兩學(xué)一做三嚴(yán)三實(shí)民主生活會(huì)剖析材料一
按照這次專題民主生活會(huì)的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”的重要論述和一系列重要講話精神，并結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，進(jìn)行了深刻地自我剖析�，F(xiàn)將有關(guān)情況向大家匯報(bào)如下：
一、自身存在問題及具體表現(xiàn)
我于2015年5月經(jīng)組織安排，調(diào)任工作。擔(dān)任以來(lái)，我積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，迅速進(jìn)入工作角色，同時(shí)也暴露出一些問題和不足。
(一)在堅(jiān)定理想信念方面。嚴(yán)以修身不夠、理想信念淡化、宗旨意識(shí)不強(qiáng);嚴(yán)以律己不夠，以上率下、示范帶頭不強(qiáng)，滿足于當(dāng)太平官、清閑官，存在“為官不易”的思想和行為。
(二)在工作作風(fēng)方面。在工作中能夠保持心系群眾、服務(wù)人民的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持把群眾利益放在第一位，常年開門辦公，切實(shí)為群眾解決了一些實(shí)際問題。但由于日常事務(wù)煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現(xiàn)象：留在機(jī)關(guān)時(shí)間多，深入基層時(shí)間少;忙于事務(wù)時(shí)間多，深入基層檢查幫助少;對(duì)分管工作關(guān)注的多，對(duì)其它工作接觸的少;布置工作任務(wù)多，督促檢查少，工作成效不夠理想。對(duì)于部分工作，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，只求完成任務(wù)、不求爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推進(jìn)緩慢，成效不明顯。
(三)在廉潔自律方面。能夠樹立廉潔自律意識(shí)，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷為民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些細(xì)節(jié)上還存在需要改進(jìn)的地方，比如在接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和橫向溝通上，有時(shí)出現(xiàn)過(guò)超標(biāo)準(zhǔn)接待問題;有時(shí)因工作關(guān)系，也會(huì)接受一些吃喝宴請(qǐng)，下鄉(xiāng)時(shí)偶爾接受超標(biāo)接待，雖然不是什么高消費(fèi)，但影響也不好�，F(xiàn)在看來(lái)這些現(xiàn)象都是對(duì)自己要求不嚴(yán)的表現(xiàn)。
(四)在黨性原則方面。面對(duì)部隊(duì)面臨的形勢(shì)任務(wù)，強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神不夠，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的愿望不強(qiáng)，責(zé)任意識(shí)樹立不牢。工作上不能始終把領(lǐng)導(dǎo)崗位當(dāng)做學(xué)習(xí)的崗位、鍛煉的崗位、奉獻(xiàn)的崗位，不能自覺扎實(shí)地提高素質(zhì)、錘煉品格。對(duì)干部任選、評(píng)功受獎(jiǎng)等總以為是領(lǐng)導(dǎo)斟酌的事，產(chǎn)生了事不關(guān)己、免談為好的錯(cuò)誤思想。面對(duì)敏感問題不敢堅(jiān)持原則，存在好人主義，在處理復(fù)雜問題時(shí)不敢觸及矛盾。
(五)在革命意志方面。少數(shù)時(shí)候存在寫材料由別人代勞，出行要住高檔賓館，手機(jī)要用最新商務(wù)機(jī)、逢年過(guò)節(jié)想著自己回家團(tuán)聚多待幾天等現(xiàn)象，反映出革命意志有所衰退。工作上缺少不達(dá)目的不罷休的拼命精神，作為軍人的血性精神有所減弱。
二、存在問題的原因剖析
對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動(dòng)適應(yīng)，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。
一是忽視了理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。共產(chǎn)黨員的純潔性、先進(jìn)性來(lái)自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，才能堅(jiān)定理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)。由于放松了學(xué)習(xí)，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。
