合肥市產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),合肥市產(chǎn)假工資勞動(dòng)法規(guī)定

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合肥產(chǎn)假工資怎么算?合肥產(chǎn)假工資多少?

合肥產(chǎn)假工資

1.女職工在產(chǎn)假期間,基本工資應(yīng)該照常發(fā)放,且不低于本地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

3.女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。

4.女職工在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

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