尊敬的單位領導：
在此過去全年工作回顧階段，我懷著內(nèi)疚、自責的心情向您遞交這封檢討，以深入檢討我在這一年工作期間在工作管理方面存在的題目與錯誤。
過去年，由于個人工作管理能力缺少以致所轄小組生產(chǎn)進程當中造成了數(shù)目較多的工廢。
并且，在新產(chǎn)品開發(fā)階段，由于我沒有帶領全組對新產(chǎn)品進行深入、細致的學習，也造成了大量工廢。以上種種題目錯誤均給公司造成了相當物料損失，我組在公司的名聲也不好，也讓您為我們感到困擾、煩心、勞心勞力。
經(jīng)過深入分析錯誤，我熟悉到本身存在很多缺點，是造成當今狀態(tài)的主要緣由：
1，我個人魄力不夠、，缺少足夠的頑強與韌性，對管理工作經(jīng)驗不足，沒有進行系統(tǒng)全面的管理。
2，工作管理方面唯唯諾諾，行事過于謹慎起到了反效果，畏懼舉措傷及下屬感情，始終沒有具體管理整改動作。
3，比較輕易安于現(xiàn)狀，缺少“進取求勝”的奮斗心態(tài)。
檢討人：