二是放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是從眾心理，歸根結(jié)底可以說(shuō)都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴(yán)的反映，身為領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)注重小節(jié)，時(shí)刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產(chǎn)生。
三是官本位思想嚴(yán)重。錯(cuò)誤的認(rèn)為，晉升到團(tuán)職，級(jí)別上升了一個(gè)檔次，有些事情不必親力親為。思想有時(shí)存在惰性，認(rèn)為不必向以前那樣全身心撲在工作上，抓好分管工作大的方向和日常督促即可。特別是“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施以來(lái)，部隊(duì)各種福利沒了，干事創(chuàng)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)卻高了，自己錯(cuò)誤的認(rèn)為當(dāng)官越來(lái)越“不易”，還殘留著“有權(quán)不使，過(guò)期作廢”的思想和享樂思想。
三、整改措施
下一步，我將以這次民主生活會(huì)為契機(jī)，針對(duì)自己存在的問題，認(rèn)真反思，努力改進(jìn)，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想等科學(xué)理論，還要及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)。不斷自我加壓，提高標(biāo)準(zhǔn)，提醒自己不能有任何松懈之心，繼續(xù)保持并提高學(xué)習(xí)上的優(yōu)勢(shì)，不斷促進(jìn)工作能力的提升，為工作提供思想支持。堅(jiān)持把深入學(xué)，特別是系列重要講話精神作為一項(xiàng)重大、長(zhǎng)期的政治任務(wù)，堅(jiān)持不懈地開展理想信念、群眾觀點(diǎn)、宗旨意識(shí)、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、、道德品行和教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)一步增強(qiáng)為實(shí)現(xiàn)黨的綱領(lǐng)和任務(wù)而奮斗的思想自覺。
(二)自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅(jiān)持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕，時(shí)刻以《黨章》從嚴(yán)要求自己，進(jìn)一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強(qiáng)慎獨(dú)意識(shí)和自律觀念。堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立勤政廉政的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。
三改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。改變落后守舊的思想觀念，認(rèn)真審視自己的缺點(diǎn)，努力克服一些不足之處，牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風(fēng)上吃苦耐勞不畏艱險(xiǎn)，始終保持蓬勃朝氣，以不排斥任何工作的態(tài)度;在本職工作中發(fā)揮自身的一些優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)自身價(jià)值，提高自身修養(yǎng)，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項(xiàng)工作任務(wù)。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自盛、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，努力做好每一項(xiàng)工作、辦好每一件事。讓組織放心、官兵滿意。
以上是我個(gè)人自我剖析的主要問題，我也深知我還有諸多缺點(diǎn)及不足，不當(dāng)之處，還望各位黨委成員給予批評(píng)指正。
兩學(xué)一做三嚴(yán)三實(shí)民主生活會(huì)剖析材料二
開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，就是要解決“不嚴(yán)不實(shí)”的突出問題，6個(gè)方面問題僅供參考。
一是思想境界不高問題
現(xiàn)象：思想僵化、因循守舊，小成即安、小進(jìn)即滿。
有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放不夠，說(shuō)話老三篇，觀念老一套，思路跟不上時(shí)代，思想存在“代溝”，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新。
