襄陽退休漲多少工資,襄陽退休工資多少錢一個月計算方式

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襄陽市人社局宣布,我市下一年度養(yǎng)老保險繳費基數(shù)參照標準為3560元,靈活就業(yè)參保者的實際繳費基數(shù)根據(jù)該標準分9檔確定。

社會養(yǎng)老保險繳費基數(shù)參照標準,根據(jù)市統(tǒng)計局發(fā)布的2015年度“全部在崗從業(yè)人員平均工資”來計算,據(jù)此市人社局確定的數(shù)值為3560元。靈活參保者養(yǎng)老保險的實際繳費基數(shù)分為9個檔次,為3560元的60%-300%(湊成整數(shù)),依次為3560元的60%(2140元)、70%(2490元)、80%(2850元)、90%(3200元)、100%(3560元)、150%(5340元)、200%(7120元)、250%(8900元)、300%(10680元)。(6月9日中金網)

靈活參保者從上述9個檔次中,根據(jù)個人的經濟承受能力任選一個基數(shù)作為個人的繳費基數(shù),繳費比例為20%。由此計算,靈活參保者最低一個月繳428元,最高一個月繳2136元。新標準的執(zhí)行時間為2017年7月至2017年6月。相比目前正在執(zhí)行的標準,提高了280元。

市人社局提醒:根據(jù)養(yǎng)老保險繳費政策,2015年7月至2017年6月期間的養(yǎng)老保險費需在2017年6月底前繳清,否則將按新標準核定。新標準只針對靈活就業(yè)參保者。企業(yè)養(yǎng)老保險繳費以本單位職工2015年度實發(fā)工資總額來確定繳費基數(shù),在職職工以上年度本人月平均工資為繳費基數(shù)。

襄陽養(yǎng)老金領取條件

1、達到法定退休年齡,并已辦理退休手續(xù)

2、所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)

4、企業(yè)職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲,自由職業(yè)者、個體工商戶女年滿55周歲。

襄陽養(yǎng)老金領取材料

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險申領材料

1.本人提出書面申請

2.身份證及復印件

3.《襄陽市靈活就業(yè)參保人員享受養(yǎng)老保險待遇條件確認表》

城鄉(xiāng)居民

戶口簿

本人居民身份證

《襄陽市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇領取申請表》

襄陽養(yǎng)老金領取額度

目前,襄陽市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準為每人每月55元

個人賬戶養(yǎng)老金:個人賬戶儲存額除以139(與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策一致)。參保人死亡,個人賬戶有余額的,除政府補貼外,個人繳費和集體補助部分可以繼承。

計算公式:

月養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

襄陽養(yǎng)老金領取年齡

改革前:

正常退休:男年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。其中1998年7月后參保的農村戶籍合同制女工人要年滿55周歲。

改革后:

1、從2015年開始,1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養(yǎng)老金,1966年出生的推遲2年,以此類推,到2030年實現(xiàn)女性65歲領取養(yǎng)老金。

2、從2020年開始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養(yǎng)老金,以此類推,到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領取養(yǎng)老金。

我國延遲退休方案尚未正式推出,我市正常退休年齡領取養(yǎng)老金目前仍按原制度執(zhí)行,詳情如下:

1、正常退休:男年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。其中1998年7月后參保的農村戶籍合同制女工人要年滿55周歲。

2、特殊工種提前退休:從事有毒有害工種滿8年,井下、高低溫工種滿9年,高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的,男年滿55周歲,女干部年滿50周歲,女工人年滿45周歲。

3、因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵荩航浭趧幽芰﹁b定委員會鑒定,完全喪失勞動能力的,男年滿50周歲,女年滿45周歲。

4、政策性提前退休:國家和省有特別規(guī)定可以提前退休的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

襄陽市養(yǎng)老金領取額度計算方法

參加工作,繳費年限累計滿15年,達到法定退休年齡,其養(yǎng)老金有兩部分組成,基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。計算公式為:

基礎養(yǎng)老金=(本人退休時襄陽市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。例:設定本市上年度在崗工資為2500元,本人指數(shù)化工資為2000元,參保人繳費年限為20年,其基礎養(yǎng)老金為:(2500+2000)÷2×20×1%=450元

說明:本人指數(shù)化月平均繳費工資2000元是這樣得來的,計算公式為退休時襄陽市上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)(本人歷年繳費基數(shù)÷所在市州上年度在崗職工平均工資)也就說你歷年的繳費指數(shù)加權平均為0.8,2500×0.8=2000元。

個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)(50歲為195個月、55為170個月、60歲為139個月),假如你個人帳戶累計儲存額為2萬元,到60歲退休,其個人帳戶養(yǎng)老金為20000÷139=143.88元。

兩項之和為593.88元,就是你的退休工資。

另一類是1995年12月31日前參加工作,2006年1月1日后退休,繳費年限累計滿15年,達到法定退休年齡,養(yǎng)老金有四部分組成,基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調節(jié)金。與前一類相比,前兩項是一樣,另外增加了過渡性養(yǎng)老金和調節(jié)金兩項。

不論哪一類群體,計發(fā)辦法是鼓勵多繳費、按時繳費、長期繳費的參保人員,其養(yǎng)老金起點就越高。

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