勞動爭議仲裁申訴申請書范本
申訴人：(寫明姓名、性別、年齡、籍貫、現(xiàn)住址)
委托代理人：(寫明姓名、性別、年齡、單位、職務(wù))
被訴人：
地址：
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：(寫明姓名、性別、年齡、職務(wù))
請求事項：
事實和理由：(包括證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址等情況)
此致
勞動爭議仲裁委員會
申訴人：_________(簽名或蓋章)
年 月 日
附： 1、副本_____________份;
2、物證_____________件;
3、書證_____________件。
注： 1、申訴書應(yīng)用鋼筆，毛筆書寫或印刷。
2、請求事項應(yīng)簡明扼要地寫明具體要求。
3、事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣大小紙續(xù)加中頁。
4、申訴書副本份數(shù)，應(yīng)按被訴人數(shù)提交。
文書要點(diǎn)
勞動爭議仲裁申訴申請書是當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁時提交的法律文書。
特別提示
填寫勞動爭議仲裁申訴申請書應(yīng)當(dāng)注意的問題是：
(1)填寫勞動爭議仲裁申訴申請書前應(yīng)當(dāng)對有關(guān)勞動爭議仲裁的基本知識有所了解。勞動爭議是指：
①因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生爭議;
②因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議;
③因履行勞動合同發(fā)生的爭議，比如勞動合同的變更、解除等;
④法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
只有在上列幾種情形下，爭議雙方當(dāng)事人方可填寫勞動爭議仲裁申訴申請書，提起仲裁程序。如果發(fā)生勞動爭議的一方當(dāng)事人在人以上，并且有共同理由的，應(yīng)當(dāng)推薦代表人進(jìn)行勞動調(diào)解或者仲裁活動。同時，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人既可以協(xié)商解決，也可以直接申請仲裁。
(2)關(guān)于仲裁時效的問題。當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，必須在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出。超過申訴時效的，勞動爭議仲裁委員會將不再受理，但是當(dāng)事人能夠舉出是因為不可抗力或者其他正當(dāng)?shù)睦碛沙狻?/p>
(3)當(dāng)事人必須向有管轄權(quán)的仲裁委員會提起申訴。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。因此，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動爭議發(fā)生地的仲裁委員會提交申請書。如果發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會轄區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理。
(4)爭議當(dāng)事人向仲裁委員會提出申請書時，應(yīng)當(dāng)有正本和副本兩份，正本提交給勞動爭議仲裁委員會，副本發(fā)送給被申訴人，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照被申訴人的人數(shù)提交申訴書副本，由勞動爭議仲裁委員會送達(dá)被申訴人。
勞動爭議仲裁申訴申請書應(yīng)當(dāng)寫明下列事項：
①當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位，企業(yè)名稱、地址和法定代表人姓名、職務(wù);申訴人是職工的，“姓名”一欄應(yīng)寫明本人的姓名，申訴人是單位的，“姓名”一欄可以不填。
②申請仲裁的事實和理由。填寫此項時要做到簡明扼要，一目了然。
③證據(jù)、證人的姓名和住址、工作單位等。
(5)在仲裁程序上，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴申請書之日起7日內(nèi)作出受理與否的決定。決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被申訴人，并立刻組成仲裁庭;決定不受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。