一些同志的思想觀念相對(duì)保守。有的眼界胸襟不寬，坐井觀天，習(xí)慣于自己與自己比，不善于在大格局中找定位、定目標(biāo)。有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，拿不出實(shí)招硬招，創(chuàng)不出特色亮點(diǎn)。有的大局意識(shí)不強(qiáng)，想問題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”，不為全市長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮。
分析：思想境界問題至關(guān)重要，有什么樣的思想境界，就會(huì)有什么樣的工作水平。如果思想境界上不去，工作就不會(huì)有動(dòng)力、不會(huì)有活力、不會(huì)有后勁、不會(huì)上水平。
二是精神狀態(tài)不佳問題
現(xiàn)象：精神不振，不思進(jìn)取，不負(fù)責(zé)任，得過(guò)且過(guò)
有的領(lǐng)導(dǎo)干部甘當(dāng)“太平官”，安于現(xiàn)狀、甘于平庸，不求有功、但求無(wú)過(guò)，落實(shí)上級(jí)部署敷衍塞責(zé)、行動(dòng)遲緩，開展工作懶散消極、虛于應(yīng)付。有的甘當(dāng)“逍遙官”，遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”。有的甘當(dāng)“滑頭官”，拈輕怕重、挑肥揀瘦，只想撈好處不想下氣力，搶著做易出政績(jī)的事情，不愿做艱苦細(xì)致的工作。
分析：要清醒認(rèn)識(shí)到，無(wú)論是“太平官”、“逍遙官”，還是“滑頭官”，都是不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為的昏官、懶官、庸官……實(shí)際上是一種“軟腐敗”，與黨員干部承擔(dān)的責(zé)任不相符，與人民群眾的期望不相符，不僅貽誤事業(yè)發(fā)展，對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步也有百害而無(wú)一利。
三是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)問題
現(xiàn)象：擺不正位置，搞不清身份，對(duì)各方面服務(wù)不積極、不主動(dòng)、不自覺、不到位。
從服務(wù)基層、企業(yè)和群眾來(lái)看：有的門好進(jìn)了、臉好看了，但事情還是難辦。有的存在“中梗阻”現(xiàn)象，“閻王好找、小鬼難纏”，對(duì)群眾要辦的事情打太極、踢皮球。有的辦事效率低下，本來(lái)今天可以辦好的事拖到明天，一天可以辦成的事拖個(gè)三五天，有的項(xiàng)目審批手續(xù)即使早就辦理好了也要拖到最后一天才發(fā)給企業(yè)。突出表現(xiàn)為主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、聯(lián)系匯報(bào)不夠積極;為自我感覺良好，甚至認(rèn)為“高人一等”。
分析：服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、水平不高，傷害了基層和群眾的感情，降低了投資者的熱情，影響了地方政府的形象。
四是領(lǐng)導(dǎo)能力不足問題
現(xiàn)象：面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，存在“本領(lǐng)恐慌”的問題
有的專業(yè)能力不強(qiáng)，缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng)，對(duì)本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行，對(duì)同類城市的情況不熟悉、不了解、不對(duì)比，甘當(dāng)“南郭先生”、濫竽充數(shù)。有的創(chuàng)新創(chuàng)造能力不強(qiáng)，習(xí)慣于“吃老本”，不善于學(xué)習(xí)研究和應(yīng)用新生事物。比如，面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，束手無(wú)策、茫然無(wú)措，對(duì)發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”等新政策，跟進(jìn)不主動(dòng)、爭(zhēng)取不積極;對(duì)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長(zhǎng)的研究大而化之，辦法不實(shí)用、措施不具體;對(duì)PPP、O2O等市場(chǎng)化的辦法研究不深入、應(yīng)用不充分。有的群眾工作能力不強(qiáng)，不愿、不會(huì)甚至不敢與群眾打交道。
分析：領(lǐng)導(dǎo)能力是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、做好工作的基本功。沒有過(guò)硬的能力素質(zhì)，就難以完成黨和人民賦予的神圣使命。”
五是工作作風(fēng)不實(shí)問題
現(xiàn)象：作風(fēng)浮漂，心浮氣躁，沉不下心來(lái)干工作。
