民辦老師的待遇怎么樣呢？有沒有什么補(bǔ)助政策？今天小編為大家介紹一下2017年民辦教師補(bǔ)助政策的詳細(xì)內(nèi)容：
民辦教師為國家的教育事業(yè)奉獻(xiàn)了青春，卻沒有獲得應(yīng)有的待遇，希望全社會(huì)能夠更多地關(guān)注他們�！眮碜詮V東的人大代表趙雪芳在今年全國兩會(huì)上，準(zhǔn)備為教師群體鼓與呼。無獨(dú)有偶，全國總工會(huì)原副主席倪健民委員，也提出了3個(gè)關(guān)于教師的提案建議，涉及農(nóng)村教師和代課教師等問題。
生于1987年的趙雪芳是一名小學(xué)音樂教師，在當(dāng)選全國人大代表后，許多民辦教師“慕名”找到她反映情況。
許多民辦教師曾在新中國建立初期的全國掃盲中立下汗馬功勞。然而在1982年，國家為提高教學(xué)質(zhì)量，曾對民辦教師進(jìn)行了一次大規(guī)模的安排整頓，那次沒有被辭退的民辦教師絕大多數(shù)都已陸續(xù)轉(zhuǎn)正。而被辭退的民辦教師，尤其是在此之前因各種客觀原因離開教師隊(duì)伍的民辦教師，還有相當(dāng)部分至今老無所養(yǎng)，形成了民辦教師歷史遺留問題。
這些老民辦教師的際遇，令趙雪芳代表十分揪心。她專門對1983年前被辭退或離開教師隊(duì)伍的民辦教師進(jìn)行了調(diào)研，準(zhǔn)備在兩會(huì)上提出《關(guān)于解決1983年前離任的民辦教師養(yǎng)老問題的建議》。
“我希望政府能夠?qū)?983年以前離任的民辦教師情況展開深入調(diào)查，根據(jù)離開的原因分門別類，有針對性地制定具體的政策。比如說，能不能把符合條件的之前擔(dān)任民辦教師的教齡視同繳費(fèi)工齡減免社保醫(yī)保費(fèi)用，或給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?這樣，就可以切實(shí)解決這部分特殊人群的養(yǎng)老問題。”趙雪芳代表說。
倪健民委員的提案更關(guān)注代課教師問題。據(jù)了解，迄今全國還有近半數(shù)的省(區(qū)、市)依然沒有制定當(dāng)?shù)赝咨平鉀Q代課教師以及民辦教師遺留問題的實(shí)施意見，致使不少問題長期得不到解決。一些已經(jīng)出臺(tái)的政策也存在補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)過低、民辦代課教師需要補(bǔ)繳高額養(yǎng)老保險(xiǎn)、教齡認(rèn)定難等問題。
“各級地方政府是解決民辦代課教師問題的責(zé)任主體�！蹦呓∶裎瘑T建議，督促各地盡快出臺(tái)解決民辦代課教師問題的政策措施，并把落實(shí)國家相關(guān)政策作為地方政府“一把手”及有關(guān)部門的工作考核評價(jià)的重要內(nèi)容。同時(shí)，建立健全解決民辦代課教師問題的長效機(jī)制。大力提高農(nóng)村教師，特別是工作條件艱苦地區(qū)教師的政治經(jīng)濟(jì)待遇，堅(jiān)決制止“有編不補(bǔ)”違規(guī)聘用代課教師的現(xiàn)象，并采取有效措施防止臨時(shí)聘用教師演變成為新的代課教師
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民辦中小學(xué)校占全市比例超過三成，深圳市教育局近日透露，正會(huì)同財(cái)政部門研究民辦教師長期從教津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，并擬在年檢、評獎(jiǎng)、政府資助等方面，將民辦教師薪酬水平作為學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要指標(biāo)。
據(jù)介紹，深圳現(xiàn)共有民辦中小學(xué)238所，在校學(xué)生47.8萬人，其中義務(wù)教育階段在校生45萬人，教職工3.1萬人，學(xué)校數(shù)、學(xué)生數(shù)、教師數(shù)占全市中小學(xué)相應(yīng)比例均為36%。但市人大代表馬新禮認(rèn)為，深圳民辦學(xué)校教師在職期間的工資待遇遠(yuǎn)低于公辦學(xué)校。而且絕大多數(shù)民辦學(xué)校教師的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是以深圳市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)2030元作為基數(shù)購買的，只有少數(shù)學(xué)校投�；鶖�(shù)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過預(yù)測，民辦學(xué)校教師退休后的養(yǎng)老金要比相應(yīng)層次、相同資質(zhì)的公辦學(xué)校教師少40%以上。
為此，今年“兩會(huì)”期間，馬新禮建議政府進(jìn)一步提高民辦學(xué)校教師長期從教津貼額度。并建議政府對民辦學(xué)校加強(qiáng)監(jiān)管，督促民辦學(xué)校提高教師薪酬。“深圳還應(yīng)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的購買基數(shù)，如以公辦學(xué)校教師基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的購買基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，采取三個(gè)一點(diǎn)的辦法來解決問題，即政府補(bǔ)一點(diǎn)、學(xué)校拿一點(diǎn)、個(gè)人出一點(diǎn)”。另外建立民辦學(xué)校教師養(yǎng)老專項(xiàng)補(bǔ)貼，探索建立民辦學(xué)校教師年金制度。
市教育局：正與財(cái)政部門研究調(diào)整方案
深圳市教育局介紹，從2012年開始，深圳在全國率先實(shí)施民辦中小學(xué)教師長期從教津貼政策，依據(jù)教師在深圳民辦中小學(xué)連續(xù)從教年限，每人每月發(fā)放300-1000元的長期從教津貼，至2015年底，累計(jì)已發(fā)放資金4.5億元，惠及民辦中小學(xué)教師超過10萬人次。
市教育局還透露，該局正會(huì)同財(cái)政部門研究民辦教師長期從教津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案。根據(jù)《民辦教育促進(jìn)法》第二十一條規(guī)定，民辦學(xué)校教職工的工資標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校董事會(huì)決定。下一步，市教育局?jǐn)M在年檢、評獎(jiǎng)、政府資助等方面，將民辦教師薪酬水平作為學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要指標(biāo)，推動(dòng)民辦學(xué)校進(jìn)一步重視教師待遇，建立民辦教師工資正常增長機(jī)制。
