導(dǎo)語：會(huì)議記錄是對會(huì)議事項(xiàng)的概括與總結(jié)。下面是小編收集的民主生活會(huì)會(huì)議記錄模板，歡迎參考。
民主生活會(huì)會(huì)議記錄模板(一)
時(shí)間：年月日
地點(diǎn)：會(huì)議室或黨員活動(dòng)室主持者：記錄者：
出席者：支部全體黨員(詳見點(diǎn)名簿)
列席：(職務(wù))、(職務(wù))……
缺席者：(缺席原因，如學(xué)習(xí)、出差、生病、無故等)
會(huì)議主題：支部黨員民主生活會(huì)
(主持人)：根據(jù)組織安排，今天召開支部黨員民主生活會(huì)，開展批評與自我批評，列席我們今天會(huì)議的有(職務(wù))………，上級黨委也十分重視，特派同志(職務(wù))同志(職務(wù))參加。下面，先學(xué)黨委文件《關(guān)于召開民主生活會(huì)的通知》([200]號(hào)文)
(讀文件)
按照民主生活會(huì)的程序，我們事先于月日通過座談廣泛征求了黨內(nèi)外群眾的意見，要詳細(xì)記錄)
接下來反饞上次民主生活會(huì)存在問題的整改情況：
……………
下面，開展批評與自我批評，要求每一位同志都要發(fā)言。
先從我開始，…………………………
(職務(wù))：……………………………………
………[與會(huì)員黨員要人人發(fā)言，要詳細(xì)記錄每位同志的發(fā)言]
(黨委參加人員)：………[作總結(jié)性發(fā)言]
(主持人)：[作總結(jié)]……
民主生活會(huì)會(huì)議記錄模板(二)
主題：
時(shí)間：
參加人：
主持：
會(huì)議內(nèi)容：
一、深刻認(rèn)識(shí)廠務(wù)公開民主管理工作面臨的新形勢新任務(wù)
這些年來，各地區(qū)各部門各單位認(rèn)真貫徹中央的決策部署，以職工代表大會(huì)為基礎(chǔ)，健全民主制度，豐富民主形式，拓寬民主渠道，廠務(wù)公開民主管理從無到有、由點(diǎn)到面，從最初側(cè)重關(guān)注職工切身利益問題向企業(yè)經(jīng)營決策的重大問題、專業(yè)管理的深層次問題拓展，覆蓋面不斷擴(kuò)大，廠務(wù)公開和職代會(huì)建制率穩(wěn)步提高。截至年月，全國已建工會(huì)的企事業(yè)單位建立廠務(wù)公開制度的有211.3萬家，建立職工代表大會(huì)制度的有224.9萬家，已建工會(huì)的公司制企業(yè)建立職工董事制度的有萬家，建立職工監(jiān)事制度的有8.08萬家。同時(shí)我們也要看到，當(dāng)前廠務(wù)公開民主管理工作中還存在一些問題和不足，廠務(wù)公開民主管理工作也面臨許多新情況新問題，迫切要求我們準(zhǔn)確把握新形勢，主動(dòng)適應(yīng)新要求，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和緊迫感，把廠務(wù)公開民主管理工作不斷推向深入。
(一)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、實(shí)現(xiàn)“十二五”時(shí)期發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，對廠務(wù)公開民主管理工作在團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工建功立業(yè)方面提出了更高要求。改革開放以來，在黨中央、國務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入發(fā)展，企業(yè)活力和市場競爭力進(jìn)一步增強(qiáng)，規(guī)模和效益不斷提升，為滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要奠定了重要物質(zhì)基礎(chǔ)。同時(shí)也要看到，我國企業(yè)改革發(fā)展面臨著許多新情況新問題，影響企業(yè)改革發(fā)展的一些深層次矛盾和問題還沒有得到根本解決，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式刻不容緩。以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，實(shí)現(xiàn)“十二五”時(shí)期發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，企業(yè)是主戰(zhàn)場，廣大職工是主力軍。這就需要我們進(jìn)一步發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理在凝聚人心、樹立信心、群策群力、攻堅(jiān)克難方面的獨(dú)特優(yōu)勢和積極作用，加強(qiáng)形勢教育，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)勞動(dòng)競賽活動(dòng)，引導(dǎo)職工群眾積極投身于全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐。
(二)大力推進(jìn)民主政治建設(shè)、堅(jiān)定不移走政治發(fā)展道路，對廠務(wù)公開民主管理工作在加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)方面提出了更高要求。人民當(dāng)家作主是民主政治的本質(zhì)和核心。以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，既是經(jīng)濟(jì)民主、管理民主的內(nèi)在要求，也是基層民主政治建設(shè)的重要組成部分。這些年一些企業(yè)出現(xiàn)這樣那樣的問題，大多與企業(yè)*員民主意識(shí)不強(qiáng)，違規(guī)決策、濫用職權(quán)有關(guān)。實(shí)行廠務(wù)公開民主管理有利于擴(kuò)大職工群眾有序政治參與，對企業(yè)*員實(shí)行民主監(jiān)督，對于堅(jiān)持和鞏固人民當(dāng)家作主的政治地位、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)具有重要作用。積極適應(yīng)職工群眾民主意識(shí)不斷增強(qiáng)、民主素質(zhì)不斷提高的新形勢，深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作，有利于發(fā)揮職工群眾的智慧和力量，切實(shí)提高企業(yè)民主決策、科學(xué)決策水平，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。