有的工作謀劃不實(shí)，缺乏“功成不必在我”的胸懷，急于出成績(jī)、走捷徑。有的工作推進(jìn)不實(shí)，缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度。更有甚者，“光打雷不下雨”，“只見樓梯響、不見人下來(lái)”，談到重點(diǎn)項(xiàng)目就“有望開工”，談到難點(diǎn)問題就“有望解決”，致使一些重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目長(zhǎng)期停留在規(guī)劃中、停留在報(bào)告中。有的工作方法不實(shí)，即使去調(diào)查研究也是蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花。有的工作動(dòng)機(jī)不實(shí)，擺不正當(dāng)官與做事的關(guān)系，整天為自己的升遷設(shè)路線圖、排時(shí)間表，有的甚至一心謀求官位，算資歷、排位次，混日子、等提拔。
分析：必須看到，如果工作作風(fēng)不實(shí)，一切都是“浮云”，再好的政策措施也難以落實(shí)，再宏偉的目標(biāo)任務(wù)也實(shí)現(xiàn)不了。
六是自我約束不嚴(yán)問題
現(xiàn)象：法紀(jì)意識(shí)淡薄，自行其是，用權(quán)任性。
有的遵守政治紀(jì)律不嚴(yán)，紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)仍然淡薄，該請(qǐng)示的不請(qǐng)示，該匯報(bào)的不匯報(bào)，熱衷小圈子，深諳“潛規(guī)則”。有的持續(xù)糾正“四風(fēng)”不嚴(yán)，雖然不敢公開搞“四風(fēng)”，但心存僥幸搞變通。有的黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)，貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠有力。有的依規(guī)依法用權(quán)不嚴(yán)，看人下菜碟、辦事不公道的問題仍然突出。
分析：自我約束不嚴(yán)，不敬畏法紀(jì)，不拿法紀(jì)當(dāng)回事，必然會(huì)“踩雷”、“觸電”，走向自我毀滅，嚴(yán)重?fù)p害黨和政府的形象。
兩學(xué)一做三嚴(yán)三實(shí)民主生活會(huì)剖析材料三
中央和省委、市委“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的統(tǒng)一安排，法院黨組班子在深入學(xué)習(xí)思考，開展專題研討，廣泛征求意見，深入談心交流的基礎(chǔ)上，深刻查擺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”方面存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，研究提出整改的思路和措施，形成了如下對(duì)照檢查材料。
遵紀(jì)守規(guī)方面存在的問題
(一)遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面存在的問題。法院黨組始終堅(jiān)持把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律擺在首位，但也存在一些差距和不足。主要表現(xiàn)在：
1、政治紀(jì)律觀念還不夠強(qiáng)。存在重業(yè)務(wù)輕思想、偏工作淡政治的傾向，對(duì)政治紀(jì)律的認(rèn)識(shí)不夠深刻，認(rèn)為只要“不出事”、“不出格”就是政治過(guò)硬、思想過(guò)關(guān)。對(duì)一些有損黨的形象和違背事實(shí)真相的言論聽之任之，對(duì)一些社會(huì)雜音、消極言論沒有及時(shí)制止和糾正，政治敏銳度不高，政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)感還有待提高。
2、執(zhí)行民主集中制有時(shí)不夠到位。民主不夠和集中不夠的問題不同程度存在。比如科技法庭建設(shè)問題，至今未解決，只決策、沒落實(shí)。同時(shí)，對(duì)一些方向明確、非常緊迫，需要特事特辦的事項(xiàng)，又過(guò)于強(qiáng)調(diào)程序到位，考慮各方面的因素太多，決策過(guò)程太長(zhǎng)，不能當(dāng)機(jī)立斷，導(dǎo)致工作被動(dòng)。如“庭審實(shí)時(shí)錄音錄像”項(xiàng)目，從去年7月份就提上議程，但現(xiàn)在過(guò)去了大半年，仍沒有實(shí)行。
3、保持政令暢通不夠迅速有力。有貫徹上級(jí)要求不嚴(yán)，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不到位的情況
嚴(yán)格遵守辦公用房、公務(wù)用車相關(guān)規(guī)定，無(wú)配備秘書情況，工資關(guān)系緊跟人事關(guān)系轉(zhuǎn)到我市，沒有在社會(huì)兼職、領(lǐng)取薪水情況。
不嚴(yán)不實(shí)問題和具體表現(xiàn)
對(duì)照中央提出的“三個(gè)著力解決”、市委提出的“七個(gè)方面”突出問題，堅(jiān)持以焦裕祿、谷文昌、楊善洲等先進(jìn)典型為榜樣，以周永康、薄熙來(lái)、徐才厚、郭伯雄、令計(jì)劃等案件，以及xxx幾起嚴(yán)重違紀(jì)違法案件為反面教材，反思班子建設(shè)情況，發(fā)現(xiàn)仍然存在一些不足，有如下具體表現(xiàn)。
