揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院去年起試點(diǎn)單招，今年單招計(jì)劃從100個(gè)增至1050個(gè)。經(jīng)過前期報(bào)名和全省統(tǒng)一的語數(shù)外聯(lián)測，目前已經(jīng)進(jìn)入到面試階段。與本科院校自主招生有所不同，高職院校單招突出了適應(yīng)企業(yè)需求的導(dǎo)向，具有“招生即招工”的特色。
在揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的面試考官名冊中，記者看到單招考官分為19組，每組專家評委人數(shù)都在5人以上，其中每組中必有一位考官來自企業(yè)。該�！捌髽I(yè)考官”大都來自揚(yáng)農(nóng)化工、中國兵器等與該校常年有校企訂單合作的企業(yè)，其代表一般為企業(yè)負(fù)責(zé)人或人力資源部主管。“今年我們首次在綜合測試環(huán)節(jié)引入了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。”該校招生就業(yè)處處長黃興海介紹，“企業(yè)考官”參與面試環(huán)節(jié)的命題和考察，其實(shí)就是將企業(yè)招工時(shí)選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)提前到招生環(huán)節(jié)，這種方式一方面是看哪些人才是企業(yè)需要的，另一方面也是為學(xué)生以后找工作做準(zhǔn)備。對此，不少參與招生的企業(yè)代表表示，這有利于企業(yè)將文化和用人標(biāo)準(zhǔn)提前植入考生的意識中，有利于企業(yè)日后選拔到更符合企業(yè)需求并認(rèn)同企業(yè)文化的人才。
教育界人士評價(jià)，此舉將把職業(yè)教育和市場拉得更近。 （張 晨）