(三)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、和諧社會(huì)，對廠務(wù)公開民主管理工作在做好新形勢下群眾工作、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面提出了更高要求。勞動(dòng)關(guān)系是現(xiàn)代社會(huì)最基本的社會(huì)關(guān)系，沒有勞動(dòng)關(guān)系的和諧就沒有社會(huì)的和諧。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，各種人民內(nèi)部矛盾和社會(huì)矛盾會(huì)經(jīng)常性地大量地表現(xiàn)出來，勞動(dòng)關(guān)系中的深層次矛盾日益顯現(xiàn)。實(shí)行廠務(wù)公開民主管理是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要內(nèi)容，是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)途徑。充分發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的“潤滑劑”和“穩(wěn)定閥”作用，著力解決職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，有利于減少勞動(dòng)關(guān)系中的矛盾和不和諧因素，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工群眾、企業(yè)與社會(huì)的和諧發(fā)展。
(四)全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程、提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，對廠務(wù)公開民主管理工作在加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作方面提出了更高要求。反腐倡廉建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分。在新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，必須把反腐倡廉建設(shè)擺在更加突出的位置。當(dāng)前，企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作還存在不少亟待解決的問題，一些企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)，部分黨員黨員意識(shí)淡化、先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，少數(shù)企業(yè)*員違反廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，甚至貪污賄賂、失職瀆職，走上了違紀(jì)違法道路。這些問題的發(fā)生大都與權(quán)力運(yùn)行不公開、缺乏有效監(jiān)督制約有關(guān)。廠務(wù)公開民主管理是防止暗箱操作、權(quán)力濫用的“防火墻”。深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作，對于完善黨委會(huì)、工會(huì)、職工代表大會(huì)與股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的公司治理結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步健全企業(yè)內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，加快推進(jìn)企業(yè)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證，具有十分重要的作用。
二、以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)廠務(wù)公開民主管理工作深入發(fā)展
當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好職工群眾根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，著力推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，不斷提高廠務(wù)公開民主管理科學(xué)化水平。
