提高科研人員科研勞務收入比重、服務企業(yè)成果轉化成效突出者職稱評定可免相應論文要求、改革企業(yè)委托研發(fā)項目經費管理方式……湖北省16日發(fā)布推動高校院所科技人員服務企業(yè)研發(fā)活動九條措施，全面優(yōu)化科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加快科技資源優(yōu)勢轉化為經濟發(fā)展優(yōu)勢。
湖北省副省長郭生練在16日舉行新聞發(fā)布會說，湖北最大的優(yōu)勢是科技資源優(yōu)勢，而科技資源優(yōu)勢又主要集中在高校和科研院所。近年來，湖北省委省政府就促進高校院所科技優(yōu)勢轉化為經濟成果出臺一系列政策，在體制機制、政策環(huán)境等方面有較大突破，但高�？蒲性核鶎ι鐣洕l(fā)展貢獻不足的問題仍然突出。經過廣泛調研，湖北推出針對性更強、力度更大的九條措施，完善政策體系，最大限度調動科技人員積極性。
郭生練介紹，這九條舉措，主要包括省內企業(yè)委托高校院所研發(fā)項目經費，實行有別于財政科研經費的分類管理，賦予項目研發(fā)團隊更多自主權；對科研人員承接企業(yè)委托項目勞務收入占團隊使用經費部分的比例最高可達70％；科技人員職稱評審時，對發(fā)明專利與成果轉化應用成效突出的，可降低或免去相應論文要求；允許高�？萍既藛T自主到企業(yè)兼職開展技術研發(fā)，獲得報酬按照規(guī)定計繳個人所得稅后歸個人所有；對承擔有省內企業(yè)委托研發(fā)項目的高校，科技部門按照項目實際到位資金的5％－10％給予獎勵支持；稅務機關對高校為省內企業(yè)提供技術性服務依法免征增值稅等。
