昨天，部分社保、醫(yī)衛(wèi)和法學等領(lǐng)域的全國政協(xié)委員就此提出，如果短期內(nèi)就推出這一政策，有社保去福利化過快之嫌。同時，專家也提出了包括適當延長醫(yī)保繳費年限，政府、企業(yè)、個人多方籌資，以及設立政策過渡期等變通或折中的舉措建議。
委員建言
1 >>社保專家
可小幅延長繳費年限
孫潔教授向京華時報記者分析稱，從國際慣例看，向退休職工征收醫(yī)保繳費，并不是一種極為普遍的行為。從制度安排來看，我國的醫(yī)保制度從設立之初，已基本確立了現(xiàn)收現(xiàn)付的支付模式，就是由在職職工的繳費來為退休職工的看病買單的。
同時，雖然目前我國已經(jīng)連續(xù)多次上調(diào)了退休職工的養(yǎng)老金標準，但人社部公布的數(shù)據(jù)顯示，截至2015年底，全國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均標準也只是達到2200元。從當前國內(nèi)的物價和CPI指數(shù)來看，2200元也只能算是不高的收入。再考慮到目前很多老年人每月看病的支出頗多，包括起付線、醫(yī)保藥品自費部分和自費藥等支出，一些大病、重病老人甚至出現(xiàn)因病致貧、因病返貧等情況。
所以無論是從國情的歷史原因還是現(xiàn)實制度安排看，向退休職工征收醫(yī)保繳費都有不盡完善之處，有關(guān)部門對這項新政的研究必須慎之又慎。
孫潔分析，無論經(jīng)濟形勢和財政支出的雙重壓力有多大，社會保障制度之所以不同于商業(yè)保險，就是其具有一定的福利性。如果貿(mào)然推出向退休職工征收醫(yī)保繳費的政策，有社保去福利化過快之嫌。
為了緩解當前醫(yī)保制度現(xiàn)收現(xiàn)付所導致的基金支付壓力，有關(guān)部門或可考慮適當延長在職職工的醫(yī)保繳費年限。目前多數(shù)地區(qū)是醫(yī)保累計繳費女滿20年、男滿25年后，才能退休并享受退休職工的養(yǎng)老和醫(yī)保待遇。對此，有關(guān)部門可采取小幅延長幾年的方式，來部分解決基金支出壓力偏大的問題。同時，財政部門也應該同時加大對于醫(yī)�；鸬南鄳С至Χ�。
2 >>醫(yī)衛(wèi)專家
需政府企業(yè)多方籌資
吳明認為，隨著人口老齡化以及壽命的延長，老年人以及高齡老人越來越多。而從醫(yī)學角度講，年齡越大，患病幾率越高，尤其是一些慢性病，需要長期治療，醫(yī)療支出也很高。目前，職工醫(yī)保實行的是退休人員不繳費政策。隨著老齡化進程，退休人員占比會越來越高，繳費的在職職工比例會越來越低，在現(xiàn)收現(xiàn)付模式下未來醫(yī)�；鹗欠衲軌蛑蜗氯�，這是一個非常值得關(guān)注的問題。
近日，國務院印發(fā)《關(guān)于整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度的意見》，提出整合城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療兩項制度，建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度。這是未來“三保合一”邁出的第一步。
吳明介紹，目前，居民醫(yī)保和新農(nóng)合兩項制度中的老年人，都需要自己繳納一定比例的保費。從制度統(tǒng)籌發(fā)展需要來看，考慮到醫(yī)保制度的可持續(xù)發(fā)展以及“三保合一”的推進，讓退休職工繳納一定數(shù)額的保費，符合未來的長期發(fā)展趨勢，有利于醫(yī)�；鸬慕】蛋l(fā)展，也有助于進一步減輕退休職工的就醫(yī)經(jīng)濟負擔。
吳明談到，退休職工繳費并不意味著全部費用都由退休職工個人承擔，可以多方籌資，包括政府、單位和個人。同時，要加大醫(yī)�；鸬谋O(jiān)管力度，通過支付方式改革等舉措，激勵醫(yī)院在保證質(zhì)量的前提下主動控制成本，如減少過度提供服務、有動力壓低藥品耗材進價，以提高醫(yī)保基金的使用效率，減輕醫(yī)保基金的壓力。
考慮到目前財政、企業(yè)的壓力以及退休參保人的承受力，還需要研究如何逐步推進。此外，對于貧困家庭的退休職工，須加大救助的力度。
3 >>法學專家
設過渡期逐步提標準
曹義孫教授認為，目前公眾對于此事很多人持反對意見，出于對民生的考量，他并不完全贊同實施這一政策。
