產(chǎn)假：
對依國家婚姻法履行正式登記手續(xù)，符合國家規(guī)定懷孕、生育的女性員工，順產(chǎn)產(chǎn)假128天;難產(chǎn)/剖腹產(chǎn)產(chǎn)假143天(包括產(chǎn)前15天);多胞胎生育，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
根據(jù)《江蘇省人民代表大會常務委員會關(guān)于修改<江蘇省人口與計劃生育條例>的決定》，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假(3天)的基礎(chǔ)上，延長婚假十天。
自2017年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假(98天)的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天。
前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規(guī)定的假期。
用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。
近期修訂實施的《江蘇省人口與計劃生育條例》，明確了陪產(chǎn)假(亦稱護理假)的期限，從2017年1月1日起，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在妻子生育期間，男方享有15天護理假(國家法定節(jié)假日不計入)。
陪產(chǎn)假期間工資怎么算?
陪產(chǎn)假期間的工資福利待遇怎么算，是廣大男職工關(guān)心的另一個大問題。
陪產(chǎn)假期間視為出勤，休假期間工資獎金照發(fā)，企業(yè)不得降低工資福利待遇。
陪產(chǎn)假請不下來怎么辦?
在各地的計生條例中，多數(shù)地區(qū)對如何維權(quán)及法律責任等問題，并沒有做出明確的規(guī)定。
專家建議，在在遭遇休假縮水或無法休假的時候，首先應與單位做好溝通，溝通無效的話可以向當?shù)赜嬌块T或勞動部門反映。
符合下列情形之一的，可要求安排再生育子女：
1、一方婚前未生育，一方婚前已生育過一個子女，且雙方共同生育一個子女的;
2、雙方婚前合計生育兩個及以上子女，且沒有共同生育子女的;
3、已生育的兩個子女中，有經(jīng)病殘兒醫(yī)學鑒定機構(gòu)鑒定為病殘兒，醫(yī)學上認為可以再生育的;
4、符合上述3種情況再生育一個子女后，其中一個子女死亡，夫妻仍符合上述3種情況的，可以要求安排再生育子女。
熱點問答
問：產(chǎn)假、婚假、男方護理假遇到五一、國慶等法定假日是否順延?
答：可以順延，但是當中的雙休日不補。
問：錯過的假期能不能補?
答：對于晚婚的人群來說，福利沒變，還是13天。
但江蘇“非晚婚”人群，婚假將由原先的3天增加10天，也就是享受13天的假期。不過，今年已經(jīng)休過婚假的就不補了。
對于產(chǎn)假，尤其是今年1月1日起生二孩的，目前女方還在產(chǎn)假當中的，可以接著再休30天;同樣，配偶的護理假也可以補休，已經(jīng)休過10天的，可以再補5天;生二孩的，男方也有護理假，可以補休15天。
問：剖腹產(chǎn)增加的假期還有嗎?
答：原來規(guī)定中的相關(guān)政策未作調(diào)整。
女職工生育時，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
問：2017年1月1日以后，還能領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》嗎?
答：在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的、依法收養(yǎng)一個子女后不再生育的、依法生育兩個子女，其中一個子女死亡，以后不再生育的，可以按照規(guī)定領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》。未及時領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，可以繼續(xù)申請領(lǐng)取。
問：已經(jīng)領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，可以繼續(xù)享受獎勵扶助嗎?
答：按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則，已經(jīng)領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，按照有關(guān)規(guī)定繼續(xù)享受獨生子女父母獎勵;年老后按照規(guī)定繼續(xù)享受相關(guān)獎勵扶助;獨生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的，按照規(guī)定獲得扶助。
問：獨生子女家庭再生育的，要退回《獨生子女父母光榮證》嗎?
答：獨生子女家庭再生育的，應當交還持有的《獨生子女父母光榮證》;未交還的，證件失效，予以注銷。自再生育子女出生之日起，停止享受獨生子女父母獎勵。此前已享受的不用退還。
