抓好關(guān)鍵少數(shù)落實三嚴三實精神心得體會

思而思學網(wǎng)

近日,*辦公廳印發(fā)《關(guān)于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》。4月21日,中央“三嚴三實”專題教育工作座談會在北京召開。從會議和《方案》的主要內(nèi)容看,這次專題教育活動的特點有“三個明確”:對象明確,縣處級以上領導干部,抓住了所講的“關(guān)鍵少數(shù)”。方法明確,專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會。目標明確,推動各級領導干部爭做“三嚴三實”好干部。毋庸置疑,這是全面從嚴治黨的又一實招。

作為馬克思主義政黨,“嚴”和“實”是我們黨90多年來的基本政治追求。在這個對黨和國家都極具劃時代意義的歷史階段,黨員領導干部,尤其是“關(guān)鍵少數(shù)”,不但要有現(xiàn)代化的治理能力做支撐,而且要有強大的人格力量做保證。唯有對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當,才能頂住目前經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大壓力,抓住經(jīng)濟新常態(tài)下的新機遇,在改革發(fā)展穩(wěn)定上有所作為。

4月19日,中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站對外通報了今年3月全國查處違反中央“八項規(guī)定”精神問題情況,共查處1931起,2673人受到處理,1486人受到黨紀政紀處分,三項數(shù)據(jù)均高于今年1、2月份。這從一個方面印證了,不正之風尤其是“四風”的病原體并沒有銷聲匿跡,頂風違紀現(xiàn)象仍時有發(fā)生,反彈回潮的危險依然存在。黨員領導干部的思想政治建設和作風建設仍需持續(xù)努力、久久為功。

怎樣管好“執(zhí)政骨干”,是考驗一個政黨政治智慧的大問題。十八大以來,中央抓問題、抓肅紀、抓整治,取得了明顯成效。,全國近千名“裸官”被調(diào)整了崗位;1550名中管干部、省部級后備干部,60170名廳局級、縣處級領導干部的個人有關(guān)事項報告被抽查核實;清理6.3萬人次黨政領導干部在企業(yè)兼職,清理清退“吃空餉”162629人。全面從嚴治黨、從嚴治吏已成常態(tài),然而仍有相當一部分領導干部等著中央再出什么招,盼著緊繃的弦松一松,好讓自己舒服舒服。

開展“三嚴三實”專題教育,需在已有黨的建設成果基礎上,乘勢而上、順勢而為。各級領導干部要通過學習教育,把“三嚴三實”作為修身做人、用權(quán)律己的行為準則。一來要嚴以修身,加強黨性修養(yǎng),堅定理想信念,把牢思想和行動的“總開關(guān)”。二來要嚴以律己,嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,自覺做政治上的“明白人”。三來要嚴以用權(quán),樹立忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗蟆?/p>

普列漢諾夫在《論個人在歷史上的作用問題》中指出,一個偉大的人物之所以偉大,并不是因為他的個人特點使偉大的歷史事變具有個別的面貌,而是因為他所具備的特點,使他自己最能為當時在一般的和特殊的原因影響下所發(fā)生的偉大社會需要服務。黨員領導干部中的“關(guān)鍵少數(shù)”解決了“嚴”和“實”的問題,才能更好地為當下“偉大的社會需要”服務,創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實


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