自1月起我市上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
從市人社局獲悉，根據(jù)《大連市人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(大政辦發(fā)〔2016〕3號(hào))，我市從1月1日起，中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、長�？h和各先導(dǎo)區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1300元調(diào)整為1530元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由13元調(diào)整為15元;普蘭店區(qū)、瓦房店市、莊河市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1200元調(diào)整為1430元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由12元調(diào)整為14元。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增幅為18.43%。
我市自1995年開始建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度，從1995年至期間12次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最高標(biāo)準(zhǔn)由1995年的220元調(diào)整到的1530元。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，可以直接拉動(dòng)普通職工的工資收入，緩解物價(jià)上漲給生活帶來的不利影響。
用人單位如有違法行為，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地勞動(dòng)監(jiān)察或勞動(dòng)爭議仲裁部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或申訴，以此來維護(hù)自己的合法權(quán)益。
大連最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)230元
根據(jù)《大連市人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(大政辦發(fā)〔2016〕3號(hào))，我市從1月1日起，中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、長海縣和各先導(dǎo)區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1300元調(diào)整為1530元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由13元調(diào)整為15元。
普蘭店區(qū)、瓦房店市、莊河市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1200元調(diào)整為1430元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由12元調(diào)整為14元。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增幅為18.43%。
我市自1995年開始建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度，從1995年至期間12次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最高標(biāo)準(zhǔn)由1995年的220元調(diào)整到的1530元。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，可以直接拉動(dòng)普通職工的工資收入，緩解物價(jià)上漲給生活帶來的不利影響。市人社局表示，用人單位如有違法行為，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地勞動(dòng)監(jiān)察或勞動(dòng)爭議仲裁部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或申訴，以此來維護(hù)自己的合法權(quán)益。
什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?
所謂“最低工資”是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。
哪些不屬于最低工資?
最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。
最低工資是實(shí)發(fā)工資嗎?
最低工資指的是實(shí)發(fā)工資。實(shí)發(fā)工資是在做了合理的扣除后，實(shí)際發(fā)到大家手里的。
用人單位不執(zhí)行可投訴
《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是政府強(qiáng)制性要求用人單位支付員工工資的一個(gè)最低限額，各地必須嚴(yán)格執(zhí)行。如果工資收入達(dá)不到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可以直接到所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。