曹義孫認為，法律問題其實只是很多社會問題的最底線原則，無論是政策還是法律的制定，都更應該遵循民族文化的傳統(tǒng)，以及對人文精神多加考慮。即使是從尊老愛幼的角度看，也并不建議有關(guān)部門向退休職工征收醫(yī)保費用。
不過考慮到當前經(jīng)濟環(huán)境低迷，以及財政支出壓力不斷增大等事實，曹義孫分析，在財政部和人社部兩大部門相繼就此事發(fā)聲后，預計退休職工繳醫(yī)保的政策有可能會予以實施。
對此他建議，如果有關(guān)部門必須實施退休職工繳醫(yī)保的政策，也建議對新政設置足夠長的過渡期。這一新政需要小步慢走，漸進到位。例如過渡期開始先以較低的繳費標準起步，經(jīng)過一個相當長的時間后，再考慮是否需要逐步提高繳費標準。
同時曹義孫也提出，退休職工繳醫(yī)保問題應參照此前機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌的經(jīng)驗，以更加靈活變通的方式，采取新人新辦法、老人老辦法的形式。
換言之，對于已經(jīng)退休的老職工，由于退休早其普遍存在退休金偏低的問題，因此不對其征收醫(yī)保個人繳費，只對政策實施后的新退休職工征收醫(yī)保的個人繳費。
高端聲音
退休人員是否應繳醫(yī)保？
支持
>>人社部副部長游鈞
全讓在職職工繳費“不公平”
財政部部長樓繼偉日前提出了讓退休職工來繳納一定數(shù)額醫(yī)保費的改革設想，今年1月在人社部“2015年四季度新聞發(fā)布會”上，人社部發(fā)言人李忠也介紹，黨的十八屆五中全會提出要健全醫(yī)療保險穩(wěn)定可持續(xù)籌資和報銷比例調(diào)整機制，研究實行職工退休人員醫(yī)保繳費參保的政策。下一步人社部會按照五中全會的精神開展研究，廣泛聽取社會各界意見，在綜合分析考慮各種因素的基礎上，適時提出人社部的政策建議。
今年2月人社部副部長游鈞曾表示，我國要確保醫(yī)保待遇能夠支付，能夠保障參保人的基本醫(yī)療需求，必須要實行權(quán)利和義務對等，要均衡政府、單位和個人各方的責任，這是社會保險的本質(zhì)屬性所要求的。如果我們把未來人口老齡化帶來的全部壓力壓在在職職工的身上，這既不公平，制度也難以可持續(xù)運行，對經(jīng)濟社會的發(fā)展也不利。所以，這就是我國醫(yī)保制度未來所面臨的涉及到公平性和可持續(xù)性的難題，或者叫困境。
游鈞稱，凡事預則立，不預則廢。在做好當前工作的同時，要及早地研究和預判醫(yī)保制度所面臨的形勢和挑戰(zhàn)。人無遠慮必有近憂。當前，制度所面臨的最大挑戰(zhàn)就是人口老齡化。人口老齡化在中國呈一個加快加重的態(tài)勢，自然對醫(yī)�；痖L期的支付帶來巨大壓力。
反對
>>人大財經(jīng)委副主任委員烏日圖
退休后不應承擔“雙重責任”
今年2月有報道稱，全國人大財經(jīng)委副主任委員烏日圖在第二屆全國社會保障學術(shù)大會上對“讓退休人員繳納一定比例醫(yī)保費用”的政策取向提出異議。他表示，除非改變醫(yī)療保險目前的現(xiàn)收現(xiàn)付制度，否則讓退休職工醫(yī)保繳費，實際上是承擔了雙重繳費責任，不太公平。
“退休人員應不應該繳費，沒有國際慣例，也沒有統(tǒng)一理論”，烏日圖表示，退休職工是否應該繳費，和一個國家的社保體制、福利制度、醫(yī)療衛(wèi)生制度的安排有關(guān)系。
他介紹，建立在稅收基礎上的社保制度國家，最典型的就是全民醫(yī)療的國家，絕大多數(shù)是不繳費的。這種制度本質(zhì)上是納稅人(企業(yè)和勞動者)為社會中的兒童和退休人員承擔了醫(yī)療費用。而建立在繳費基礎上的醫(yī)療保險制度國家，則既有退休人員繳費的，也有不繳費的。
不繳費的國家，實際上是享受了國家老年福利政策，作為一種福利制度安排，更多是因為工作期間已經(jīng)按照國家法律法規(guī)政策繳費，“即使繳費也都是按照一個較低的固定比例，和在職職工繳費是有區(qū)別的”。
烏日圖認為，在現(xiàn)有現(xiàn)收現(xiàn)付制度安排下，退休職工如果也要繳納醫(yī)保，實際上是承擔了雙重責任，因為他們在職期間已經(jīng)為自己也為當時的退休者，繳納了醫(yī)保；而他們退休之后，理應由現(xiàn)在的在職職工繳納。如果現(xiàn)在讓退休職工也開始繳費，這一代人就承擔了雙重責任