(一)修身不嚴(yán)方面。一是理想信念不夠堅(jiān)定。理想信念方面，班子成員有的存在不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)、及時(shí)行樂的思想，穿戴講究名牌，抽高檔煙、喝高檔酒，艱苦樸素的思想有所淡化。工作激情消退，干勁不足。講待遇、講條件的居多，缺少以身作則、帶頭辦案、帶頭調(diào)研、帶頭創(chuàng)新的精神，靜不下心氣、沉不下身子、干不出成績(jī)。二是黨性修養(yǎng)有所弱化。班子成員的本位主義和部門利益思想仍然存在，沒有樹立良好的“一盤棋”觀念，有時(shí)工作互相推諉，認(rèn)為只要不是自己分管部門的事，就可以“高高掛起”，導(dǎo)致落實(shí)黨的方針政策不及時(shí)，工作效率低下。三是開拓創(chuàng)新不夠。還不能充分適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求，分管工作缺乏特色和亮點(diǎn)。對(duì)調(diào)查研究工作重視不夠、工作方式方法創(chuàng)新程度不高、對(duì)個(gè)案問題指導(dǎo)不到位，不能及時(shí)推廣和總結(jié)審判工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。領(lǐng)導(dǎo)班子成員中存在重部門工作、輕全局工作，重部門利益、輕全局利益的傾向，對(duì)全院的中心活動(dòng)推動(dòng)不夠有力;
(二)用權(quán)不嚴(yán)方面。一是履責(zé)用權(quán)不到位。審判執(zhí)行權(quán)力制約機(jī)制還不完善，“執(zhí)行難”問題沒有得到根本解決，涉訴信訪問題依然突出、基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善，司法能力、司法作風(fēng)、司法效果上群眾還有不滿意的地方，如個(gè)別法官大局意識(shí)不強(qiáng)，機(jī)械執(zhí)法，就案辦案，社會(huì)效果欠佳;少數(shù)案件的審判質(zhì)量與效率不高，發(fā)改率、息訴率居高不下，群眾不滿意的案件依然存在;判前釋法、判后答疑工作不到位，案件的服判息訴率沒有降到最低;涉訴信訪預(yù)警、排查、通報(bào)和處理機(jī)制不健全，矛盾糾紛不能從源頭上得到解決;個(gè)別法官素質(zhì)不高，對(duì)待當(dāng)事人生、冷、橫、硬，紀(jì)律不嚴(yán)，執(zhí)法不廉，作風(fēng)粗暴，影響了法院和法官的形象等等。
二是為民用權(quán)的力度還不夠。如我市開展的大走訪活動(dòng)，雖然收集了許多群眾反映的各類問題，但是能夠直接解決或者協(xié)助幫忙解決的很少。還有司法宣傳方面，圍繞法院實(shí)際和職能，主動(dòng)面向社會(huì)的法制宣傳力度不夠，往往是借助電視媒體、微博、微信等公共平臺(tái)發(fā)布法院動(dòng)態(tài)，但是一般年紀(jì)偏大、地方較偏遠(yuǎn)的群眾往往接觸新媒體較少，法官下到各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行面對(duì)面法律宣傳的次數(shù)不多，影響不夠大。同時(shí)群眾反映打官司仍然存在立案難、申訴難、執(zhí)行難等問題。個(gè)別工作人員導(dǎo)訴不當(dāng)、解釋不明，對(duì)待立案群眾缺乏耐心、態(tài)度不夠好。裁判處理結(jié)果不公正，裁判文書存在歧義，案件執(zhí)行時(shí)被執(zhí)行人逃避執(zhí)行、執(zhí)行人員消極執(zhí)行等，都極易引起群眾的不滿。三是剛直用權(quán)還不夠“硬”。有的同志為追求表面數(shù)據(jù)而忽視了案件審判質(zhì)量，漠視當(dāng)事人請(qǐng)求，無(wú)視規(guī)章紀(jì)律;對(duì)下審判監(jiān)督指導(dǎo)作風(fēng)不夠?qū)�、措施不得力，針�?duì)性和實(shí)效性不夠強(qiáng)，還存在就案辦案、機(jī)械辦案、“案結(jié)事不了”的現(xiàn)象。工作安排方面有苦樂不均的現(xiàn)象，績(jī)效考核不夠到位。
(三)律已不嚴(yán)方面。一是執(zhí)行上級(jí)作風(fēng)規(guī)定不夠嚴(yán)。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我院視察調(diào)研，還存在著事先踩點(diǎn)、臨時(shí)裝修、超標(biāo)接待的現(xiàn)象，老的接待思想仍然存在，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了就要以最好的東西接待好，服務(wù)好，不能失了臉面。還比如下基層調(diào)研、辦案要求去到當(dāng)事人家中，往往推辭不了或者是到飯點(diǎn)了認(rèn)為吃點(diǎn)家常便飯沒有事，便會(huì)在群眾家中或者小餐館內(nèi)吃飯，或許也給基層老百姓帶來(lái)了不必要的麻煩。二是“官本位”的思想有所抬頭，貪圖安逸的思想有所滋長(zhǎng)，艱苦奮斗精神有所減弱。個(gè)別同志工作不求深入，浮在面上，作決策、抓工作存在憑經(jīng)驗(yàn)、想當(dāng)然的現(xiàn)象;有的同志自認(rèn)為工作時(shí)間長(zhǎng)、情況了解透，很少坐下來(lái)與一線人員、普通群眾溝通交流。有的同志工作安于現(xiàn)狀，樂于打牌玩樂，沒有形成高尚的生活情操，工作拈輕怕重，有散漫現(xiàn)象。