(一)解放思想，不斷推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理理論創(chuàng)新。理論要隨著實(shí)踐的發(fā)展不斷創(chuàng)新。要進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新，積極探索廠務(wù)公開民主管理工作的特點(diǎn)和規(guī)律。一是要加強(qiáng)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、前瞻性問題研究。要從基本國情出發(fā)，從廠務(wù)公開民主管理工作實(shí)際出發(fā)，從解決企業(yè)改革發(fā)展和職工利益實(shí)現(xiàn)中遇到的主要矛盾和突出問題出發(fā)，加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理重大理論和現(xiàn)實(shí)問題的研究，形成規(guī)律性認(rèn)識(shí)，作出理論概括，指導(dǎo)面上工作。二是要繼承和發(fā)揚(yáng)經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的理論成果。要運(yùn)用黨的全心全意依靠工人階級理論，深入闡述實(shí)行廠務(wù)公開是職工實(shí)行民主管理的具體體現(xiàn)，是依靠職工辦企業(yè)的重要形式;運(yùn)用加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)理論，深入闡述實(shí)行廠務(wù)公開民主管理是發(fā)展基層民主、擴(kuò)大公民有序政治參與、保障人民依法直接行使民主權(quán)利的重要途徑;借鑒生產(chǎn)要素理論，深入闡述實(shí)行廠務(wù)公開民主管理是健全資本、管理、技術(shù)、勞動(dòng)等生產(chǎn)要素參與分配制度，實(shí)現(xiàn)勞資共建、共享、共贏的客觀要求。三是要結(jié)合新的社會(huì)實(shí)踐豐富理論內(nèi)容。要深入研究企業(yè)管理的特點(diǎn)和規(guī)律，將企業(yè)民主管理融入市場化企業(yè)管理制度之中，推動(dòng)建立和完善*企業(yè)民主管理制度;深入研究現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)和原理，完善董事會(huì)決策、監(jiān)事會(huì)監(jiān)督、經(jīng)理層執(zhí)行的公開透明、決策民主、監(jiān)督制約機(jī)制，與職工代表大會(huì)、職工董事職工監(jiān)事制度相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展;深入研究和諧社會(huì)的理論和實(shí)踐，探尋廠務(wù)公開民主管理與發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工和諧共贏的內(nèi)在聯(lián)系。
(二)積極探索，不斷推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理制度創(chuàng)新。制度創(chuàng)新是廠務(wù)公開民主管理工作不斷發(fā)展的重要保證。要認(rèn)真總結(jié)這些年來制度建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，積極推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理制度創(chuàng)新，切實(shí)增強(qiáng)制度建設(shè)的科學(xué)性、系統(tǒng)性和實(shí)效性。一是要著力推進(jìn)制度化建設(shè)。職工代表大會(huì)制度是憲法明確規(guī)定、具有*、深為企業(yè)和職工群眾認(rèn)可的企業(yè)民主管理基本制度，必須繼續(xù)堅(jiān)持和完善，在所有企事業(yè)單位中大力推行。要及時(shí)總結(jié)推廣基層和職工群眾創(chuàng)造的有益做法和新鮮經(jīng)驗(yàn)，將經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的成功經(jīng)驗(yàn)上升為制度。要使廠務(wù)公開民主管理各種制度有效銜接，逐步形成*企業(yè)民主管理制度體系，又要使廠務(wù)公開民主管理制度和企業(yè)管理制度有效對接，使之成為現(xiàn)代企業(yè)管理制度的重要組成部分。二是要著力推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。推行廠務(wù)公開民主管理不僅要有政策、法規(guī)、制度等原則性規(guī)定，還要有可行的操作辦法和考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。今年，全國廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組在全國開展創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范單位活動(dòng)，是推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理制度化、規(guī)范化建設(shè)的一個(gè)很好載體。各地要根據(jù)創(chuàng)建活動(dòng)要求，結(jié)合實(shí)際，制訂具體方案，細(xì)化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作程序，確保創(chuàng)建活動(dòng)成為推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理制度化、規(guī)范化的有效抓手。三是要著力推進(jìn)法制化建設(shè)。從形勢發(fā)展和工作需要看，制定一部系統(tǒng)的企業(yè)民主管理法律或法規(guī)很有必要。要認(rèn)真總結(jié)這些年來各地開展廠務(wù)公開民主管理立法工作的好做法好經(jīng)驗(yàn)，爭取早日出臺(tái)全國統(tǒng)一的企業(yè)民主管理專項(xiàng)法律或法規(guī)，為深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作提供法律保障。
