職工因病退休(職)鑒定必須具備以下條件:
(1)繳費年限(含視同繳費年限)滿10年以其以上,實行建立個人帳戶制度后繳費年限(含視同繳費年限)滿15年及其以上的職工;
(2)鑒定時必須是在醫(yī)療期滿或病(傷)情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)。
根據(jù)國家相關政策:
一、男年滿50周歲,女年滿45周歲。
二、交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上。
三、因病或外因致殘,經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工,符合以上三條的人員,可辦理病退,否則,不能按因病辦理退休。
目前為止更具體些: 企業(yè)職工申請病退鑒定,應符合以下條件:
養(yǎng)老保險繳費原則上滿15周年,女性45周歲以上,男性50周歲以上;
一般類疾病住院出院后滿1年;
惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿;
精神類疾病住院出院后年滿5年,且有5年系統(tǒng)治療診斷記錄。
職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規(guī)住院病歷和住院醫(yī)療費報銷憑證以及市、縣兩級醫(yī)保中心醫(yī)療保險費支付單。需要注意的是,如個人存根丟失,可提供醫(yī)保中心存根復印件并加蓋醫(yī)保中心印鑒,未參加醫(yī)保的單位可提供單位財務醫(yī)療費報銷憑證。
病退和正常退休的區(qū)別:病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。 特殊工種退休和正常退休的區(qū)別:在于特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。
一、企業(yè)職工退休:國家規(guī)定,男性職工年滿60周歲,女性干部年滿55周歲,女性工人年滿50周歲,且繳費年限滿15年及以上的(其中,97年12月31日前參加工作的,在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的),可辦理退休,按月領取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工病退:對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定,已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工,如男性年滿50周歲,女性年滿45周歲,且繳費年限同上,可辦理病退。病退屬于退休的一種,可按月領取養(yǎng)老金。
企業(yè)職工退職:對于年齡達不到病退要求(即男不滿50周歲,女不滿45周歲),且經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定,已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工,如果繳費年限滿15年及以上,可以辦理退職,按月領取退職生活費;如果年齡達到病退要求,但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的,退職待遇一次性支付,并終止養(yǎng)老保險關系。
二、機關事業(yè)單位職工退休:國家規(guī)定,男職員年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,且工作年限滿10年及以上的,可辦理退休,按月領取養(yǎng)老金。 機關事業(yè)單位職工病退:對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定,已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工,如男年滿50周歲,女年滿45周歲,且工作年限滿10年及以上的,可辦理病退。 機關事業(yè)單位職工退職:經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定,已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工,如滿足以下任一條件,則只能辦理退職,按月領取退職生活費。1、工作年限不滿10年;2、男不滿50周歲,女不滿45周歲。
三、企業(yè)和機關事業(yè)單位的退職人員按月領取退職生活費的,與退休人員一起,根據(jù)國家調整離退休人員待遇的文件中的相關規(guī)定調整退職生活費,但幅度會小于退休