)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)。
（八）確定考察對(duì)象（月日）
召開(kāi)黨組會(huì)，根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者的綜合成績(jī)，按照一定比例，擇優(yōu)確定考察對(duì)象。綜合成績(jī)包括筆試成績(jī)、面試成績(jī)、民主測(cè)評(píng)結(jié)果等。綜合成績(jī)匯總情況，要及時(shí)上報(bào)區(qū)公務(wù)員局審核。
（九）組織考察（月日—月日），
