公務(wù)員工資該不該調(diào)整？會漲嗎？
??要調(diào)整，應(yīng)該漲
全國政協(xié)委員、人力資源和社會保障部副部長何憲說：
“是要調(diào)整，但還處在研究階段。改革應(yīng)當重點研究解決工資結(jié)構(gòu)、地區(qū)差距等四個方面的問題�！�
全國政協(xié)委員、國家公務(wù)員局黨組書記兼副局長楊士秋說：
“公務(wù)員工資應(yīng)該上漲，目前中央已責(zé)成有關(guān)部門調(diào)研�！�
公務(wù)員工資的改革重點是什么?
??向基層傾斜，正在全國進行職務(wù)職級并行試點
何憲說：“未來(改革)方向是縮小地區(qū)之間的差距，形成合理的地區(qū)之間工資關(guān)系，建立艱苦邊遠地區(qū)津貼增長機制;此外，工資分配上要注意向基層傾斜，穩(wěn)定基層工作的干部隊伍�！�
楊士秋說：“基層公務(wù)員非常辛苦，他們處在第一線，同時由于級層次決定其收入也比較低，不解決這些問題，基層士氣必然受到影響。目前正在全國進行公務(wù)員職務(wù)職級并行的試點，試點成熟后可能會全面推開。”
人們更關(guān)注公務(wù)員工資之外的隱性福利和灰色收入。您認為該如何規(guī)范公務(wù)員收入?
??優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，解決灰色收入問題
何憲說：“公務(wù)員工資制度改革，首先就是要解決工資結(jié)構(gòu)不合理的問題，使基本工資占主體，優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)。”
楊士秋說：“部分公務(wù)員存在灰色收入，但這也不能把該現(xiàn)象與整個公務(wù)員隊伍，特別是基層公務(wù)員隊伍收入低混談。灰色收入應(yīng)通過一系列措施解決，但公務(wù)員收入低的問題也要解決。”
怎樣統(tǒng)籌公務(wù)員薪資水平與福利保障“一盤棋”?
??銜接好工資改革和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度的關(guān)系
何憲表示，公務(wù)員工資制度改革要處理好和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度的關(guān)系，做好銜接工作。此外，將盡快研究、建立公務(wù)員與企業(yè)同類人員工資的調(diào)查比較制度
一個給公務(wù)員漲工資的提案，引發(fā)網(wǎng)友激烈爭論
有人堅決反對，認為隱性福利多；有人為基層公務(wù)員叫屈；還有人提議?
公務(wù)員漲工資得“區(qū)別對待”
因為建議給公務(wù)員漲工資，全國政協(xié)委員何香久招致網(wǎng)友一片罵聲。給公務(wù)員漲工資，究竟該不該，理由何在？
事件還原
一個漲工資的提案在網(wǎng)上引來一片罵聲
全國政協(xié)委員、中國作家協(xié)會會員何香久這兩天成了“熱點人物”，招致網(wǎng)友一片罵聲。原因很簡單，他提交了建議給公務(wù)員漲工資的提案，“2萬多名網(wǎng)友跟帖”。
何香久在接受采訪時表示，他建議的是“給基層公務(wù)員逐步漲工資”，可沒想到，被報道成了“給公務(wù)員大幅漲工資
