評(píng)論:教師校長(zhǎng)異校交流促進(jìn)教育公平

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吳之如/圖 蔡曉輝/文

針對(duì)不同學(xué)校間教學(xué)質(zhì)量失衡問題,我省今后將強(qiáng)力推進(jìn)縣域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校老師和校長(zhǎng)的交流任職:校長(zhǎng)在同一學(xué)校任職一般不超過兩屆,教師在同一學(xué)校任教最長(zhǎng)不超過9年。從2017年起,校長(zhǎng)、教師要想評(píng)優(yōu)、參評(píng)骨干教師和特級(jí)教師等,必須具備異校交流工作經(jīng)歷。(據(jù)8月11日《燕趙都市報(bào)》報(bào)道)

那些所謂的“名!,往往壟斷著優(yōu)質(zhì)教師資源,這也正是教育資源配置失衡的重要因素。推動(dòng)校長(zhǎng)、教師有序且有效地進(jìn)行校際流動(dòng),對(duì)促進(jìn)教育資源的均衡配置、對(duì)消弭區(qū)域和城鄉(xiāng)間的教育不公,具有積極作用

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