浙江養(yǎng)老金上調(diào)最新消息2016,浙江養(yǎng)老金計(jì)算方法改革新政策及新方案【全文】
浙江省人力資源和社會(huì)保障廳浙江省財(cái)政廳
關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員
基本養(yǎng)老金的通知
浙人社發(fā)〔2015〕13號(hào)
各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，嘉興市社會(huì)保障事務(wù)局，省級(jí)各單位：
為保障企業(yè)退休人員基本生活，共享社會(huì)發(fā)展成果，根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號(hào))精神，經(jīng)省政府同意，決定適當(dāng)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
一、調(diào)整范圍和對(duì)象
全省企業(yè)(包括行業(yè)單位)中，凡于12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)、浙勞險(xiǎn)〔1993〕185號(hào)、浙政〔1997〕15號(hào)、浙政發(fā)〔2006〕48號(hào)等文件規(guī)定辦理退職的人員,可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整水平和調(diào)整辦法
2015年企業(yè)退休(退職)人員基本養(yǎng)老金調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，具體調(diào)整辦法如下：
(一)定額調(diào)整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金退休人員按月人均130元的額度，根據(jù)2013年各市在崗職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和平均養(yǎng)老金水平確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)如下：杭州市133元，寧波市133元，溫州市129元，湖州市129元，嘉興市129元，紹興市129元，金華市129元，衢州市125元，舟山市129元，臺(tái)州市129元，麗水市125元。
在省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按133元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
退職人員全省統(tǒng)一按每人每月110元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。
(二)掛鉤調(diào)整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金退休(退職)人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)長(zhǎng)短確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：繳費(fèi)年限每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算)，月基本養(yǎng)老金增加5元。
(三)適當(dāng)提高部分退休(退職)人員基本養(yǎng)老金在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列退休(退職)人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金：
1.1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費(fèi)年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元;繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元;繳費(fèi)年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。
1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡的起點(diǎn)時(shí)間在1953年12月31日前的退休(退職)人員。
2. 12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員 , 每人每月增發(fā)30元。
同時(shí)符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復(fù)享受。
三、有關(guān)人員的待遇處理
(一)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的, 按照浙委辦〔2004〕30號(hào)文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。
(二)企業(yè)退休的勞動(dòng)模范和省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙政辦發(fā)〔2007〕88 號(hào)文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。
勞動(dòng)模范是指獲得省及省以上勞動(dòng)模范稱號(hào)和按規(guī)定享受省及省以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的個(gè)人;省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者是指1956年至1964年獲得省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者稱號(hào)的個(gè)人。
(三)退休的原工商業(yè)者(含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來(lái)的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主)調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按浙勞社老〔2002〕150號(hào)文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。
上述(一)、(二)、(三)類人員調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)，如當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平低于的，按水平確定。
(四)執(zhí)行“低門檻準(zhǔn)入、低標(biāo)準(zhǔn)享受”養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法的退休(退職)人員，按本人退休(退職)時(shí)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金所確定的繳費(fèi)系數(shù)，乘以調(diào)整額(含傾斜部分)確定基本養(yǎng)老金調(diào)整水平。
(五)12月31日前因工致殘，完全喪失勞動(dòng)能力，退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，可按平均額度予以補(bǔ)足。工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，也可按平均額度予以補(bǔ)足。
(六)企業(yè)離休人員、符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3 號(hào)文件規(guī)定退休的建國(guó)前參加革命工作的老工人以及企業(yè)退休的“兩航起義”人員，不列入本次調(diào)整范圍。
四、資金來(lái)源
企業(yè)退休(退職)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支;未參加社會(huì)統(tǒng)籌的，從原渠道列支。工傷職工調(diào)整傷殘津貼所需資金，按原渠道列支。
五、執(zhí)行時(shí)間
本次調(diào)整基本養(yǎng)老金從2015年1月1日起執(zhí)行，執(zhí)行中的具體問(wèn)題，由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平, 體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的關(guān)懷。各地各部門應(yīng)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，確保在2015年3月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位
目前該部正在會(huì)同財(cái)政部委托投資基金歸集和劃撥的辦法。
李忠在今天上午舉行的人社部第三季度新聞發(fā)布會(huì)上稱，隨著《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理辦法》出臺(tái)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)工作取得突破性進(jìn)展，人社部將繼續(xù)推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)工作。
按照目前的管理體制，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分布在省、市、縣三級(jí)，將分布在各地的結(jié)余基金，特別是分布在市縣的結(jié)余基金逐級(jí)歸集到省一級(jí)，是開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)的重要前提。
李忠說(shuō)，現(xiàn)在該部正在會(huì)同財(cái)政部研究制定委托投資基金歸集和劃撥的辦法，規(guī)范資金在委托地方和受托機(jī)構(gòu)之間劃入和劃出的流程，明確委托地方和受托機(jī)構(gòu)協(xié)議簽署的有關(guān)要求。各地的結(jié)余資金都將按照統(tǒng)一的流程進(jìn)行歸集和劃撥。
“我們將抓緊開(kāi)展工作，按照啟動(dòng)實(shí)施的目標(biāo)，盡快出臺(tái)辦法，確保地方委托投資資金及時(shí)到位”，李忠說(shuō)。
養(yǎng)老金入市的規(guī)模和時(shí)間表是備受市場(chǎng)關(guān)注的兩大問(wèn)題，人社部測(cè)算的養(yǎng)老金入市的總規(guī)�？赡艹^(guò)2萬(wàn)億。
人社部、財(cái)政部?jī)刹课嗽履┱匍_(kāi)的國(guó)務(wù)院吹風(fēng)會(huì)透露，入市資金規(guī)模由各省確定，而入市的時(shí)間表由市場(chǎng)投資機(jī)構(gòu)決定。
截至，全國(guó)共有九個(gè)省養(yǎng)老金超過(guò)1000億。
其中，其中，廣東省累計(jì)結(jié)余高達(dá)5128億元，為累計(jì)結(jié)余最多的省份，占到全國(guó)總量的六分之一。
超過(guò)2000億元的省份為江蘇（2793億元）、浙江（2632億元）、北京（2161億元）。累計(jì)結(jié)余量在1000億~2000億之間的為山東 （1933億元）、四川（1927億元）、遼寧（1289億元）、上海（1262億元）、山西（1169億元）。
除了廣東、山東等前期已經(jīng)試點(diǎn)入市的省份，江蘇、浙江、北京等累計(jì)結(jié)余超千億元的七省市也將成為養(yǎng)老金入市的熱門，超過(guò)兩千億的江蘇（2793億元）、浙江（2632億元）、北京（2161億元）更是熱門中的熱門。
清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏在接受本報(bào)記者采訪時(shí)表示：
累計(jì)結(jié)余的資金量只是各省是否愿意養(yǎng)老金盡快投資運(yùn)營(yíng)的考慮因素之一，老齡化所帶來(lái)的支付壓力也是重要因素，省一級(jí)政府最終拿出的資金量要根據(jù)它們自身的情況來(lái)確定。
