根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。各省市在執(zhí)行上述規(guī)定時，可酌情修改，但修改結(jié)果不能低于規(guī)定天數(shù)。那么長春產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢？本文小編整理了關(guān)于長春產(chǎn)假國家規(guī)定的相關(guān)知識，希望對你有幫助。
近日，長春市人社局下發(fā)《關(guān)于調(diào)整城鎮(zhèn)職工生育保險有關(guān)政策的通知》，為貫徹落實吉林省關(guān)于調(diào)整職工生育假期的有關(guān)精神，根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》(國務(wù)院令第619號)、《吉林省人口與計劃生育條例》(2016修訂)、《關(guān)于印發(fā)〈吉林省人口與計劃生育條例〉實施中問題解釋的通知》(吉衛(wèi)聯(lián)發(fā)〔2016〕20號)，決定對職工生育保險政策進行調(diào)整：
1、女職工生育休假為158天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天，休假時間內(nèi)享受生育津貼。
2、女職工懷孕28周以內(nèi)中止妊娠的，根據(jù)妊娠時間休假21天至42天；懷孕28周以上中止妊娠的，休假98天，休假時間內(nèi)享受生育津貼。