(三)勇于實(shí)踐，不斷推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作創(chuàng)新。當(dāng)前我國企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時(shí)期。越是在這樣的時(shí)候，越要以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作，不斷增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性。一是要拓展工作領(lǐng)域。針對我國非公有制企業(yè)數(shù)量不斷增多，公司制成為企業(yè)重要組織形式的情況，在繼續(xù)加大公有制企業(yè)工作力度的同時(shí)，擴(kuò)大非公有制企業(yè)廠務(wù)公開民主管理的覆蓋面，提高廠務(wù)公開、職工代表大會(huì)和公司制企業(yè)職工董事職工監(jiān)事的建制率。針對農(nóng)民工群體成為我國產(chǎn)業(yè)工人重要組成部分以及一些企業(yè)使用勞務(wù)派遣方式用工的實(shí)際情況，采取有效措施保障農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工的民主權(quán)利。二是要豐富工作內(nèi)容。要進(jìn)一步落實(shí)職工代表大會(huì)職權(quán)，企業(yè)重大決策必須通過廠務(wù)公開聽取職工意見，并提交職工代表大會(huì)審議，未經(jīng)職工代表大會(huì)審議的不應(yīng)實(shí)施;涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，要向職工公開，既未公開又未經(jīng)職工代表大會(huì)審議的有關(guān)決定視為無效;經(jīng)職工代表大會(huì)民主評議和民主測評，對大多數(shù)職工不擁護(hù)的國有企業(yè)*員，其上級管理部門應(yīng)采取相應(yīng)的組織措施。要圍繞企業(yè)改革發(fā)展難點(diǎn)問題，進(jìn)一步拓展公開內(nèi)容，由注重企業(yè)一般性經(jīng)營管理活動(dòng)向提高企業(yè)管理能力和水平、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展延伸，由維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益向保障職工民主政治權(quán)利、精神文化需求、實(shí)現(xiàn)職工全面發(fā)展延伸，由民主評議企業(yè)*員經(jīng)營管理能力向監(jiān)督企業(yè)*員廉潔從業(yè)情況、加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)延伸，不斷提高廠務(wù)公開民主管理的質(zhì)量和水平。要認(rèn)真落實(shí)今年*、國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》和國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于在全國范圍內(nèi)開展廠辦大集體改革工作的指導(dǎo)意見》，通過廠務(wù)公開、職工代表大會(huì)等民主形式，將改革的政策、目的和意義向職工群眾講清楚，爭取職工群眾的理解和支持，確保改革順利進(jìn)行。三是要?jiǎng)?chuàng)新工作方式。要在中小型非公有制企業(yè)集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)大力推行區(qū)域(行業(yè))職工代表大會(huì)制度，實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開民主管理對中小型非公有制企業(yè)的有效覆蓋。要把職工代表大會(huì)作為廠務(wù)公開民主管理的主要載體，同時(shí)發(fā)揮好職工民主管理委員會(huì)、民主議事會(huì)、民主協(xié)商會(huì)、勞資懇談會(huì)等形式的公開作用，利用好廠務(wù)公開欄、廠情發(fā)布會(huì)和廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等形式，把該公開的內(nèi)容及時(shí)、準(zhǔn)確地向職工群眾公開。四是要完善工作機(jī)制。要完善廠務(wù)公開民主管理工作考核評價(jià)機(jī)制，明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，細(xì)化考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)跟進(jìn)檢查和通報(bào)各地工作開展情況。要完善廠務(wù)公開民主管理工作激勵(lì)機(jī)制，將廠務(wù)公開民主管理工作情況作為評選先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的重要內(nèi)容。要完善責(zé)任追究制度，對違反民主管理程序和廠務(wù)公開有關(guān)規(guī)定導(dǎo)致發(fā)生重大群體性事件、造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅追究有關(guān)企業(yè)*員的責(zé)任。
推動(dòng)廠務(wù)公開民主管理工作深入開展，需要各方面的共同努力。要繼續(xù)堅(jiān)持和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、有關(guān)方面齊抓共管、職工群眾廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局。各級黨委、政府要把廠務(wù)公開民主管理工作納入本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃，擺上重要議事日程。各級廠務(wù)公開協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)工作指導(dǎo)，探索工作規(guī)律，推動(dòng)廠務(wù)公開民主管理工作創(chuàng)新發(fā)展。各有關(guān)部門要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成整體合力，確保廠務(wù)公開民主管理工作落到實(shí)處。
